Tampilkan postingan dengan label BUMN. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label BUMN. Tampilkan semua postingan

Loker BUMN: PT. Kereta Api Indonesia (Persero) SLTA/D3/S1

PENGUMUMAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA/D3/S1 TAHUN 2016 UNTUK FORMASI PEKERJA OPERASIONAL, PEMELIHARAAN, KONDEKTUR DAN CALON MASINIS

Salah satu BUMN (Badan Usaha Milik Negara) terpopuler di Indonesia; PT Kereta Api Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja besar-besaran untuk tingkat SLTA/D3/S1. Loker terbuka untuk bagian operasional, maintenance, kondektur dan (calon) masinis.

Buat kamu yang banget butuh kerja, langsung buruan registrasi coz tanggal 20 Agustus 2016 pendaftaran sudah ditutup! Info lowongan kerja ini bukan HOAX dan atau SCAM, sumber resmi yang juga menjadi laman registrasi bisa dilihat di http://rekrut.kereta-api.co.id.

Buat yang gak bisa buka web untuk cek formasi loker PT KAI (Kereta Api Indonesia) nya, bisa lihat di bawah ini:
 
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra – putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :
a.  Kriteria Pelamar
     1.  Warga Negara Indonesia (WNI).
     2.  Usia :
          -  tingkat S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun
             per 1 Agustus 2016 khusus formasi kondektur;
          -  tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per
             1 Agustus 2016 khusus formasi kondektur;
          -  tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima)
             tahun per 1 Agustus 2016.
    3.   Memiliki ijazah :
          -  S1 Semua Jurusan terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal
             2,95 (dua koma sembilan lima) khusus formasi kondektur;
          -  D3 Semua Jurusan terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal
             2,95 (dua koma sembilan lima) khusus formasi kondektur;
          - SMA IPA / SMK Mesin, Elektro, Bangunan, Elektronika, Mekatronika, Telekomunikasi, Instrumental,          
             Industri, Kontrol Proses, Kontrol Mekanik, Listrik, Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata
            serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima).
    4.   Berjenis kelamin pria/wanita
    5.   Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
    6.   Berkelakuan baik.
    7.   Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
    8.   Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
    9.   Khusus pria tidak bertindik.
   10.  Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).
   11.  Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
b.  Persyaratan Umum Lamaran
     1.  Tingkat Diploma 3 (D3) / Strata 1 (S1) – Formasi Kondektur
          a. Asli/ foto copy ijazah D3/S1 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
          b. Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
          c. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
          d. Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas yang
              dilegalisir.
     2.  Tingkat Diploma 3 (D3) – Formasi Calon Masinis
          a. Asli/ foto copy ijazah D3 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
          b. Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/ SMK Mesin, Otomotif, Listrik yang dilegalisir;
          c. Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
          d. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
          e. Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas dilegalisir.
     3.  Tingkat SLTA – Formasi Pekerjaan Sesuai Jurusan
          a. Asli/foto copy ijazah  SMA/SMK (sesuai dengan jenis pekerjaan) yang dilegalisir;
          b. Asli/foto copy NEM/UAN SMA/SMK dilegalisir;
          c. Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
          d. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar.
    keterangan :
    Persyaratan poin 1 atau 2 atau 3 (sesuai tingkat pendidikan dan formasi) diupload melalui website www.
    rekrut.kereta- api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file.
c.  Tahapan seleksi
1
 Tahap I : seleksi administrasi
2
 Tahap II : seleksi kesehatan awal
3
 Tahap III : tes psikologi
4
 Tahap IV : wawancara
5
 Tahap V : seleksi kesehatan akhir
d.   Pendidikan yang Dibutuhkan
No
Jenis Pekerjaan
Pendidikan
Jurusan
1
Operasional
SMA
IPA
2
Pemeliharaan Jalan Rel dan Jembatan, Trobel Shooter
SMA
IPA
SMK
Mesin
Elektro
Bangunan
3
Pemeliharaan Sinyal, telekomunikasi dan listrik
SMA
IPA
SMK
Elektro
Elektronika
Mekatronika
Telekomunikasi
Instrumental
Industri
Kontrol Proses
Kontrol Mekanik
Listrik
4
Calon Masinis
D3
Semua Jurusan dan memiliki ijazah SMA IPA/ SMK Mesin, Otomotif, Listrik
SMA
IPA
SMK
Mesin
Otomotif
Listrik
5
Kondektur
D3
Semua Jurusan (Akreditasi minimal “B”)
S1
Semua Jurusan (Akreditasi “A”)
e.   Prosedur Pelaksanaan Seleksi
      1.  Pelamar melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 atau 2 atau 3
           (sesuai tingkat pendidikan dan formasi) melalui web rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-19 Agustus 2016.
      2.  Pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak
           melakukan registrasi dan upload data.
      3.  Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu seleksi
           kesehatan awal yang akan diumumkan rencananya pada tanggal 31 Agustus 2016.
      4.  Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero)
           www.rekrut.kereta-api.co.id.
      5.  Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon
           untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen dan
           tidak menerima dalam bentuk surat-menyurat.
Categories: , , , Baca selengkapnya »

Loker BUMN: PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA dan Diploma 3 (D3)

Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa transportasi, PT Kereta Api Indonesia (Persero), membuka lowongan kerja. Loker tersedia bagi lulusan SMA IPA, SMK Listrik / Elektro / Mesin / Otomotif / Mekatronika / Bangunan dan bagi Diploma 3 (D3) semua jurusan yang memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin / Elektro / Otomotif.

POsisi terbuka untuk tenaga operasional, pemeliharaan sarana, pemiliharaan prasarana, calon masinis dan operator mesin perawat jalan rel (MPJR).

