Info Lowongan Kerja

Dibuka lowongan kerja untuk posisi Frontliner di Bank SumselBabel dengan kriteria sbb:

• Berpenampilan menarik dengan tinggi badan Pria min.165cm, wanita min. 160cm
• Mempunyai pendidikan minimal D3 semua jurusan, kecuali bidang ilmu kedokteran/kesehatan/keguruan
• IPK min. 3,00
• Belum berusia 27 tahun per tanggal 29 November 2021
• Bersedia ditempatkan di sluruh wilayah kerja Bank Sumsel Babel
• Periode Pendaftaran: 30 November - 6 Desember 2021
• PENDAFTARAN ONLINE dengan scan QR Code pada gambar berikut atau klik https://rekrutmen.magnapenta.com/registration/BSB
• Adapun Alur seleksi seperti pada gambar
• AWAS! Hati-hati Penipuan! Contact Center: 0711-354591

PENGUMUMAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA/D3/S1 TAHUN 2016 UNTUK FORMASI PEKERJA OPERASIONAL, PEMELIHARAAN, KONDEKTUR DAN CALON MASINIS

Salah satu BUMN (Badan Usaha Milik Negara) terpopuler di Indonesia; PT Kereta Api Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja besar-besaran untuk tingkat SLTA/D3/S1. Loker terbuka untuk bagian operasional, maintenance, kondektur dan (calon) masinis.

Buat kamu yang banget butuh kerja, langsung buruan registrasi coz tanggal 20 Agustus 2016 pendaftaran sudah ditutup! Info lowongan kerja ini bukan HOAX dan atau SCAM, sumber resmi yang juga menjadi laman registrasi bisa dilihat di http://rekrut.kereta-api.co.id.

Buat yang gak bisa buka web untuk cek formasi loker PT KAI (Kereta Api Indonesia) nya, bisa lihat di bawah ini:
 
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra – putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

a.  Kriteria Pelamar

1.  Warga Negara Indonesia (WNI).

2.  Usia :

-  tingkat S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun

per 1 Agustus 2016 khusus formasi kondektur;

-  tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per

1 Agustus 2016 khusus formasi kondektur;

-  tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima)

tahun per 1 Agustus 2016.

3.   Memiliki ijazah :

-  S1 Semua Jurusan terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal

2,95 (dua koma sembilan lima) khusus formasi kondektur;

-  D3 Semua Jurusan terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal

2,95 (dua koma sembilan lima) khusus formasi kondektur;

- SMA IPA / SMK Mesin, Elektro, Bangunan, Elektronika, Mekatronika, Telekomunikasi, Instrumental,

Industri, Kontrol Proses, Kontrol Mekanik, Listrik, Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata

serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima).

4.   Berjenis kelamin pria/wanita

5.   Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.

6.   Berkelakuan baik.

7.   Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.

8.   Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.

9.   Khusus pria tidak bertindik.

10.  Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).

11.  Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

b.  Persyaratan Umum Lamaran

1.  Tingkat Diploma 3 (D3) / Strata 1 (S1) – Formasi Kondektur

a. Asli/ foto copy ijazah D3/S1 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;

b. Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;

c. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;

d. Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas yang

dilegalisir.

2.  Tingkat Diploma 3 (D3) – Formasi Calon Masinis

a. Asli/ foto copy ijazah D3 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;

b. Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/ SMK Mesin, Otomotif, Listrik yang dilegalisir;

c. Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;

d. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;

e. Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas dilegalisir.

3.  Tingkat SLTA – Formasi Pekerjaan Sesuai Jurusan

a. Asli/foto copy ijazah  SMA/SMK (sesuai dengan jenis pekerjaan) yang dilegalisir;

b. Asli/foto copy NEM/UAN SMA/SMK dilegalisir;

c. Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;

d. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar.

keterangan :

Persyaratan poin 1 atau 2 atau 3 (sesuai tingkat pendidikan dan formasi) diupload melalui website www.

rekrut.kereta- api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file.

