Kembali
BUMN satu ini,
BPJS Ketenagakerjaan membuka
lowongan kerja besar-besaran, yang sangat sayang sekali untuk dilewatkan. Tersedia 2 (dua) posisi karir level; yakni
REGULAR dan
S2. Yang mana karir level Regular ditujukan untuk lulusan D3 / S1 (yang nantinya ditempatkan di Kantor Wilayah atau Cabang), sedangkan karir level S2 untuk Pasca-sarjana (yang diposisikan di Kantor Pusat).
Info lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan alias BPJS TK ini terpecaya coz bersumber langsung dari website resmi di
http://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id, yang merupakan laman resmi e-rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.
REGULAR
Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar regular yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.
Biro/divisi: Kantor Wilayah / Cabang
Karir Level: Regular
Benefit :
- Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
- Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah
Catatan :
- Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
- Usia Pensiun 56 Tahun
- Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang seluruh wilayah Indonesia
- Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
- Penata Madya TI (PTI)
- Penata Madya Keuangan (KEU)
- Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
- Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
- Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer
PENATA MADYA KEUANGAN
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan pencatatan keuangan
- Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
- Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
- Membuat laporan keuangan
Persyaratan
- Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
- Mampu menyusun laporan keuangan
- Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
- Mengetahui jenis intrument investasi
- Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan kegiatan pengelolaan aset
- Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
- Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
- Melakukan kegiatan pengelolaan arsip
Persyaratan
- Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- 1 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- 1 Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- 1 Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
- Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
- Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
- Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
- Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
Persyaratan
- Pendidikan S1 seluruh Jurusan
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Berpenampilan menarik
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Tinggi badan :
- Pria 165 – 185 cm
- Wanita 158 – 175 cm
- Dengan berat badan proporsional
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam sales & marketing
- Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA SDM
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:
- Penilaian Kinerja
- Training & Development
- Pengembangan Karir
- Remunerasi
Persyaratan
- Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, dan Teknik
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA TI
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan maintenance hardware dan software
- Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
- Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database
Persyaratan
- Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memahami bahasa pemrograman dan pengelolaan SQL
- Memahami data mining
- Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA PELAYANAN
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
- Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
- Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
- Mengelola administrasi dokumen peserta
- Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan
Persyaratan
- Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
- Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
- Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
- Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer
Persyaratan
- Pendidikan D3 seluruh Jurusan
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
S2
Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar S2 (Pasca Sarjana) yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.
Biro/divisi: Kantor Pusat
Karir Level: S2 (Pasca-Sarjana)
Benefit :
- Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
- Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah
Catatan :
- Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
- Usia Pensiun 56 Tahun
- Penempatan Kantor Pusat : Jakarta
- Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
- Penata Madya TI (PTI)
- Penata Madya Keuangan (KEU)
- Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
- Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
- Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer
PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
- Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan
Persyaratan
- Pendidikan Minimal S2
- S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
- Memahami data mining
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
AKTUARIA
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
- Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
- Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
- Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria
Persyaratan
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memahami data mining
- Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama1Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
MARKETING STRATEGY
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
- Mengembangkan program komunikasi pemasaran
- Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran
Persyaratan
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
- Memahami data mining
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PERENCANAAN STRATEGIS
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mereview strategi Organisasi
- Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
- Menyusun bisnis proses
- Mengembangkan Knowledge Management
Persyaratan
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENGEMBANGAN KOMPETENSI
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
- Mengelola pelaksanaan Assessment Center
- Mengelola program training and development
Persyaratan
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
INVESTASI
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
- Melaksanakan transaksi investasi
- Mengelola administrasi transasksi investasi
- Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi
Persyaratan
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
- Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENGENDALIAN PELAYANAN
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
- Menyusun pedoman penanganan keluhan
Persyaratan
- Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
- Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
- IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan
- Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
- Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
- Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910
Baca selengkapnya »