Info loker ini bersumber dari iklan kolom di Harian Sumatera Ekspres (Sumeks) yang terbit di HAri Jum'at tanggal 20 November 2015 pada halaman 13.
Lowongan Kerja BUMN: PT Kereta Api Indonesia (KAI) - Nov 2015

Adapun informasi lengkap mengenai loker BUMN PT KAI ini bisa dilihat di bawah ini (sumber: http://rekrut.kereta-api.co.id):

Kriteria Pelamar

  1. Warga Negara Indonesia (WNI).
  2. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna.
  3. Berkelakuan baik.
  4. Berijazah Diploma 3 semua jurusan dan memiliki ijazah SMA IPA/ SMK Listrik/ Mesin / Otomotif untuk formasi Calon Masinis dengan IPK serendah-rendahnya 2.95 (dua koma sembilan lima).
  5. Berijazah Diploma 3 Program Studi Teknik Elektro/Mesin untuk formasi Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR) dengan IPK serendah-rendahnya 2.95 (dua koma sembilan lima).
  6. Untuk pendidikan Diploma 3 jenis pekerjaan Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR), Program Studi Teknik Elektro terakreditasi “ A “ pada tanggal kelulusan dan untuk Program Studi Teknik Mesin minimal terakreditasi “B” pada tanggal kelulusan.
  7. Berijazah SMA/SMK dan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (Enam koma Lima) untuk formasi tenaga pemeliharaan dan operasional selain Calon Masinis dan Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR).
  8. Usia pelamar per 01 desember 2015 serendah-rendahnya 18 (Delapan Belas) tahun, setinggi-tingginya 30 (Tiga Puluh) tahun.
  9. Diutamakan pria.
  10. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
  11. Khusus pria tidak bertindik.
  12. Tidak bertato.

Persyaratan Umum Lamaran

  1. Foto copy ijazah Diploma 3 dan SMA/SMK yang dilegalisir.
  2. Foto copy transkrip nilai Diploma 3 dan NEM/UAN SMA/SMK yang dilegalisir.
  3. Foto Copy Akreditasi program studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan.
  4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  5. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar.
  6. Curicullum Vitae (CV) dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.
  7. Surat lamaran kerja ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp 6.000,00.
  8. Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.
  9. Surat keterangan kelakuan baik (SKCK) dari kepolisian yang masih berlaku.
  10. Foto copy akta kelahiran / surat kenal lahir.
  11. Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).
  12. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benaratau palsu, bermaterai Rp 6.000,00 (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).
Keterangan:
  • Persyaratan 1 s/d 5 diupload via website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 21 – 23 November 2015 dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb.
  • Persyaratan 5 s/d 12 dibawa pada saat penandatanganan kontrak magang.

Tahapan Seleksi

  1. Tahap I : Seleksi Administrasi
  2. Tahap II : Seleksi Kesehatan Awal
  3. Tahap III : Seleksi Psikologi
  4. Tahap IV : Seleksi Wawancara
  5. Tahap V : Seleksi Kesehatan Akhir

Pendidikan yang Dibutuhkan

Klik gambar untuk memperbesar: Syarat Pendidikan Lowker PT KAI
Categories: , , Baca selengkapnya »

Loker BUMN: PR, Soc Med Spec, Sup Engineer, Photo Translator, BDev Staff - ANTARA

Lembaga Kantor Berita Nasional Republik Indonesia, ANTARA membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 dari berbagai disiplin ilmu untuk bergabung sebagai Public Relation Staff, Social Media Specialist, Technical Suport Egineer, Photo Caption Translator, Business And Development Staff. Untuk persyaratan dan tata cara kirim lamaran adalah sebagai berikut:


PUBLIC RELATIONS STAF (Code : PR)
  • Male/ female with maximum 28 years old.
  • Bachelor Degree. Communication major preferable min GPA 3.0.
  • English fluently both oral & written. TOEFL score min. 500.
  • Able to work in a team, have good communication skill and loves challenges.
  • Able to write a good article and Social Media active.
  • Able to build a good relationship with Government and Private Institutions, Preferable having links with all kind of Media Journalist.
  • Familiar with communications and digital technology.
  • Have a good Public Speaking skill.
  • Up to date of Information and news update about our Company or any kind of general issue.

SOCIAL MEDIA SPECIALIST (Code : Socmed)
  • Male/ female with maximum 28 years old.
  • Bachelor Degree.
  • English fluently both oral & written.
  • Have a good communication and able to work both in team & individually.
  • Social Media Branding expert.
  • Have a good analysis & creativity to design and updating social media content.
  • Familiar with MS.Office, Internet, Web site & all kind of Social Media (BBM, FAcebook, Twitter, Path, Instagram, etc).
  • Familiar with Social Media measurement such as : TwitterCounter, Hootsuite, etc.
  • Up to date for all technology update especially about Social Media.
  • Accurate, Open minded Flexible, and fast learning.

TECHNICAL SUPPORT ENGINER (Code: ARTECHS)
  • Male with maximum 35 years old.
  • Bachelor Degree in Computer Science/ Information Technology System.
  • Should have excellent knowledge and experience working in Linuk (RHEL), UNIX, Microsoft SQL Server and Microsoft Excel.
  • Understand programming would be advantage.
  • Experience and skills on Operating System Window 2008 Server.
  • Good knowledge in Networking concept, LAN, Router, etc.
  • Good analytical, communication and problem solving skills and able to work independently and team.
  • Troubleshoot any problem related with the Linux operating system.
  • Responsible and able to work under pressure.
  • Good command of written and spoken in English.

PHOTO CAPTION TRANSLATOR (Code: Photo)
  • Male/ female with maximum 26 years old.
  • Bachelor Degree.
  • English fluently both oral & written.
  • Interested in journalism especially photography.
  • Have a good communication skill.
  • Able to build a good relationship with the client and media partner.
  • Able to work in a team and shift.