c.  Tahapan seleksi

1	Tahap I	: seleksi administrasi
2	Tahap II	: seleksi kesehatan awal
3	Tahap III	: tes psikologi
4	Tahap IV	: wawancara
5	Tahap V	: seleksi kesehatan akhir

d.   Pendidikan yang Dibutuhkan

No	Jenis Pekerjaan	Pendidikan	Jurusan
1	Operasional	SMA	IPA
2	Pemeliharaan Jalan Rel dan Jembatan, Trobel Shooter	SMA	IPA
		SMK	Mesin
			Elektro
			Bangunan
3	Pemeliharaan Sinyal, telekomunikasi dan listrik	SMA	IPA
		SMK	Elektro
			Elektronika
			Mekatronika
			Telekomunikasi
			Instrumental
			Industri
			Kontrol Proses
			Kontrol Mekanik
			Listrik
4	Calon Masinis	D3	Semua Jurusan dan memiliki ijazah SMA IPA/ SMK Mesin, Otomotif, Listrik
		SMA	IPA
		SMK	Mesin
			Otomotif
			Listrik
5	Kondektur	D3	Semua Jurusan (Akreditasi minimal “B”)
		S1	Semua Jurusan (Akreditasi “A”)

e.   Prosedur Pelaksanaan Seleksi

1.  Pelamar melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 atau 2 atau 3

(sesuai tingkat pendidikan dan formasi) melalui web rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-19 Agustus 2016.

2.  Pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak

melakukan registrasi dan upload data.

3.  Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu seleksi

kesehatan awal yang akan diumumkan rencananya pada tanggal 31 Agustus 2016.

4.  Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero)

www.rekrut.kereta-api.co.id.

5.  Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon

untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen dan

tidak menerima dalam bentuk surat-menyurat.

Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa transportasi, PT Kereta Api Indonesia (Persero), membuka lowongan kerja. Loker tersedia bagi lulusan SMA IPA, SMK Listrik / Elektro / Mesin / Otomotif / Mekatronika / Bangunan dan bagi Diploma 3 (D3) semua jurusan yang memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin / Elektro / Otomotif.

POsisi terbuka untuk tenaga operasional, pemeliharaan sarana, pemiliharaan prasarana, calon masinis dan operator mesin perawat jalan rel (MPJR).

Info loker ini bersumber dari iklan kolom di Harian Sumatera Ekspres (Sumeks) yang terbit di HAri Jum'at tanggal 20 November 2015 pada halaman 13.

Adapun informasi lengkap mengenai loker BUMN PT KAI ini bisa dilihat di bawah ini (sumber: http://rekrut.kereta-api.co.id):

Kriteria Pelamar

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna.
3. Berkelakuan baik.
4. Berijazah Diploma 3 semua jurusan dan memiliki ijazah SMA IPA/ SMK Listrik/ Mesin / Otomotif untuk formasi Calon Masinis dengan IPK serendah-rendahnya 2.95 (dua koma sembilan lima).
5. Berijazah Diploma 3 Program Studi Teknik Elektro/Mesin untuk formasi Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR) dengan IPK serendah-rendahnya 2.95 (dua koma sembilan lima).
6. Untuk pendidikan Diploma 3 jenis pekerjaan Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR), Program Studi Teknik Elektro terakreditasi “ A “ pada tanggal kelulusan dan untuk Program Studi Teknik Mesin minimal terakreditasi “B” pada tanggal kelulusan.
7. Berijazah SMA/SMK dan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (Enam koma Lima) untuk formasi tenaga pemeliharaan dan operasional selain Calon Masinis dan Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR).
8. Usia pelamar per 01 desember 2015 serendah-rendahnya 18 (Delapan Belas) tahun, setinggi-tingginya 30 (Tiga Puluh) tahun.
9. Diutamakan pria.
10. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
11. Khusus pria tidak bertindik.
12. Tidak bertato.

Persyaratan Umum Lamaran

1. Foto copy ijazah Diploma 3 dan SMA/SMK yang dilegalisir.
2. Foto copy transkrip nilai Diploma 3 dan NEM/UAN SMA/SMK yang dilegalisir.
3. Foto Copy Akreditasi program studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan.
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar.
6. Curicullum Vitae (CV) dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.
7. Surat lamaran kerja ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp 6.000,00.
8. Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.
9. Surat keterangan kelakuan baik (SKCK) dari kepolisian yang masih berlaku.
10. Foto copy akta kelahiran / surat kenal lahir.
11. Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).
12. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benaratau palsu, bermaterai Rp 6.000,00 (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).

Keterangan:

• Persyaratan 1 s/d 5 diupload via website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 21 – 23 November 2015 dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb.
• Persyaratan 5 s/d 12 dibawa pada saat penandatanganan kontrak magang.

