Info Lowongan Kerja

PT Deltapack Palembang Industri sebagai perusahaan manufaktur F&B (Food & Beverage) plastics packaging terdepan membuka kesempatan untuk bergabung bersama sebagai:

1. Personalia
   
   • Pria
   • Sarjana S1 Hukum
2. Accounting / Financing
   
   • Wanita
   • Sarjana S1 Ekonomi, Akuntansi/Keuangan

Kirim Lamaran Lengkap berikut Curriculum Vitae dan pasfoto terbaru ke alamat:
Jl. Terminal Km. 12 / Jl. Limau Rt. 20/04
Kel. Alang-Alang Lebar Kec. Alang-Alang Lebar
Palembang 30154 - Indonesia
Phone: +62-711-8888 361
Email: career@deltapack.co.id
CP: Joshua Kuhon (0857-88375948)

Berikut ini adalah lowongan kerja besar-besaran dari OJK (Otoritas Jasa Keuangan), sebuah lembaga negara independen yang bertugas men-supervisi seluruh kegiatan di sektor jasa keuangan. FYI, status karyawan OJK bukan PNS (Pegawai Negeri Sipil) lo yah. Dan mengenai gaji pegawai/staf OJK denger2 lebih kurang sama dengan gaji karyawan/staf Bank Indonesia (BI).

LOWONGAN STAF (REGULER) OJK

KUALIFIKASI:

Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat dalam bidang pendidikan:

• Ekonomi/ Ekonomika dan Bisnis (Akuntansi, Ilmu Ekonomi, Ekonomika, Studi Pembangunan, Manajemen, Bisnis)
• Ekonomi Syariah
• Sosial Ekonomi Pertanian/ Agribisnis
• Hukum
• Teknik (Industri, Elektro, Sipil, Arsitek, Mesin)
• Informatika (Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi)
• Ilmu Komputer
• MIPA (Matematika dan Statistik)
• Statistik
• Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Administrasi Niaga, Hubungan Internasional)
• Ilmu Komunikasi
• Psikologi

PERSYARATAN KHUSUS:

• Untuk lulusan S1 maksimum usia 27 tahun per 4 Oktober 2014.
• Untuk lulusan S2 maksimum usia 30 tahun per 4 Oktober 2014.
• S1 atau S2; IPK minimal 3.00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan melalui sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat diterbitkan mulai 4 Oktober 2012. Lihat ketentuan lebih lengkap mengenai TOEFL di submenu informasi PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA.
• Bagi yang tidak memiliki sertifikat TOEFL/ IELTS, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Panitia Seleksi.
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri tidak diwajibkan untuk menunjukkan sertifikat TOEFL/ IELTS.
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri yang tidak menggunakan nilai IPK, agar mencantumkan konversi ke standar nilai IPK berdasarkan surat keterangan dari perguruan tinggi masing-masing dan dilegalisasi oleh DIKTI.
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk menunjukkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijazah dari DIKTI.
• Penempatan di seluruh wilayah kerja Otoritas Jasa Keuangan.

LOWONGAN STAF (MULTI LEVEL ENTRY) OJK

PERSYARATAN KHUSUS:

• Untuk lulusan S1 maksimum usia 28 tahun per 4 Oktober 2014.
• Untuk lulusan S2 maksimum usia 30 tahun per 4 Oktober 2014.
• Minimal S1 semua jurusan.
• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan Hukum, Ilmu Komunikasi, Ekonomi.
• IPK minimal 3,00 (skala 4).
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Pelayanan Masyarakat/ Public Relation, diutamakan yang berkaitan dengan Lembaga Keuangan.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan melalui sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat diterbitkan mulai 4 Oktober 2012. Lihat ketentuan lebih lengkap mengenai TOEFL di submenu informasi PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA.
• Penempatan di Kantor Regional dan Kantor Otoritas Jasa Keuangan di seluruh Wilayah Indonesia.
• Diutamakan untuk pelamar yang berasal dari wilayah Kantor Regional dan Kantor Otoritas Jasa Keuangan setempat.