BUSINESS AND DEVELOPMENT STAFF (Code: BD)
  • Male with maximum 26 years old.
  • Bachelor Degree. Marketing major preferable min GPA 3.0.
  • English fluently both oral & written.
  • Have a good communication and able to work both in team & individually.
  • Have a good personality, honest, good initiative and good analysis.
  • Have a good responsibility to achieve target.
  • Hard worker and able to work under pressure.

Please send your CV & Application Letter to :
Recruitment-sdm@antara.net.id

Or

Dept. Pengembangan SDM Perum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110
Categories: , , , , , Baca selengkapnya »

Loker Besar-Besaran BUMN: Perum Jasa Tirta I (SMK & S1)

Sebagai salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang berkantor pusat di Malang Jawa Timur, Perum Jasa Tirta I membuka lowongan kerja bagi lulusan Sarjana S1 maupun SMK. PJT I bergerak di bidang Pengusahaan dan Pengelolaan Sumber Daya Air.

KUALIFIKASI PENDIDIKAN

1. Pendidikan Sarjana (S1)


2. Pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)


PERSYARATAN

Tingkat Sarjana (S1) dan Tingkat Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) :
  1. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 30 tahun per 7 September 2015
  2. Nilai IPK (S1) Minimal 3,00 ; Nilai Rata-rata Ijazah (SMK) Minimal 7,00
  3. Pelamar wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :
    • a. Daftar riwayat hidup;
    • b. Scan :
      • S1 : Ijazah Terakhir & Transkrip, dilegalisir*;
      • SMK : Ijazah & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir*;
        * = bagi yang belum memiliki Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai);
      • Untuk pelamar S1, akreditasi perguruan tinggi Negeri/Swasta minimal B;
      • Kartu Tanda Penduduk (KTP)
      • Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
      • Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
      • Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
      • Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja);
      • Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL ≥ 450) (dibuktikan dengan sertifikat dari lembaga yang kompeten), khusus untuk pelamar dari Sarjana;
      • Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
      • Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
      • Pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );
      • Bagi pekerjaan-pekerjaan yang bersifat khusus (Operator Kapal Keruk, Juru Pintu Air, dan lain-lain) diutamakan Laki-laki.
      • Berkas lamaran asli disampaikan apabila calon peserta lolos ke tahap TPA & TPU dengan menyertakan kode lamaran di pojok kiri atas, ditujukan kepada:

        Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
        Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I
        Jl. Surabaya 2A Malang

TATA CARA PENDAFTARAN

  1. Pelamar melakukan akses melalui website : recruit.jasatirta1.co.id dan melakukan pembuatan login terlebih dahulu (jika masih belum punya login).
  2. Pelamar wajib membaca dengan cermat petunjuk/ manual e-recruitment.
  3. Pendaftaran lamaran dimulai pada tanggal 7 September 2015 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 21 September 2015, Pukul 24.00 WIB.
  4. Pendaftaran lamaran yang dilakukan sebelum 7 September 2015 pukul 00.00 WIB dan sesudah tanggal 21 September 2015 Pukul 24.00 WIB, akan ditolak sistem.
  5. Setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar untuk satu kelompok/ pendidikan yang dipersyaratkan.
  6. Setiap pelamar dalam melakukan upload data di bawah ini dengan ukuran yang telah ditetapkan oleh sistem (e-recruitment).


TAHAPAN SELEKSI

  1. Tes Pengetahuan Akademik & Umum
  2. Tes Kesehatan Tahap I
  3. Tes Psikologi
  4. Tes Bahasa Inggris (TOEFL)
  5. Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
  6. Wawancara

KETENTUAN LAINNYA

  1. Tidak dilakukan korespondensi selama proses rekruitmen berlangsung.
  2. Setiap tahapan seleksi dapat dilihat melalui website e-recruitment PJT I (recruit.jasatirta1.co.id)
  3. Biaya transportasi & akomodasi pelamar selama proses seleksi ini menjadi tanggung jawab pelamar.
  4. Berkas lamaran disertai dengan alamat yang jelas serta No Telepon / HP yang dapat dihubungi.
  5. Tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun dalam pelaksanaan penerimaan karyawan PJT I.
  6. Pelamar dari jalur umum, diutamakan yang berpengalaman kerja minimal 1 tahun di bidangnya.
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta I.
  8. Apabila mengundurkan diri selama masa orientasi kerja, akan dikenakan penggantian biaya selama rekrutmen.
  9. Keputusan penerimaan karyawan PJT I tidak dapat diganggu gugat.
Categories: , , , , , , , Baca selengkapnya »

Loker Besar-Besaran BUMN: PT Kereta Api Indonesia (KAI) Sub Div Reg 3.1

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan salah satu perusahaan BUMN terkemuka yang bergerak di bidang transportasi membuka lowongan kerja September 2015 ini. Loker besar-besaran PT KAI ini terbuka bagi lulusan SMA IPA, SMK Bangunan, SMK listrik/elektronika, SMK Mesin untuk diposisikan di PPKA, Juru Rumah Sinyal, Juru Rangsir, PPJ/JPJ (Petugas/Juru Penilik Jalan), Pemeliharaan SIntesa, dan Pemeliharaan Sarana.

Detail loker seperti di bawah ini.