Tahapan Seleksi

1. Tahap I : Seleksi Administrasi
2. Tahap II : Seleksi Kesehatan Awal
3. Tahap III : Seleksi Psikologi
4. Tahap IV : Seleksi Wawancara
5. Tahap V : Seleksi Kesehatan Akhir

Pendidikan yang Dibutuhkan

PT SriTrang Lingga sebagai perusahaan pabrik pengolahan karet terkemuka membuka lowongan kerja untuk lulusan Sarjana S1 (Strata satu) Teknik semua jurusan, SMK Teknik, dan Diploma Teknik. Posisi terbuka adalah:

1. Supervisor Quality
2. Electric Engineer
3. Boiler Engineer
4. Factory Engineer
5. Production Engineer
6. Process Engineer
7. Civil Engineer
8. Line Technician
9. Lathe Technician

Untuk detail persyaratan adalah seperti gambar di bawah ini.


Bagi yang memenuhi persyaratan di atas, silahkan mengirimkan lamaran ke HR Dept:
Email: sli_hrd@sritranggroup.com
Jl. TPA 2 RT.26 & 29 Kramasan - PALEMBANG
PO. BOX 1230

Mengawali September 2015, PT Sucofindo (Persero) sebagai salah satu perusahaan BUMN membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Sales Force. Jabatan ini terbuka untuk wanita lulusan Diploma 3 untuk ditempatkan di Jakarta.
PERSYARATAN

1. Wanita
2. Pendidikan : Semua jurusan, minimal Diploma 3
3. Penempatan : Jakarta
4. Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
5. Berkepribadian menarik, komunikatif dan tinggi minimal 165 cm.
   
6. Fasih berbahasa Inggris lebih diutamakan


7. IPK minimal 2,75


8. Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Sales / Marketing dan atau Personal Assistant.


9. Umur maksimal 30 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.


10. Bersedia bekerja di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)


11. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta


12. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua


13. Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop

Lamaran diantar langsung dengan melampirkan:

• Biodata Pribadi lengkap
• Foto ukuran Post Card (seluruh badan)
• Copy Akta Kelahiran
• Surat Keterangan sehat dari Dokter
• Copy KTP yang masih berlaku
• Copy Kartu Keluarga
• Copy Ijazah beserta transkrip akademik
• Copy Sertifikat lainnya yang mendukung
• NPWP (jika ada)

pada tanggal 7 September 2015 ke alamat:
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Graha Sucofindo
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital – lantai 3

Salah satu BUMN yang menjadi incaran pencaker, yakni BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja untuk para intelektual dari berbagai disiplin ilmu. Jalur yang tersedia di loker besar-besaran ini yakni Regular, ODP, dan S2. Nantinya pelamar yang berhasil lolos seleksi akan ditempatkan di kantor wilayah/cabang BPJS Ketenagakerjaan.

Jalur Regular

Beberapa posisi yang dibutuhkan; Penata Madya Keuangan, Penata Madya Umum, Marketing/Relationship Officer, Penata Madya SDM, Penata Madya TI, Penata Madya Pelayanan, Penata Madya Administrasi Pemasaran, Aktuaria, Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset, Sekretaris dan Penata Muda Kearsipan.

Penata Madya Keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Keuangan.

Penata Madya Umum

Persyaratan

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Umum.

Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan :
   
   • Pria 165 – 185 cm
   • Wanita 158 – 175 cm
   • Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
16. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Marketing/Relationship Officer.

Penata Madya SDM

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memilki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya SDM.

Penata Madya TI

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya TI.

Penata Madya Pelayanan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Pelayanan.

Penata Madya Administrasi Pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Administrasi Pelayanan.

Aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Aktuaria.

Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
8. Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
9. Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
10. Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
12. Memiliki interpersonal skill yang baik
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
17. Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:
    
    • Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP
    • Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri
    • Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun
    • Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset.

SEKRETARIS

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Sekretaris.

Penata Muda Kearsipan

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Muda Kearsipan.

Jalur ODP

Officer Development Program (ODP) adalah program pengembangan karyawan baru untuk dipersiapkan menjadi pemimpin-pemimpin muda yang unggul bagi BPJS Ketenagakerjaan di masa depan. Program pengembangan berdurasi 2 tahun ini akan membekali karyawan dengan pengenalan akan program jaminan sosial, profesionalisme kerja, dan karakter pemimpin yang selaras dengan nilai-nilai organisasi. Lulusan program ini akan menempati posisi strategis di BPJS Ketenagakerjaan. Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 Semua Jurusan dengan akreditasi A dan memiliki background S1 dengan akreditasi A
• IPK S2 minimal 3.00, dan background IPK S1 minimal 3.00
• Kemampuan Bahasa Inggris (dibuktikan dengan dokumen Upload)
  
  1. Paper Based TOEFL 500 atau;
  2. Computer Based TOEFL 173 atau;
  3. Interned Based TOEFL 61 atau;
  4. IELTS 6.0
• Aktif dalam organisasi kemahasiswaan (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Pernah memenangkan penghargaan / kompetisi / beasiswa (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 4 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: ODP.