LOWONGAN PEJABAT (MULTI LEVEL ENTRY) OJK

Kepala Subbagian

3a. Kepala Subbagian Verifikasi dan Penyelesaian Pengaduan
3b. Kepala Subbagian Penyelesaian Sengketa di Luar Pengadilan

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang Perbankan/ Keuangan/ Asuransi/ Dana Pensiun/ Lembaga Pembiayaan/ Pasar Modal/ Edukasi dan Perlindungan Konsumen/ Hukum; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3c. Analis Fungsional Staf Anggota Dewan Komisioner

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang Perbankan/ Keuangan/ Asuransi/ Dana Pensiun/ Lembaga Pembiayaan/ Pasar Modal/ Edukasi dan Perlindungan Konsumen/ Hukum; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3d. Analis Fungsional pada Bagian Budaya Organisasi dan Manajemen Perubahan

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang budaya, pengembangan organisasi, dan sumber daya manusia; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3e. Analis Fungsional Konsultansi SDM
3f. Kepala Subbagian Hubungan Kepegawaian
3g. Analis Fungsional Sistem Perencanaan Pengembangan SDM dan Pengembangan Modul
3h. Analis Pada Bagian Kebijakan Organisasi

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang pengembangan organisasi dan sumber daya manusia; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3i. Auditor Senior pada Fungsional Bidang Pengendalian Kualitas

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di Internal Audit dan Risk Management; minimal 10 tahun.
• Pengalaman sebagai ketua tim.
• Usia maksimal 40 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

PERSYARATAN UMUM:

• Warga Negara Indonesia
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai pegawai pada perusahaan/instansi manapun
• Tidak memiliki hubungan keluarga (saudara kandung/ suami/ istri) dengan pegawai Otoritas Jasa Keuangan

TATA CARA MELAMAR

1. Anda hanya dapat melamar melalui situs-web www.ppm-karir.com; dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi.
3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
• Kartu Identitas Diri
• Kartu NPWP
• Ijazah S1/ S2/ S3 yang akan digunakan untuk melamar
• Transkrip Nilai dari S1/ S2/ S3 yang akan digunakan untuk melamar
• Sertifikat TOEFL/ IELTS (jika ada)
• Sertifikat Pelatihan/ Surat Referensi Kerja yang Anda anggap penting
• Bagi pelamar lulusan universitas luar negeri wajib mengkonversi nilai IPK ke dalam skala 4.00 (standar DIKTI)
6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
• Pas foto berformat JPEG dengan ukuran file maksimum 100kb
• Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru
• Pas foto perempuan berlatar belakang Merah
7. PETUNJUK PENDAFTARAN:
• Masuk ke menu PENDAFTARAN.
• Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan seluruh posisi jabatan.
• Pilih satu posisi jabatan yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda.
• Klik DAFTAR pada posisi jabatan tersebut. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut.
• Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/ informasi.
• Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi.
• Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/ atau sudah tidak aktif.
8. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (11 Oktober 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/ atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
9. Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.

PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA

1. Seleksi tatap muka hanya akan diikuti oleh peserta yang dinyatakan lolos Seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi).
2. Kegiatan seleksi tatap muka untuk Staf Reguler akan dilaksanakan di 10 kota; Jakarta, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Denpasar, Medan, Palembang, Padang, Makassar, dan Banjarmasin. Seleksi tatap muka untuk Multi Level Entry (Staf dan Pejabat) hanya akan dilaksanakan di Jakarta. Jadwal kegiatan seleksi dapat dilihat pada submenu informasi JADWAL KEGIATAN.
3. Kartu Peserta Seleksi dapat diunduh pada saat pengumuman hasil seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi) dari situs-web www.ppm-karir.com dan dicetak berwarna serta tidak dilaminating. Kartu Peserta harus dibawa pada setiap tahapan seleksi.
4. Bagi Anda yang dinyatakan lolos seleksi sampai dengan Tahap II, akan diminta untuk membawa dokumen dan kelengkapan administrasi pada pelaksanaan seleksi Tahap III. Dokumen yang diperlukan adalah sebagai berikut:
• Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi
• Fotokopi ijazah yang digunakan dan sesuai dengan persyaratan pendidikan dari posisi yang dilamar serta telah dilegalisasi oleh pejabat berwenang
• Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri (baik yang menggunakan sistem nilai IPK ataupun tidak), agar melampirkan fotokopi konversi nilai IPK ke dalam skala 4.00 (standar DIKTI) yang telah dilegalisasi oleh pejabat berwenang
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk menunjukkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijazah dari DIKTI
• Fotokopi sertifikat keahlian yang relevan
• Formulir Data Riwayat Hidup yang telah dilengkapi dan dicetak; formulir harus diunduh dari situs-web www.ppm-karir.com
• Surat Pernyataan Kebenaran Data dan Dokumen yang telah dilengkapi, dicetak, dan ditandatangani di atas materai; surat harus diunduh dari situs-web www.ppm-karir.com
• Fotokopi Sertifikat TOEFL atau IELTS yang dimiliki dengan ketentuan:
• TOEFL Paper-based Test (pBT) dengan skor minimal 500 yang diterbitkan oleh Institutional Testing Program (TOEFL® ITP) atau ETS (Educational Testing Service); atau
• TOEFL Computer-based Test (cBT) dengan skor minimal 173 yang diterbitkan oleh Institutional Testing Program (TOEFL® ITP) atau ETS (Educational Testing Service); atau
• TOEFL Internet-based Test (iBT) dengan skor minimal 61 yang diterbitkan oleh Institutional Testing Program (TOEFL® ITP) atau ETS (Educational Testing Service); atau
• IELTS dengan skor minimal 5.5
5. Seluruh berkas tersebut di atas dimasukkan ke dalam map folio yang sudah dituliskan NAMA; NOMOR REGISTRASI; KODE POSISI, dengan ketentuan:
• Map hijau untuk Calon Staf (Reguler)
• Map biru untuk Calon Staf (Multi Level Entry)
• Map merah untuk Calon Pejabat (Kepala Subbagian)
• Map kuning untuk Calon Pejabat (Kepala Bagian)