  1. Berkas lamaran dibawa langsung ke Klinik PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Jalan Ki Merogan RT.23 No.1 Kertapati mulai tanggal 2 September 2015 sampai dengan 4 September 2015
  2. Waktu Registrasi pukul 08.00 WIB s.d 14.00 WIB
  3. Jumlah Peserta Lulus Administrasi dibatasi 300 orang per hari

Proses seleksi Pekerja TIDAK DIPUNGUT BIAYA


[Klik pada gambar untuk memperbesar]
Categories: , , , Baca selengkapnya »

Loker BUMN: PT Sucofindo

Salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia PT Sucofindo (Persero) membuka lowongan kerja sebagai Pest Management Officer, Warehouse Management Officer, Agriculture Inspector. Bagi pelamar yang lolos seleksi akan ditempatkan sebagai Pegawai Tidak Tetap.

Agar terhindar dari penipuan loker yang mengatasnamakan PT Sucofindo, perhatikan info penting berikut:
  1. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
  2. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;
  3. PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.
    1. Pest Management Officer (Kode : PMO-CTS)
    2. Warehouse Management Officer (Kode : WMO-CTS)
    3. Agriculture Inspector (Kode : AGRI-CTS)

Persyaratan :

  • Pendidikan Sarjana (S1) :
    1. Pest Management Officer (Kode : PMO-CTS) : Pertanian/Teknik Pertanian/Kesehatan Masyarakat
    2. Warehouse Management Officer (Kode : WMO-CTS) : Pertanian/Teknik Pertanian/Ekonomi/Teknik Kimia
    3. Agriculture Inspector (Kode AGRI-CTS) : Pertanian/Teknik Pertanian/Peternakan
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 2,75 (Lulusan PTN) atau minimal 3,00 (Lulusan PTS) dari skala 4.00
  • Fresh Graduate/sudah berpengalaman kerja.
  • Umur maksimal 26 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Jakarta
  • Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop (boleh melamar lebih dari 1 posisi jabatan)
  • Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 31 Agustus 2015


Penempatan :

  • Pest Management Officer (Kode : PMO-CTS) : Makasar, Balikpapan, Banjarmasin, Bandarlampung dan Pekanbaru
  • Warehouse Management Officer (Kode : WMO-CTS) : Surabaya, Cilegon/Jakarta dan Dumai
  • Agriculture Inspector (Kode AGRI-CTS) : Makasar, Batam dan Belawan/Medan


Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital


Atau email ke :
  • budir@sucofindo.co.id
  • priyo@sucofindo.co.id
  • yessiria@sucofindo.co.id
  • bhermatin@gmail.com

Dengan melampirkan :
  1. Surat Lamaran
  2. Biodata Pribadi lengkap
  3. Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan)
  4. Copy Akta Kelahiran
  5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  6. Surat Keterangan sehat dari Dokter
  7. Copy KTP yang masih berlaku
  8. Copy Kartu Keluarga
  9. Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
  10. Copy Sertifikat lainnya yang mendukung
Categories: , , , , , , , , , , Baca selengkapnya »

Loker BUMN: PT Bhanda Ghara Reksa

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau yang dikenal dengan BGR merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang logistik, membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai; Auditor, Administrator, Sekretaris Direksi, Administrasi SDM. Loker ditutup tanggal 21 Agustus 2015.

Lowongan PT BGR BUMN


PERSYARATAN UMUM

Usia maksimal 30 tahun (AU); 27 tahun (Adm, Sec,SDM).
IPK Minimal 2.75.
Nilai rata-rata UN 7.50 (Adm).
Akreditasi jurusan minimal B.
Diutamakan belum menikah.
Sehat jasmani dan rohani.
Tidak pernah terlibat dalam tindak criminal.
Memiliki pengalaman di bidang terkait.
Tidak memiliki hubungan darah (Ayah, Ibu, Saudara Kandung, Ipar) dengan salah satu karyawan yang masih aktif bekerja di PT. BGR (Persero).



Auditor (AU)

Pendidikan S1 Akuntansi
Result-oriented dan tahan terhadap tekanan
Memiliki kecakapan berinteraksi dan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis
Memiliki pengetahuan dan pengalaman teknis audit dan disiplin ilmu yang relevan dengan bidang tugas audit
Pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik minimal 2 tahun
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
2 posisi tersedia



Administrator (Adm)

Pendidikan SMK Adm Perkantoran/ relevan
Wanita
Teliti dan rapi
Mahir mengoperasikan windows excell, power point dan email
1 posisi tersedia



Sekretaris Direksi (Sec)

Pendidikan D3 Sekretaris diutamakan.
Wanita.
Berpenampilan menarik
Memiliki kecakapan berinteraksi dan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis
Cekatan, teliti dan rapi
Mahir mengoperasikan aplikasi office
1 posisi tersedia



Administrasi SDM (SDM)

Pendidikan D3 Perkantoran
Berpenampilan menarik
Memiliki kecakapan berinteraksi dan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis
Cekatan, teliti dan rapi
Mahir mengoperasikan aplikasi office
2 posisi tersedia


Silahkan kirim lamaran secara online dengan isi file:
  • Surat lamaran
  • CV (cantumkan gaji yang diharapkan)
  • Scan Transkrip nilai (legalisir)
  • Scan Ijazah (legalisir)
  • SKCK
  • Surat keterangan sehat
  • Surat pengalaman kerja (jika ada)
  • dan dokumen pendukung lainnya

File lamaran dijadikan satu file PDF dengan format file:
Nama_jurusan_posisi (contoh: Sinta_D3 Perkantoran_SDM) dan dikirim ke recruitment@bgrindonesia.com. Semua lamaran diterima dalam bentuk softcopy, tidak diperkenankan mengirimkan lamaran dalam bentuk hard copy.

