Info Lowongan Kerja

Salah satu BUMN yang menjadi incaran pencaker, yakni BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja untuk para intelektual dari berbagai disiplin ilmu. Jalur yang tersedia di loker besar-besaran ini yakni Regular, ODP, dan S2. Nantinya pelamar yang berhasil lolos seleksi akan ditempatkan di kantor wilayah/cabang BPJS Ketenagakerjaan.

Jalur Regular

Beberapa posisi yang dibutuhkan; Penata Madya Keuangan, Penata Madya Umum, Marketing/Relationship Officer, Penata Madya SDM, Penata Madya TI, Penata Madya Pelayanan, Penata Madya Administrasi Pemasaran, Aktuaria, Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset, Sekretaris dan Penata Muda Kearsipan.

Penata Madya Keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Keuangan.

Penata Madya Umum

Persyaratan

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Umum.

Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan :
   
   • Pria 165 – 185 cm
   • Wanita 158 – 175 cm
   • Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
16. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Marketing/Relationship Officer.

Penata Madya SDM

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memilki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya SDM.

Penata Madya TI

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya TI.

Penata Madya Pelayanan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Pelayanan.

Penata Madya Administrasi Pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Administrasi Pelayanan.

Aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Aktuaria.

Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
8. Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
9. Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
10. Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
12. Memiliki interpersonal skill yang baik
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
17. Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:
    
    • Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP
    • Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri
    • Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun
    • Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset.

SEKRETARIS

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Sekretaris.

Penata Muda Kearsipan

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Muda Kearsipan.

Jalur ODP

Officer Development Program (ODP) adalah program pengembangan karyawan baru untuk dipersiapkan menjadi pemimpin-pemimpin muda yang unggul bagi BPJS Ketenagakerjaan di masa depan. Program pengembangan berdurasi 2 tahun ini akan membekali karyawan dengan pengenalan akan program jaminan sosial, profesionalisme kerja, dan karakter pemimpin yang selaras dengan nilai-nilai organisasi. Lulusan program ini akan menempati posisi strategis di BPJS Ketenagakerjaan. Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 Semua Jurusan dengan akreditasi A dan memiliki background S1 dengan akreditasi A
• IPK S2 minimal 3.00, dan background IPK S1 minimal 3.00
• Kemampuan Bahasa Inggris (dibuktikan dengan dokumen Upload)
  
  1. Paper Based TOEFL 500 atau;
  2. Computer Based TOEFL 173 atau;
  3. Interned Based TOEFL 61 atau;
  4. IELTS 6.0
• Aktif dalam organisasi kemahasiswaan (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Pernah memenangkan penghargaan / kompetisi / beasiswa (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 4 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: ODP.

Jalur S2

Marketing Strategy

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
2. S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memahami data mining
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Marketing Strategy.

Perencanaan Strategis

1. Pendidikan Minimal S2
   
2. S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika


3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Perencanaan Strategis.

Pertimbangan Kompetensi

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
   
2. S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi


3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Mengenai info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Pertimbangan Kompetensi.

Sehubungan dengan banyaknya pelamar yang apply justru pada saat akhir-akhir registrasi yang berdampak pada peningkatan trafik akses e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan, maka disarankan untuk SEGERA menyelesaikan proses registrasi, create CV, dan apply lowongan secepat mungkin agar terhindar dari "gagal apply "saat registrasi online.