JADWAL KEGIATAN

Jadwal Kegaiatan seperti di bawah (klik pada gambar untuk memperbesar)

PT SANTIKA PENDOPO ENERGY membuka lowongan kerja besar-besaran untuk ditempatkan sebagai Maintenance Superintendent, Company Man, Secretary, Mandarin Interpreter, Junior Accounting, HR Staff, Chief HR & GA, dan GA Staff. Loker terbuka bagi lulusan D3, dan S1. Informasi detail bisa dicek di bawah.

1. MAINTENANCE SUPERINTENDENT

Job Description:

• The Maintenance Superintendent reports directly to the Field Manager
• Responsible to daily maintenance activities for business unit
• Manages and controls the activities of rotating equipments such as pumping unit, oil transfer pump, genset, civil heavy equipment, all maintenance work is carried out in a safe manner
• Co-ordinates the planning and implementation of maintenance work regarding maintenance issues
• Ensures the effective working of the Permit to Work system
• Monitors equipment and systems to ensure that the required performance is maintained
• Ensures the plant, processes and equipment are functioning efficiently.
• Manage the costs and benefits of contract to ensure that the requirement meet with demand.
• Will be placed in Field Operation at South Sumatera

2. COMPANY MAN

Job Description:

• Implementing, drilling, operations and ensuring that they are completed as per schedule
• Planning, organizing, and coordinating, oil rig operations
• Organize the operations of the staff like engineer, workers, contractors, geologists and scientists
• Make regular reports to the drilling superintendent on the progress of operations
• Implementing safety measures and regularly monitoring them for irregularities
• Implementing steps for reducing environmental depletion due to drilling operations
• Monitor all the drilling operations and make decisions regarding continuation or abandonment of the oil ring in extreme climates
• Systematic documentation of the oil rig operations

3. SECRETARY

Job Description:

• Provide administrative & clerical support
• Coordinates office management activities

4. MANDARIN INTERPRETER

Job Description:

• Provide administrative & clerical support to manager
• Coordinates office management activities

5. JR. ACCOUNTING

Job Description:

• Bachelor Degree from Accounting
• Experience : Minimum of 2 (two) years experience

6. HUMAN RESOURCES (HR) STAFF

Job Description:

• Recruiting staff - this includes developing job descriptions and person specifications, preparing job adverts, checking application forms, shortlisting, interviewing and selecting candidates
• Developing and implementing policies on issues such as working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management
• Preparing staff handbooks
• Advising on pay and other remuneration issues, including promotion and benefits
• Administering payroll and maintaining employee records
• Dealing with grievances and implementing disciplinary procedures
• Developing with line HR planning strategies which consider immediate and long-term staff requirements
• Planning, and sometimes delivering, training, including inductions for new staff

7. CHIEF HR&GA

Job Description:

• Directly report to Business Support Manager
• Planning, organizing, and coordinating for Human Capital Asset Investment
• Sourching and developing for resources of human capital asset align to company strategy
• Develops annual performance plans for the HRGA function, which are clearly linked to organization strategy, and can be demonstrated with measurable outcomes
• Maintaining for HRGA budget (cost efficiency and cost recovery)