FYI, saat ini PT BGR memiliki 9 cabang dan 14 sub-cabang yang berlokasi di Jakarta, Bandung, Lampung, Medan, Surabaya, Makasar, Medan, Dumai, Bangka Belitung, Cikampek, Palembang, Denpasar, Padang, Palu, Bitung, Banjarmasin, Yogyakarta, Semarang, Kupang, Pontianak, Cilegon, Balikpapan dan Papua. Selain itu, PT Bhanda Ghara Reksa juga mempunyai jaringan internasional di negara-negara lain seperti Malaysia, Hongkong, Singapore dan China.
Categories: , , , , , , , , Baca selengkapnya »

Lowongan Kerja Besar-Besaran BPJS Ketenakerjaan: Regular, ODP, S2

Salah satu BUMN yang menjadi incaran pencaker, yakni BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja untuk para intelektual dari berbagai disiplin ilmu. Jalur yang tersedia di loker besar-besaran ini yakni Regular, ODP, dan S2. Nantinya pelamar yang berhasil lolos seleksi akan ditempatkan di kantor wilayah/cabang BPJS Ketenagakerjaan.

Loker Besar-Besaran BUMN BPJS Ketenagakerjaan Agustus 2015

Jalur Regular

Beberapa posisi yang dibutuhkan; Penata Madya Keuangan, Penata Madya Umum, Marketing/Relationship Officer, Penata Madya SDM, Penata Madya TI, Penata Madya Pelayanan, Penata Madya Administrasi Pemasaran, Aktuaria, Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset, Sekretaris dan Penata Muda Kearsipan.

Penata Madya Keuangan

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
  8. Mampu menyusun laporan keuangan
  9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
  10. Mengetahui jenis intrument investasi
  11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
  12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
  13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Keuangan.

Penata Madya Umum

Persyaratan
  1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Umum.

Marketing/Relationship Officer

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Berpenampilan menarik
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  8. Tinggi badan :
    • Pria 165 – 185 cm
    • Wanita 158 – 175 cm
    • Dengan berat badan proporsional
  9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  10. Memiliki interpersonal skill yang baik
  11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  12. Memiliki passion dalam sales & marketing
  13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
  14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  16. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Marketing/Relationship Officer.

Penata Madya SDM

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Memilki SIM A dan C yang masih berlaku
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya SDM.

Penata Madya TI

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
  9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya TI.

Penata Madya Pelayanan

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Pelayanan.

Penata Madya Administrasi Pemasaran

Persyaratan
  1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Administrasi Pelayanan.

Aktuaria

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS
  8. Memahami data mining
  9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
  10. Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah
  11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Aktuaria.

Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
  8. Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
  9. Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
  10. Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
  11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  12. Memiliki interpersonal skill yang baik
  13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
  17. Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:
    • Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP
    • Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri
    • Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun
    • Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset.

SEKRETARIS

Persyaratan
  1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Berpenampilan menarik
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Sekretaris.

Penata Muda Kearsipan

Persyaratan
  1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Muda Kearsipan.

Jalur ODP

Officer Development Program (ODP) adalah program pengembangan karyawan baru untuk dipersiapkan menjadi pemimpin-pemimpin muda yang unggul bagi BPJS Ketenagakerjaan di masa depan. Program pengembangan berdurasi 2 tahun ini akan membekali karyawan dengan pengenalan akan program jaminan sosial, profesionalisme kerja, dan karakter pemimpin yang selaras dengan nilai-nilai organisasi. Lulusan program ini akan menempati posisi strategis di BPJS Ketenagakerjaan. Persyaratan
  • Pendidikan Minimal S2 Semua Jurusan dengan akreditasi A dan memiliki background S1 dengan akreditasi A
  • IPK S2 minimal 3.00, dan background IPK S1 minimal 3.00
  • Kemampuan Bahasa Inggris (dibuktikan dengan dokumen Upload)
    1. Paper Based TOEFL 500 atau;
    2. Computer Based TOEFL 173 atau;
    3. Interned Based TOEFL 61 atau;
    4. IELTS 6.0
  • Aktif dalam organisasi kemahasiswaan (dibuktikan dengan dokumen Upload)
  • Pernah memenangkan penghargaan / kompetisi / beasiswa (dibuktikan dengan dokumen Upload)
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 4 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: ODP.

Jalur S2

Marketing Strategy

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S2
  2. S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
  3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
  6. Belum menikah
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
  10. Memahami data mining
  11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Marketing Strategy.

Perencanaan Strategis

  1. Pendidikan Minimal S2
  2. S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika

  3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
  6. Belum menikah
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
  10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Perencanaan Strategis.

Pertimbangan Kompetensi

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S2
  2. S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi

  3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
  6. Belum menikah
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  9. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
  10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Mengenai info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Pertimbangan Kompetensi.

Sehubungan dengan banyaknya pelamar yang apply justru pada saat akhir-akhir registrasi yang berdampak pada peningkatan trafik akses e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan, maka disarankan untuk SEGERA menyelesaikan proses registrasi, create CV, dan apply lowongan secepat mungkin agar terhindar dari "gagal apply "saat registrasi online.
Categories: , , , , , , , , , , , , , , , , Baca selengkapnya »

Lowongan Kerja Verifikator - BPJS Kesehatan

Berdasar iklan kolom lowongan kerja BPJS Kesehatan yang tercetak di surat kabar Sumeks hari ini, penulis berbagi info loker untuk kawan semua. Adapun iklan diterbitkan Sumatera Ekspres pada tanggal 5 Agustus 2015 pada halaman 11, seperti berikut.



Selengkapnya mengenai loker ini bisa dilihat di web BPJS Kesehatan di sini. Namun, jika teman-teman kesulitan, Penjelasan lengkap dan rinci mengenai loker untuk posisi Verifikator bisa dilihat di bawah ini.