Jalur S2

Marketing Strategy

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
2. S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memahami data mining
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Marketing Strategy.

Perencanaan Strategis

1. Pendidikan Minimal S2
   
2. S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika


3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Perencanaan Strategis.

Pertimbangan Kompetensi

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
   
2. S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi


3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Mengenai info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Pertimbangan Kompetensi.

Sehubungan dengan banyaknya pelamar yang apply justru pada saat akhir-akhir registrasi yang berdampak pada peningkatan trafik akses e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan, maka disarankan untuk SEGERA menyelesaikan proses registrasi, create CV, dan apply lowongan secepat mungkin agar terhindar dari "gagal apply "saat registrasi online.

Salah satu perusahaan pabrik pengolahan karet ternama PT. SriTrang Lingga Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

1. STAFF PRODUCTION (Staff PR)
   S1 Teknik, Pengalaman 1 tahun
2. STAFF ENGINEERING (Staff EN)
   S1 Teknik Mesin Pengalaman 1 tahun
3. STAFF PROCESS ENGINEERING (Staff PE)
   S1 Teknik semua jurusan, Pengalaman 1 tahun
4. RM. DATA (Data)
   D3/S1 semua jurusan, bersedia di luar kota, min. 1 tahun pengalaman
5. TECHNICIAN MAINTENANCE (ML)
   D3 Teknik Mesin, STM Mesin Industri, Pengalaman Mengelas
6. BUBUT TECHNICIAN (Bubut)
   D3 Teknik Mesin, STM Mesin Industri, Bisa Bubut dan Mengelas

• Semua jumlah posisi loker di atas terbuka untuk 30 orang laki-laki.
• Informasi detail mengenai lowongan ini seperti gambar di bawah ini, yang terambil dari harian / koran Sumatera Ekspres (Sumeks) terbitan Minggu, 24 Mei 2015 di halaman 10.
  
  Semua lamaran beserta dokumen pendukung dikirim ke alamat:
  Jl. TPA 2 RT.26 & 29
  PO BOX 1230
  PALEMBANG
  
  dengan menuliskan kode posisi di Amplop Lamaran kerja.

Iklan lowongan kerja di Harian Sumeks (Sumatera Ekspres) selalu menarik perhatian peminat, coz harga iklan kolomnya yang selangit memang biasanya hanya terjangkau untuk perusahaan besar. So, berikut mimin infolowongankerjamu.blogspot.com share loker-loker yang terbit di koran ini hari Rabu, 22 Oktober 2014.

• Lowongan Kerja Design Interior - CV CAMDO
• Lowongan Kerja Pengajar Matematika, Fisika, Kimia - Bimbel BTA 70
• Selebihnya sama dengan loker di Koran Sumeks 21 Oktober 2014.

BTW, Sangat sayang untuk dilewatkan Lowongan kerja besar-besaran di BUMN (Badan Usaha Milik Negara) berikut:

1. Lowongan PT PERTAMINA (Persero)
2. Lowongan BPJS Ketenagakerjaan
3. Lowongan Pramugari Garuda Indonesia

Psstt,, Jangan Sampai kelewatan yang ini juga:

• Lowongan Besar-Besaran Bank BCA
• Lowongan Besar-Besaran Bank Permata
• Lowongan Kerja SPG / SPB, Koordinator - PT Imperium Alam Indah

PT Imperium Alam Indah sebagai perusahaan distribusi yang menjual bahan bangunan, lockset dan sanitary ware; bathtub, closet, dst, membuka lowongan kerja untuk diposisikan di modern outlet sebagai:

1. SPG / SPB
   
   Persyaratan:
   
   • Pria / Wanita, max. 25 tahun
   • Berpenampilan Menarik
   • Pendidikan Min. SMA sederajat
2. Koordinator
   
   Persyaratan:
   
   • Pria / Wanita, Usia max 40 tahun
   • Pendidikan Min. D3
   • Berpengalaman dibidangnya Min. 1 Tahun
   • Berjiwa Pemimpin

Jika semua persyaratan di atas terpenuhi, silahkan kirimkan Surat Lamaran, CV, dan foto terbaru ke alamat :

Imperium Alam Indah
Jl. Jend. Sudirman KM. 3,5 No. 3604 A-D
(Depan Pengadilan Tinggi Negeri / Hotel Cendana)
Telepon (0711) 310222
Fax: (0711) 314477
Palembang, Sumatera Selatan

Info lowongan kerja terambil dari iklan kolom di Harian Sumeks terbitan 22 Oktober 2014 untuk staf Design Interior. Detail cek di bawah.