8. GENERAL AFFAIR (GA) STAFF

Job Description:

• Directly report to Chief HR & GA
• Planning & controlling for General Support Facilities & Cost efficiency in office asset management
• Planning & budgetting for office supplies & fixed asset management
• Communicate for all employee about HR & GA annual schedule
• Communicate for HSE indentification to employee
• Control & Manage for vechicle support

General Requirements:

• Bachelore Degree (6) from Accounting (5), preferred in Mechanical Engineering (1), Petroleum Engineer (2), in Economic (7,8), Min. Diploma III (3,4) Prefered from foreign university (3)
• Experience : Minimum of 10 (ten) years experience (1), Minimum 5 (five) years as a drilling foreman or company man (2), as HR Staff (6), min 5 years as a Chief/Sr. Officer HRGA (7), Minimum of 2 (two) years experience (5) in secretary (3,4) or mandarin interpreter (4), as GA Staff (8)
• Preferably from public accountant (5)
• Valid IADC well cap (Pengendalian Bor) and H2s Certificate (2)
• Valid CHRP (Certified of Human Resources Professional) Certification (7)
• Fluent Mandarin and English both spoken and written (3,4)
• Excellent English and Mandarin skills are essential (3,4)
• Strong leadership (1,2) and administrative abilities are required (1,6,7,8)
• Self-directed, needing minimal supervision (1,2,6,7,8)
• Proactive in planning for future activities (1,2,6,7,8)
• Good Looking (3)
• Familiar in using accounting software, handle tax matters (5)

Please submit your comprehensive resume and put the position that you want to apply as the email subject to:

• fieldrecruitment@santikapendopoenergy.com (1)
• operationrecruitment@santikapendopoenergy.com (2)
• businesssupport@santikapendopoenergy.com (3,4,5,6,7,8)

Selaku ATPM (Agen Tunggal Pemegang Merk) / Distributor resmi Mitsubishi, lowongan kerja besar-besaran dari PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors sangat sayang sekali jika dilewatkan. Dengan produk-produk berkelas; dengan varian mobil, pick-up, dan truck alias; kendaraan penumpang (Delica, Pajero Sport, Outlander Sport, Mirage), kendaraan niaga ringan (Strada Triton, Mitsubishi Colt L300, Colt T120SS), dan Kendaraan niaga (FUSO, Colt Diesel, 380PS FVS1JH Tractor Hero), tentunya kamu bukanlah pegawai kacangan bila diterima bekerja di sini.

So, pilih posisi yang cocok dengan kualifikasi kamu dan lamar sekarang juga' loker PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (ATPM Mitsubishi) utk S1:

1. FUSO Network Development [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Melakukan analisa mengenai pengembangan network
• Melakukan analisa daerah yang masih membutuhkan network tambahan
• Melakukan survey terhadap lokasi
• Melakukan proses administrasi berkaitan dengan pengembangan network

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Berusia max. 27 tahun
• Pendidikan S1 semua jurusan

2. IT Operation [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menangani dan mengontrol pekerjaan yang berkaitan dengan D-net, Groupware, Video Conference dan pemecahan kesulitan yang berkaitan dengan IT
• Menyediakan dan memantau hak atas akses D-Net
• Memeliharan dan menangani Groupware Hierarchy beserta fungsinya
• Menunjang segala sesuatu yang berkaitan dengan video conference
• Melakukan pemecahan kesulitan yang berkaitan dengan IT

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Berusia max. 24 tahun
• Pendidikan S1 Teknologi Informasi

3. MMC Fleet Customers [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab dalam menangani MMC Fleet Customer
• Menjaga hubungan baik dengan existing MMC Fleet Customer
• Mencari customer fleet baru
• Manjaga kepuasan pelanggan yang berkaitan dengan service.
• Berkoordinasi dengan dealer 3S
• Melakukan kunjungan terhadap customer
• Melakukan persiapan yang berkaitan dengan customer database

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Berusia max. 30 tahun
• Pendidikan S1 Ekonomi/Teknik semua jurusan

4. Regulation [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mendukung dan menindaklanjuti kegiatan yang berkaitan dengan regulasi pemerintah.
• Melakukan pengawasan, penilaian dan analisa yang berkaitan dengan kebijakan pemerintah
• Melakukan formulasi / implementasi yang berkaitan dengan kebijakan / regulasi
• Memfasilitasi / meningkatkan komunikasi yang berkaitan dengan pemerintah
• Mencari dan memperluas jaringan dengan institusi pemerintahan