VERIFIKATOR (VER)

Kualifikasi yang dibutuhkan :
  1. Dokter Umum
  2. Akreditasi Fakultas/Jurusan : semua bagi PTN, dan Min. B bagi PTS
  3. Usia maksimal 32 tahun per 31 Desember 2015
  4. IPK min 2,5 (Skala 0 – 4)
  5. Mampu mengoperasikan komputer

Tanggung Jawab Spesifik :
  1. Meneliti kesesuaian berkas klaim
  2. Berkomunikasi dengan pihak fasilitas kesehatan (rumah sakit) terkait ketentuan penggantian klaim

Ketentuan :
  1. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
  2. Bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun, kecuali bagi pelamar yang pada saat melamar telah menikah
  3. Bersedia menyerahkan ijazah ASLI kepada pihak BPJS Kesehatan selama kurun waktu 2(dua) tahun sejak terangkat menjadi Calon Pegawai (Capeg)


CARA MENDAFTAR


KETERANGAN

  • Pendaftaran akan ditutup pada tanggal 08 Agustus 2015 pkl. 17.00 waktu setempat.
  • Proses Rekrutmen dan Seleksi ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA / GRATIS.
  • Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah bayaran selama proses Rekrutmen dan Seleksi berlangsung.
  • Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan dimumkan melalui website resmi BPJS Kesehatan www.bpjs-kesehatan.go.id dan atau melalui telepon / SMS.
  • Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan mengikuti proses selanjutnya yaitu Psikotest dengan membawa perlengkapan berupa:
    1. KTP.
    2. Materai Rp.6000 (untuk surat pernyataan : bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, Wan Prestasi, dll).
    3. Pas foto berwarna ukuran 3x4 1 (satu) lembar (untuk ditempelkan di kartu tes).
    4. Alat tulis : Pensil 2B, Pensil HB, Karet penghapus, Ballpoint, dan Alas Papan ujian.
    5. Pakaian ujian (Formal) : Atasan berwarna putih dan Bawahan berwarna hitam, tidak diperkenankan memakai baju kaos, celana jeans, dan sandal.
  • Pelamar yang telah menyerahkan berkas lamaran di periode 13 – 31 Juli 2015 tidak perlu menyerahkan berkas lamaran kembali.
Keputusan Panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Categories: , , , , , , , Baca selengkapnya »

Lowongan Kerja Besar-Besaran BUMN: PT Pertamina (Persero)

PT Pertamina (Persero) selaku perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang terkemuka dan telah diakui di kancah internasional membuka lowongan kerja besar-besaran bagi putra-putri terbaik bangsa. Untuk melamar loker ini diwajibkan melakukan apply secara online di website Pertamina.

Untuk info masing-masing posisi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

Lowongan Pertamina

PositionExpired Date
Gas - Analyst Project Reporting & Evaluation22/10/2014
Gas - Assistant Manager Project Monitoring & Control22/10/2014
Gas - Engineer Pipeline Facilities22/10/2014
Legal Counsel - Junior Legal Counsel Business Development26/10/2014
Legal Counsel - Junior Legal Counsel Conflict & Dispute26/10/2014
Legal Counsel - Junior Legal Cousel Product26/10/2014
Secretary to GM / SMOM -- Refinery Unit26/10/2014
Analyst Equipment Readiness - Reliability - Jakarta31/10/2014
Analyst HSSE System Development & Mgmt - HSSE - Jakarta31/10/2014
Analyst Investment Cost Evaluation - Reliability - Jakarta31/10/2014
Analyst OH Planning & Schedulling - Reliability - Jakarta31/10/2014
Analyst OH Planning & Schedulling - Reliability - Jakarta31/10/2014
Analyst Program Schedulling - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Analyst Program Schedulling - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Analyst Schedulling - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Analyst T/A & O/H - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Engineer Civil & Building Planning - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Engineer Civil & Building Planning - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Engineer Civil & Building Planning - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Engineer Civil T/A Planning - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Engineer Civil T/A Planning - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Engineer Electr & Instr O/H Planning - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Engineer Electr & Instr O/H Planning - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Engineer Electrical Inspection - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Engineer Electrical Planning - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Engineer Electrical Planning - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Engineer Electrical Planning - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Engineer Electrical Planning - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Engineer Electrical T/A Planning - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Engineer HSE - Refinery Project - Cilacap31/10/2014
Engineer I Elect.Equip. Reliability - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Engineer I Instr. Equip. Reliability - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Engineer I Mechanical T/A Planning - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Engineer I RE O/H Planning - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Engineer I Rotating Equip Reliabilty - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Engineer I Rotating Equip Reliabilty - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Engineer I Stat. Equip. Reliability - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Engineer Inspector - Refinery Project - Cilacap31/10/2014
Engineer Instr & Elec Con Mon Inspection - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Engineer Instrument Inspection - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Engineer Instrument Inspection - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Engineer Instrument Planning - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Engineer Instrument Planning - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Engineer Instrument Planning - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Engineer Instrument T/A Planning - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Engineer Mechanical O/H Planning - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Engineer Mechanical O/H Planning - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Engineer Mechanical Planning - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Engineer Mechanical Planning - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Engineer Mechanical Planning - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Engineer NDE Inspection - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Engineer Planning & Scheduling - Refinery Project - Jakarta31/10/2014
Engineer PM & CM Planning - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Engineer Project - Refinery Unit VII - Kasim/Sorong31/10/2014
Engineer Project Control - Refinery Project - Cilacap31/10/2014
Engineer Refract.Ins. & Cons.Inspection - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Engineer Rotating Con Mon Inspection - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Engineer Rotating Equip. Planning - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Engineer Rotating Equip. Planning - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Engineer Rotating Equip. Planning - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Engineer Rotating Equip. Planning - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Engineer Rotating Equip. Planning - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Officer Logistic - Refinery Project - Cilacap31/10/2014
Officer Master Data Administrator - Refinery Project - Jakarta31/10/2014
Officer Procurement Electrical&Instrumen - Reliability - Jakarta31/10/2014
PIMR - Analyst Non Process Engineering31/10/2014
PIMR - Analyst Process Engineering31/10/2014
Sr Supervisor Construction Project - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Sr Supervisor Construction Project - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Sr Supervisor Construction Project - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Sr Supervisor Cost. Eng. & Project Ctrl. - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Sr Supervisor Elect & Inst - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Sr Supervisor Instrument - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Sr Supervisor Maintenance System - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Sr Supervisor Maintenance System - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Sr Supervisor Work Plan & Budget - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Sr Supervisor Work Plan & Budget - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Supervisor DB Maint. System - Refinery Project - Cilacap31/10/2014
Supervisor Electrical - Refinery Project - Cilacap31/10/2014
Supervisor Planning Routine - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014
Sr Supervisor Cost. Eng. & Project Ctrl. - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Sr Supervisor Elect & Inst - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Sr Supervisor Instrument - Refinery Unit V - Balikpapan31/10/2014
Sr Supervisor Maintenance System - Refinery Unit III - Plaju31/10/2014
Sr Supervisor Maintenance System - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Sr Supervisor Work Plan & Budget - Refinery Unit IV - Cilacap31/10/2014
Sr Supervisor Work Plan & Budget - Refinery Unit VI - Balongan31/10/2014
Supervisor DB Maint. System - Refinery Project - Cilacap31/10/2014
Supervisor Electrical - Refinery Project - Cilacap31/10/2014
Supervisor Planning Routine - Refinery Unit II - Dumai31/10/2014