LOWONGAN PEKERJAAN
Kami perusahaan yang bergerak di bidang jasa Event Organizer, Wedding Organizer dan Decoration CV.CAMDO sedang membutuhkan tambahan Staff sebagai Design Interior pada perusahaan yang kami kelola

Syarat:

• Pria/Wanita usia max 32 tahun
• Minimal lulusan D3 di bidang design
• Menguasai program-program design dalam bentuk 3D dan berpengalaman di bidangnya
• Bersedia ditempatkan di dalam ataupun di luar negeri

CV antar langsung ke:
Jln. Jendral Sudirman KM 3,5
belakang Methodist 1
Lr. Rawa Jaya Gang Amal No.570
Palembang
Telepon: 0711-366666/
0899 2370288/0821 82669966

Di bawah ini adalah kumpulan daftar lowongan kerja yang terambil dari Harian Sumatera Ekspres yang terbit di hari ini, 21 Oktober 2014 digabung dengan lowongan di sumeks seminggu terakhir. Loker dari koran Sumeks dikoleksi dari iklan kolom maupun iklan baris.

1. Lowongan Kerja Customer Service Officer, Security - OPI Regency
2. Lowongan Kerja Sales Counter Pameran, Sales Head - Suzuki Daya Cipta
3. Lowongan Kerja Staff Marketing - PT Indah Plaza (IP)
4. Lowongan Kerja Admin (ADM) - Bengkel PASS
5. Lowongan Kerja Kasir - MWatch
6. Lowongan Kerja SPG, Admin - Outlet Kaos NYENYES
7. Lowongan Kerja Pengajar Bahasa Inggris - Bimbel Benett
8. Lowongan Kerja Guru Bahasa Inggris - RAINBOW
9. Lowongan Kerja Staff Ticketing & Reservation - PT Sriwijaya Air
10. Lowongan Kerja Besar-Besaran (12 Posisi) - PO BOX 1125
11. LoKer Admin Kantor, Admin Gudang, Kurir & Bag Umum, Salesman - PO BOX 1141
12. LoKer Sales Executive - MegaAd
13. LoKer Administrasi, Sales Spv, Sales - PT Inti Bharu Mas
14. LoKer Customer Service, Public Relation, Financial Planner - PT MAF (Midtou Aryacom Futures)
15. LoKer Staff Admin, IT, Data Entri, Business Analysis, Financial Planner - PT Midtou Aryacom Futures (MAF)
16. LoKer Chief Accounting, Marketing - PT Hilon Felt
17. LoKer Pelatih Perawat / Bidan, Apoteker - PO BOX 1115 Palembang
18. LoKer Drafter, Pengawas Lapangan - PO BOX 1066 PLG
19. LoKer Staff Ticketing - PT. Astro Holidays | Palembang
20. LoKer Buyer Minimarket & Supermarket - MegaMart & Mega Fashion
21. LoKer Admin - Toko Elektronik Sinar Jaya
22. LoKer Admin & Editing Foto - Style Studio
23. LoKer Besar-Besaran Spv, Chef, Cook, Barista, Waiter/ress - PO BOX 1011
24. LoKer Satff Kantor - Dewata Exp's
25. Loker Pramuniaga, Kasir - Toko Kerupuk Suwandi
26. Loker Besar-Besaran Staff Pengajar - BT/BS Medica
27. Loker Karyawati - Toko SETH Sport
28. Loker Admin (ADM) - PO BOX 1142
29. Loker Kasir, Sales Counter, Kepala Gudang, Sales, Sopir - BANGUNAN JAYA
30. Loker Audit, ADM Purchasing - PO BOX 1148
31. Loker Besar-Besaran Accounting, Admin, Keuangan, HRD, Logistik, Pembelian - PT Dewa Patra
32. Loker ADM, Desain Grafis - PT Sumex Intermedia
33. Loker Key Account Head, Sales Executive - Datsun / Indomobil Nissan Datsun Istana
34. Loker Manager Lounge - El John Indonesia
35. Loker Staff Accounting - PT Biotara Agrisindo
36. Loker Dokter Umum, Marketing - PO BOX 1115 Palembang
37. Loker Sales Engineer - PT Petrotec Air Power
38. Loker Sales Counter Pameran, Kepala Cabang - Suzuki Daya Cipta
39. Loker Pengawas Lapangan, Security - PT Sekawan Kontrindo
40. Loker SPG (Sales Promotion Girl) Toko Meubel
41. Loker Pramuniaga Wanita - Jack Butik PS Mall

Jangan lupa, mumpung masih buka pendaftarannya segera lamar Lowongan Kerja BUMN, info nya ada di Loker Besar-Besaran BPJS Ketenagakerjaan.

