Info Lowongan Kerja

Kembali BUMN satu ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja besar-besaran, yang sangat sayang sekali untuk dilewatkan. Tersedia 2 (dua) posisi karir level; yakni REGULAR dan S2. Yang mana karir level Regular ditujukan untuk lulusan D3 / S1 (yang nantinya ditempatkan di Kantor Wilayah atau Cabang), sedangkan karir level S2 untuk Pasca-sarjana (yang diposisikan di Kantor Pusat).

Info lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan alias BPJS TK ini terpecaya coz bersumber langsung dari website resmi di http://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id, yang merupakan laman resmi e-rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.

REGULAR

Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar regular yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.

Biro/divisi: Kantor Wilayah / Cabang
Karir Level: Regular

Benefit :

1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 56 Tahun
3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang seluruh wilayah Indonesia
4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
2. Penata Madya TI (PTI)
3. Penata Madya Keuangan (KEU)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. 1 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. 1 Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. 1 Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan :
• Pria 165 – 185 cm
• Wanita 158 – 175 cm
• Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
14. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
15. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:

1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, dan Teknik
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman dan pengelolaan SQL
9. Memahami data mining
10. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
2. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
3. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
4. Mengelola administrasi dokumen peserta
5. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

S2

Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar S2 (Pasca Sarjana) yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.

Biro/divisi: Kantor Pusat
Karir Level: S2 (Pasca-Sarjana)

Benefit :

1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 56 Tahun
3. Penempatan Kantor Pusat : Jakarta
4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
2. Penata Madya TI (PTI)
3. Penata Madya Keuangan (KEU)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
2. Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
2. S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memahami data mining
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

AKTUARIA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama1Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2. Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3. Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PERENCANAAN STRATEGIS

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mereview strategi Organisasi
2. Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
3. Menyusun bisnis proses
4. Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
2. Mengelola pelaksanaan Assessment Center
3. Mengelola program training and development

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

INVESTASI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
2. Melaksanakan transaksi investasi
3. Mengelola administrasi transasksi investasi
4. Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGENDALIAN PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
2. Menyusun pedoman penanganan keluhan

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910