Remarks

Any other informations about this job vacancy, including Job Requirements, Job Descriptions, Major, Vacant Position, and Test Location please refer to this Pertamina's official link.

Himbauan kepada seluruh calon pekerja PT PERTAMINA (PERSERO)

Dengan ini disampaikan bahwa:
  • Untuk seluruh tahapan rekrutasi PERTAMINA tidak dipungut biaya apapun
  • Pemanggilan tes PERTAMINA, khusus untuk tahapan psikotes dan bahasa inggris dilaksanakan oleh 4 lembaga, yaitu: Biro Pelayanan dan Inovasi Psikologi Universitas Padjadjaran (BPIP UNPAD), Student Advisory Center Institut Teknologi Sepuluh Nopember (SAC ITS), ECC Universitas Gadjah Mada (ECC UGM), dan Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Sumatera Utara (P3M USU)
  • Panggilan tes wawancara user & HR, tes kesehatan, dan tes wawancara top management dilakukan melalui 1 email yaitu: recruitment@pertamina.com
  • Apabila kandidat menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke Contact PERTAMINA 500 000

How To Apply

  1. Click "Register Me" to create username & password
  2. A confirmation would be sent directly to your e-mail, please follow the steps on your e-mail to be automatically redirected to the recruitment page
  3. If you are not redirected automatically from your e-mail link, click http://recruitment.pertamina.com once more and log in your username & password
  4. Once you're logged in and click "vacancy"
  5. Click your desired position (Fresh Graduate or Experienced Hire)
  6. Click on the job vacancy that suits best with your educational background, check carefully for details
  7. Click "apply"
  8. Please ensure that you fill out all the required personal information (information with red stars must strictly be filled)
  9. Upload all mandatory files
  10. Submit your request
  11. Re-check your email for an application confirmation, and wait for the next step
  12. For further inquiries please contact "Contact PERTAMINA" at 500 000 (begin with area code when using GSM) or please email to: pcc@pertamina.com

Others

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like. Any requests for such payments should be regarded as fraudulent. If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees.
Categories: , , , , , , , , , , , Baca selengkapnya »

Lowongan Kerja di Koran Sumeks (Sumatera Ekspres) 14-18 Oktober 2014

Bagi sbagian wong pecaknyo agak saro kalu nak nyelik sikok-sikok loker yang ado di blog infolowongankerjamu.blogspot.com ini, soalnyo banyak nian postingan per hari, mano gaptek pulo na dah. Payo lah kalu mak itu, kito list ke bae biar mudah buat kawan-kawan jingok'i nyo. Pasat'i ye..

Eit, Gek Dukin! Jangan Sampe Telewat:
Lowongan Kerja Besar-Besaran BUMN: BPJS Ketenagakerjaan (Regular & S2) coz Periode Pendaftaran: 18-23 Oktober 2014.