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Berusia max. 25 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Industri, Ilmu Pemerintahan

5. FUSO Sales Planning [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengontrol proses transaksi sales yang berkaitan dengan pemerintah
• Mengontrol dealer, karoseri dan harga yang terkait dengan pemerintah
• Melakukan proses administrasi yang berkaitan dengan database

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Single
• Berusia max. 25 tahun
• Pendidikan S1 semua jurusan

6. Internal Affairs [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menangani asuransi, penyewaan mobil, dan dokumen ekspatriat
• Menangani segala sesuatu yang berhubungan dengan ekspatriat

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Single
• Berusia max. 24 tahun
• Pendidikan S1 Bahasa Jepang

7. Legal Services [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Membuat draft agreement; Melakukan peninjauan kembali terhadap kontrak dan hal yang terkait
• Menangani dispute settlement (litigation atau non-litigation)
• Menyediakan Legal Assistance berupa opini ataupun memo

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Single
• Berusia max. 23 tahun
• Pendidikan S1 Hukum

8. Local Part Quality [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Melakukan improvement dan melakukan pemeliharaan terhadap kualitas parts lokal
• Memantau dan menindaklanjuti supplier quality perform
• Memantau kualitas parts lokal untuk model kendaraan baru dan reguler localization

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Single
• Berusia max. 26 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Mesin

9. MFTBC / MMC Dealer Support [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengarahkan dan melakukan kontrol terhadap pelayanan Dealer
• Memantau dan menindaklanjuti program KTB
• Melakukan evaluasi dan pengembangan terhadap level pelayanan Dealer
• Mengumpulkan informasi dan mempelajari kegiatan kompetitor serta target pasar

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Single
• Berusia max. 25 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Elektro, Manajemen Industri

10. MMC Body & Paint Shop Business [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Melakukan pengembangan terhadap body & paint di dealer
• Membuat stadarisasi Body & Paint
• Mengembangkan body & paint dealer
• Mengontrol body & paint dealer

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Single
• Berusia max. 27 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Mesin

11. MMC Dealer Facility [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menyediakan dan memberi dukungan fasilitas terhadap dealer
• Menyediakan penjelasan perincian untuk identitas dealer (baik dealer baru ataupun dealer yang sudah ada)
• Memberikan dukungan tambahan fasilitas (New Showroom Support Program)
• Menyediakan fasilitas audit untuk dealer
• Mengadakan 3S Dealer Performance Program
• Mempersiapkan seragam untuk Mitsubishi Salesforce / CSO
• Melakukan update petunjuk terhadap standarisasi dealer Mitsubishi
• Menyediakan material di dalam showroom untuk mendukung aktifitas penjualan

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Single
• Berusia max. 30 tahun
• Pendidikan S1 semua jurusan

12. MMC Field [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengontrol segala sesuatu yang berhubungan dengan MMC Product (passenger car) beserta dealer di masing-masing wilayah (area coordinator)
• Melakukan pemantauan terhadap semua produk MMC (Passenger Car) dan kompetitor
• Melakukan pemantauan kinerja dealer dan tingkat saham mereka
• Menyediakan informasi yang berkaitan dengan department terkait

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Single
• Berusia max. 350 tahun
• Pendidikan S1 Ekonomi / Teknik semua jurusan
• Memiliki pengalaman di industri otomotif / marketing lebih disukai

13. Personnel & Industrial Relations [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Memelihara sistem HR, database pegawai, dan permasalahan terkait dengan kepegawaian

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Berusia max. 25 tahun
• Pendidikan S1 Hukum

14. Product Planning [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Melakukan riset dan menganalisa data yang diperoleh dari pangsa pasar
• Melakukan survey lapangan dan kunjungan kepada customer
• Mengolah data yang didapatkan dari customer, membuat analisa, dan presentasi
• Memperbaharui data pasar (produk, volume, dan harga)
• Menyusun spesifikasi data produk

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Berusia max. 26 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Industri
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman selama 1-2 tahun

15. Sales Force Development [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Pengembangan, peningkatan, dan evaluasi tenaga penjual di dealer.
• Instruktur training untuk pengetahuan produk baru
• Pengembangan, peningkatan, dan evaluasi kompetensi tenaga penjual.
• Menyiapkan petunjuk penjualan untuk salesman dan materi persiapan presentasi bisnis
• Menangani program penghargaan untuk salesman
• Pengelolaan dan proses evaluasi database salesman.