Koran Sumeks (Sumatera Ekspres) kali ini menampilkan iklan (kolom) lowongan kerja dari PT. INDAH PLAZA untuk posisi Staff Marketing yang terbit di hari ini, Selasa 21 Oktober 2014. Isi detail adalah seperti tercantum di bawah ini.

Lowongan Kerja
Perusahaan bergerak di bidang jasa penyewaan gedung (Mall) membutuhkan tenaga kerja sebagai STAFF MARKETING dengan syarat-syarat sebagai berikut:

• Wanita / Pria usia max 30 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Berpengalaman di bidang Marketing
• Berpenampilan menarik
• -- persyaratan lengkap cek gambar di infolowongankerjamu.blogspot.com --

Lamaran ditujukan ke:


HRD PT. INDAH PLAZA
Lt. 7 Gedung Parkir
Jl. Jendral Sudirman No.147
Palembang
Phone: (0711) 311107

Specific Requirement :

1. Male & Female, Single
2. Min.Graduate from high school / SMU (Diploma / Bachelor Degree preferred)
3. Age between 19 - 25 years old
4. Good performance (height min.156 cm, proportional weight)
5. Good interpersonal (helpful, friendly, honest & willing to work in team)

Please all complete document :

• Application letter and CV
• Recent photograph
• Last educational background certificate
• Copy of ID Card (KTP)

Walk in interview will be held on :

Day/date	:	Monday, Oct 20th 2014
Time	:	10.00 - 13.00
Address	:	PT. Sriwijaya Air Palembang
		Jl. Jend Sudirman 8 A-B Palembang
		(Dekat Taman Makam Pahlawan, seberang Hotel Selatan)
Phone	:	(0711) 388888

Berikut ini info lowongan kerja besar-besaran dari sebuah perusahaan advertising yang sumbernya dari Koran Sumeks (Sumatera Ekspres) terbitan Senin, 20 Oktober 2014 pada halaman 19 kolom 5-6, dengan detail loker seperti berikut.

OPEN RECRUITMENTKami adalah perusahaan baru berkembang di bidang advertising/periklanan membutuhkan tenaga kerja baik profesional maupun fresh graduate untuk menempati posisi:

1. HRD (P/W)
2. Staff Accounting & Perpajakan (W)
3. Financial Analist (W)
4. Design Grafis (P/W)
5. Marketing (P/W)
6. Staff Gudang / Quality Control (P/W)
7. Mekanik, Foreman Produksi s.d level Kepala Bengkel (P)
8. Supervisor Lapangan (P)
9. Teknisi Las (P) & Pekerja Bengkel / Lapangan (P)
10. Driver (P)
11. Purchasing (P/W)
12. Audit Internal (P/W)

Syarat:

• Pria max 35 tahun / Wanita max 28 tahun, memiliki pengalaman minimal 1 thn
• Min D3/S1 (1,2,3,4,5,6,7,8,11,12) SMU sederajat (9,10)
• Bisa Microsoft Word, Microsoft Excel, Adobe Photoshop, Adobe Indesign, CorelDraw, dan Lampirkan hasil karya design (4)
• ---- persyaratan-persyaratan lain cek gambar ---

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas segera kirimkan lamaran lengkap dengan mencantumkan posisi di sudut kanan Amplop ke:
PO.BOX. 1125 PLG-SUMSEL
==
Cat Mimin: Yang bingung kenapa kok loker besar-besaran yang juga sepertinya perusahaan besar ini menggunakan PO BOX? Nah, cek di sini Kenapa PO Box?

Lowongan Kerja yang bersumber dari Koran Sumeks (Sumatera Ekspres) terbitan hari ini, Minggu 19 Oktober 2014 adalah sebagai berikut:

• Lowongan Kerja Admin Kantor, Admin Gudang, Kurir & Bag Umum, Salesman - PO BOX 1141
• Loker lain sama seperti Lowongan di Koran Sumeks 18 Oktober 2014

Jangan lupa cek Loker BPJS Ketenagakerjaan Ter-BARU!