Info lowongan kerja
  1. Lowongan Kerja Sales Executive - MegaAd
  2. Lowongan Kerja Administrasi, Sales Spv, Sales - PT Inti Bharu Mas
  3. Lowongan Kerja Customer Service, Public Relation, Financial Planner - PT MAF (Midtou Aryacom Futures)
  4. Lowongan Kerja Staff Admin, IT, Data Entri, Business Analysis, Financial Planner - PT Midtou Aryacom Futures (MAF)
  5. Lowongan Kerja Chief Accounting, Marketing - PT Hilon Felt
  6. Lowongan Kerja Pelatih Perawat / Bidan, Apoteker - PO BOX 1115 Palembang
  7. Lowongan Kerja Drafter, Pengawas Lapangan - PO BOX 1066 PLG
  8. Lowongan Kerja Staff Ticketing - PT. Astro Holidays | Palembang
  9. Lowongan Kerja Buyer Minimarket & Supermarket - MegaMart & Mega Fashion
  10. Lowongan Kerja Admin - Toko Elektronik Sinar Jaya
  11. Lowongan Kerja Admin & Editing Foto - Style Studio
  12. Lowongan Kerja Besar-Besaran Spv, Chef, Cook, Barista, Waiter/ress - PO BOX 1011
  13. Lowongan Kerja Satff Kantor - Dewata Exp's
  14. Lowongan Pramuniaga, Kasir - Toko Kerupuk Suwandi
  15. Lowongan Besar-Besaran Staff Pengajar - BT/BS Medica
  16. Lowongan Karyawati - Toko SETH Sport
  17. Lowongan Admin (ADM) - PO BOX 1142
  18. Lowongan Kasir, Sales Counter, Kepala Gudang, Sales, Sopir - BANGUNAN JAYA
  19. Lowongan Audit, ADM Purchasing - PO BOX 1148
  20. Lowongan Besar-Besaran Accounting, Admin, Keuangan, HRD, Logistik, Pembelian - PT Dewa Patra
  21. Lowongan ADM, Desain Grafis - PT Sumex Intermedia
  22. Lowongan Key Account Head, Sales Executive - Datsun / Indomobil Nissan Datsun Istana
  23. Lowongan Manager Lounge - El John Indonesia
  24. Lowongan Staff Accounting - PT Biotara Agrisindo
  25. Lowongan Dokter Umum, Marketing - PO BOX 1115 Palembang
  26. Lowongan Sales Engineer - PT Petrotec Air Power
  27. Lowongan Sales Counter Pameran, Kepala Cabang - Suzuki Daya Cipta
  28. Lowongan Pengawas Lapangan, Security - PT Sekawan Kontrindo
  29. Lowongan SPG (Sales Promotion Girl) Toko Meubel
  30. Lowongan Pramuniaga Wanita - Jack Butik PS Mall

o iyo,, sudah cek namo-namo kamu lulus apo idak psikotes + wawancara BPJS Kesehatan? Cek dulu di Hasil Tes Psikotes & Lokasi Ujian Komputer BPJS Kesehatan 2014.
Categories: , , , , , , , , , , , , , , Baca selengkapnya »

Lowongan Besar-Besaran BUMN: BPJS Ketenagakerjaan Oktober 2014 (Regular & S2)

Kembali BUMN satu ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja besar-besaran, yang sangat sayang sekali untuk dilewatkan. Tersedia 2 (dua) posisi karir level; yakni REGULAR dan S2. Yang mana karir level Regular ditujukan untuk lulusan D3 / S1 (yang nantinya ditempatkan di Kantor Wilayah atau Cabang), sedangkan karir level S2 untuk Pasca-sarjana (yang diposisikan di Kantor Pusat).

Info lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan alias BPJS TK ini terpecaya coz bersumber langsung dari website resmi di http://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id, yang merupakan laman resmi e-rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Program Regular & S2

REGULAR

Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar regular yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.

Biro/divisi: Kantor Wilayah / Cabang
Karir Level: Regular

Benefit :
  1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
  2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :
  1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
  2. Usia Pensiun 56 Tahun
  3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang seluruh wilayah Indonesia
  4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
    1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
    2. Penata Madya TI (PTI)
    3. Penata Madya Keuangan (KEU)
  5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
    1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
    2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

PENATA MADYA KEUANGAN


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Melakukan pencatatan keuangan
  2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
  3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
  4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
  8. Mampu menyusun laporan keuangan
  9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
  10. Mengetahui jenis intrument investasi
  11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
  12. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
  2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
  3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
  4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan
  1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. 1 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. 1 Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. 1 Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
  2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
  3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
  4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
  5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Berpenampilan menarik
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  8. Tinggi badan :
    • Pria 165 – 185 cm
    • Wanita 158 – 175 cm
    • Dengan berat badan proporsional
  9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  10. Memiliki interpersonal skill yang baik
  11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  12. Memiliki passion dalam sales & marketing
  13. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  14. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  15. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM


Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:
  1. Penilaian Kinerja
  2. Training & Development
  3. Pengembangan Karir
  4. Remunerasi

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, dan Teknik
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Melakukan maintenance hardware dan software
  2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
  3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memahami bahasa pemrograman dan pengelolaan SQL
  9. Memahami data mining
  10. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
  11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA PELAYANAN


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
  2. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
  3. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
  4. Mengelola administrasi dokumen peserta
  5. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan
  1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
  2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
  3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
  4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan
  1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

S2

Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar S2 (Pasca Sarjana) yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.

Biro/divisi: Kantor Pusat
Karir Level: S2 (Pasca-Sarjana)

Benefit :
  1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
  2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah


Catatan :
  1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
  2. Usia Pensiun 56 Tahun
  3. Penempatan Kantor Pusat : Jakarta
  4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
    1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
    2. Penata Madya TI (PTI)
    3. Penata Madya Keuangan (KEU)
  5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
    1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
    2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
  2. Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S2
  2. S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
  3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  4. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  6. Belum menikah
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
  10. Memahami data mining
  11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

AKTUARIA


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
  2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
  3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
  4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memahami data mining
  9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
  10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama1Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING STRATEGY


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
  2. Mengembangkan program komunikasi pemasaran
  3. Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
  9. Memahami data mining
  10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PERENCANAAN STRATEGIS


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Mereview strategi Organisasi
  2. Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
  3. Menyusun bisnis proses
  4. Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
  9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGEMBANGAN KOMPETENSI


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
  2. Mengelola pelaksanaan Assessment Center
  3. Mengelola program training and development

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
  9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

INVESTASI


Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
  2. Melaksanakan transaksi investasi
  3. Mengelola administrasi transasksi investasi
  4. Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
  8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
  10. Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
  11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGENDALIAN PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
  2. Menyusun pedoman penanganan keluhan

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
  2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan

  1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
  2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
  3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910
Categories: , , , , Baca selengkapnya »

Copyright © Info Lowongan Kerja. All rights reserved.