Bagi sbagian wong pecaknyo agak saro kalu nak nyelik sikok-sikok loker yang ado di blog infolowongankerjamu.blogspot.com ini, soalnyo banyak nian postingan per hari, mano gaptek pulo na dah. Payo lah kalu mak itu, kito list ke bae biar mudah buat kawan-kawan jingok'i nyo. Pasat'i ye..

Eit, Gek Dukin! Jangan Sampe Telewat:
Lowongan Kerja Besar-Besaran BUMN: BPJS Ketenagakerjaan (Regular & S2) coz Periode Pendaftaran: 18-23 Oktober 2014.

1. Lowongan Kerja Sales Executive - MegaAd
2. Lowongan Kerja Administrasi, Sales Spv, Sales - PT Inti Bharu Mas
3. Lowongan Kerja Customer Service, Public Relation, Financial Planner - PT MAF (Midtou Aryacom Futures)
4. Lowongan Kerja Staff Admin, IT, Data Entri, Business Analysis, Financial Planner - PT Midtou Aryacom Futures (MAF)
5. Lowongan Kerja Chief Accounting, Marketing - PT Hilon Felt
6. Lowongan Kerja Pelatih Perawat / Bidan, Apoteker - PO BOX 1115 Palembang
7. Lowongan Kerja Drafter, Pengawas Lapangan - PO BOX 1066 PLG
8. Lowongan Kerja Staff Ticketing - PT. Astro Holidays | Palembang
9. Lowongan Kerja Buyer Minimarket & Supermarket - MegaMart & Mega Fashion
10. Lowongan Kerja Admin - Toko Elektronik Sinar Jaya
11. Lowongan Kerja Admin & Editing Foto - Style Studio
12. Lowongan Kerja Besar-Besaran Spv, Chef, Cook, Barista, Waiter/ress - PO BOX 1011
13. Lowongan Kerja Satff Kantor - Dewata Exp's
14. Lowongan Pramuniaga, Kasir - Toko Kerupuk Suwandi
15. Lowongan Besar-Besaran Staff Pengajar - BT/BS Medica
16. Lowongan Karyawati - Toko SETH Sport
17. Lowongan Admin (ADM) - PO BOX 1142
18. Lowongan Kasir, Sales Counter, Kepala Gudang, Sales, Sopir - BANGUNAN JAYA
19. Lowongan Audit, ADM Purchasing - PO BOX 1148
20. Lowongan Besar-Besaran Accounting, Admin, Keuangan, HRD, Logistik, Pembelian - PT Dewa Patra
21. Lowongan ADM, Desain Grafis - PT Sumex Intermedia
22. Lowongan Key Account Head, Sales Executive - Datsun / Indomobil Nissan Datsun Istana
23. Lowongan Manager Lounge - El John Indonesia
24. Lowongan Staff Accounting - PT Biotara Agrisindo
25. Lowongan Dokter Umum, Marketing - PO BOX 1115 Palembang
26. Lowongan Sales Engineer - PT Petrotec Air Power
27. Lowongan Sales Counter Pameran, Kepala Cabang - Suzuki Daya Cipta
28. Lowongan Pengawas Lapangan, Security - PT Sekawan Kontrindo
29. Lowongan SPG (Sales Promotion Girl) Toko Meubel
30. Lowongan Pramuniaga Wanita - Jack Butik PS Mall

o iyo,, sudah cek namo-namo kamu lulus apo idak psikotes + wawancara BPJS Kesehatan? Cek dulu di Hasil Tes Psikotes & Lokasi Ujian Komputer BPJS Kesehatan 2014.

LOWONGAN KERJA

SALES EXECUTIVE

Syarat:

• Pria
• Berpenampilan menarik
• Pendidikan min SMU / DIII
• Memiliki SIM C
• Memiliki Kendaraan Sendiri
• -- syarat lengkap cek gambar --

Lamaran Lengkap + Pas foto terbaru beserta no telp/hp, dikrimkan atau antar langsung ke:



Biro Iklan Mega@d :
Gedung MDP IT Superstore
Jl. Jend. Sudirman Km.4 (depan POLDA Sumsel) Palembang
Lamaran diterima paling lambat 1 minggu setelah iklan ini terbit

sumber: Koran Sumatera Ekspres 18 Oktober 2014 halaman 19 kolom 1-2

Lowongan kerja posisi Admin, Sales Supervisor dan Sales untuk PT Inti Bharu Mas berdasarkan iklan kolom di Koran Sumeks halaman 19 terbitan 18 Oktober 2014. Detail loker seperti di bawah ini.

Sebuah Perusahaan Distributor FMCG & Pelumas Terkenal membutuhkan tenaga kerja dengan posisi sebagai berikut:

1. ADMINISTRASI
2. SALES SPV (Lubricant dan FMCG)
3. SALES (Lubriant dan FMCG)

Persyaratan:

• Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama (1,2,3)
• Memiliki SIM A & C serta kendaraan sendiri
• Berorientasi pada target & mampu bekerjasama dalam team
• Pendidikan min. D3 semua jurusan (1,2) dan SMA (3)
• Memiliki jiwa kepemimpinan (2)
• Menguasai MS Office (1,2,3)

Kirim surat lamaran dan CV paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat ke:
PT. INTI BHARU MAS PALEMBANG
Jl. Soekarno Hatta No.88 Blok B1
Kelurahan Siring Agung, Ilir Barat 1
Palembang 30137
Phone: (0711) 5640055

Kembali PT MAF (Midtou Aryacom Futures) membuka lowongan kerja untuk posisi Customer Service (CS), Public Relation dan Financial Planner (FP) sperti yang diterbitkan di Sumeks, 18 Oktober 2014 berikut ini

DIBUTUHKAN SEGERA

PT. MAF, perusahaan berskala nasional yang bergerak di bidang perdagangan komoditi emas dan valuta asing. Saat ini perusahaan kami mencari profeional muda yang aktif dan ingin membangun karir dalam bidang keaungan yang akan ditempatkan di wilayah Palembang dengan posisi:

CUSTOMER SERVICE (CS)
PUBLIC RELATION (PR)
FINANCIAL PLANNER (FP)
Syarat:

• Pria / Wanita minimal 19 tahun
• Pendidikan minimal D1 (CS), D3 semua jurusan (PR & FP) Fresh Graduate silahkan melamar
• Menguasai internet & komputer, berpenampilan menarik, memiliki relasi yang luas

Benefit: Allowance & Komisi + Bonus


Kirim Lamaran + CV Lengkap Anda ke:
PT MAF
Jl. Kapten A. Rivai Ruko Taman Mandiri (samping Arista Hotel)
Blok B2 No.5-6 Palembang 30129

dengan mencantumkan kode "ST" di sudut kanan atas amplop

Kembali BUMN satu ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja besar-besaran, yang sangat sayang sekali untuk dilewatkan. Tersedia 2 (dua) posisi karir level; yakni REGULAR dan S2. Yang mana karir level Regular ditujukan untuk lulusan D3 / S1 (yang nantinya ditempatkan di Kantor Wilayah atau Cabang), sedangkan karir level S2 untuk Pasca-sarjana (yang diposisikan di Kantor Pusat).

Info lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan alias BPJS TK ini terpecaya coz bersumber langsung dari website resmi di http://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id, yang merupakan laman resmi e-rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.

REGULAR

Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar regular yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.

Biro/divisi: Kantor Wilayah / Cabang
Karir Level: Regular

Benefit :

1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 56 Tahun
3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang seluruh wilayah Indonesia
4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
2. Penata Madya TI (PTI)
3. Penata Madya Keuangan (KEU)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. 1 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. 1 Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. 1 Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan :
• Pria 165 – 185 cm
• Wanita 158 – 175 cm
• Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
14. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
15. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:

1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, dan Teknik
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman dan pengelolaan SQL
9. Memahami data mining
10. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
2. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
3. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
4. Mengelola administrasi dokumen peserta
5. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

S2

Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar S2 (Pasca Sarjana) yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.

Biro/divisi: Kantor Pusat
Karir Level: S2 (Pasca-Sarjana)

Benefit :

1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 56 Tahun
3. Penempatan Kantor Pusat : Jakarta
4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
2. Penata Madya TI (PTI)
3. Penata Madya Keuangan (KEU)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
2. Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
2. S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memahami data mining
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

AKTUARIA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama1Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2. Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3. Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PERENCANAAN STRATEGIS

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mereview strategi Organisasi
2. Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
3. Menyusun bisnis proses
4. Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
2. Mengelola pelaksanaan Assessment Center
3. Mengelola program training and development

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

INVESTASI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
2. Melaksanakan transaksi investasi
3. Mengelola administrasi transasksi investasi
4. Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGENDALIAN PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
2. Menyusun pedoman penanganan keluhan

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910