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Berusia max. 27 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Otomotif

16. Supplier Audit [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Melakukan audit terhadap supplier
• Melakukan proses kualifikasi dan evaluasi audit untuk supplier
• Menganalisa supplier
• Meningkatkan product knowledge yang dimiliki supplier
• Memberikan masukan terhadap supplier agar performa supplier meningkat

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Berusia max. 26 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Mesin

17. Supply Monitoring [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menangani permasalahan yang berkaitan dengan supplier
• Menindaklanjuti permasalahan yang delay dari supplier
• Melakukan peningkatan dari performa supplier
• Membuat laporan bulanan mengenai performa supplier
• Melakukan audit terhadap supplier

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Berusia max. 24 tahun
• Pendidikan S1 Teknik semua jurusan

18. Technical for Spareparts [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengunjungi dan memeliharan fleet customer
• Melakukan verifikasi transaksi dalam emergency order delivery
• Mengontrol supply dari vendor
• Menangani tugas administratif yang terkait
• Membuat laporan secara periodik

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, Single
• Berusia max. 25 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, dan Ekonomi

19. Whole Sales [LAMAR]

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menerima, memproses, dan memeriksa perihal pembayaran dealer Mitsubishi
• Memeriksa pembayaran dan menangani pengiriman giro kepada bagian akunting
• Membuat laporan secara periodik

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Berusia max. 30 tahun
• Pendidikan S1 Business Administration (Management)

Lowongan Kerja Besar-Besaran PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) baik untuk D3, D3/S1 dan S1 ini ditutup tanggal 30 September 2014. So buruan, guys.

Iklan kolom loker di koran Sumeks hari ini Jum'at 12 September 2014 adalah sama dengan loker di harian Sumatera Ekspres tanggal 11 September 2014, alias tidak ada lowongan kerja baru.

Biar gak bolak-balik, berikut daftar iklan kolom loker yang terbit di Sumeks hari ini:

1. Lowongan Besar-Besaran PT. Sumsel 5 Operation & Maintenance
2. Lowongan Kerja BimBel Galileo (Staff Pengajar & Asisten Pengajar)
3. Lowongan Kerja CV. Cristal Lestari (Sales Taking Order)
4. Lowongan Kerja El John Indonesia (Manager Lounge)
5. Lowongan Kerja PT Rovina Jaya Sentosa (Operator)

BTW, sebelum terlambat, yuk segera persiapkan diri, lamar segera loker CPNS terbaru, sebelum ditutup pendaftarannya. Buruan!

1. Lowongan CPNS KemenKum & HAM RI
2. Lowogan CPNS Pemerintah Kota Pagar Alam
3. Lowongan CPNS Pemerintah Kabupaten OKI (Ogan Komering Ilir)
4. Lowongan CPNS Pemerintah Kabupaten OI (Ogan Ilir)

Selain itu yang suka dan ingin berkarir di bidang otomotif, baik kendaraan ber-motor roda dua (Yamaha), maupun kendaraan roda empat (mobil Ford, Suzuki, kendaraan niaga Hino), bisa lamar ke sini:

• Lowongan Kerja Ford Palembang (Branch Manager, Service Advisor, Salesman)
• Lowongan Kerja Thamrin Group - Main Dealer Ford, Suzuki, Hino + PIM Mall, Hotel Emilia (Supervisor Trainer, Staff Legal, Sales Management Trainee)
• Lowongan Kerja di Main Dealer [SumSel & Bengkulu] Yamaha Motor (General Manager, Recruitment Supervisor)

Yang baru di iklan kolom Sumeks hari ini terbitan tanggal 11 September 2014 adalah loker besar-besaran dari PT SumSel 5 Operation & Maintenance yang membutuhkan karyawan bagian Administrasi, Operation dan Maintenance, utk lulusan SMK, D2-D3, dan D3 s.d S1.

Daftar lengkap loker koran Sumeks 11-09 sperti di bawah ini:

1. Lowongan Kerja Besar-Besaran PT. Sumsel 5 Operation & Maintenance
2. Lowongan BimBel Galileo (Staff Pengajar & Asisten Pengajar)
3. Lowongan CV. Cristal Lestari (Sales Taking Order)
4. Lowongan El John Indonesia (Manager Lounge)
5. Lowongan PT Rovina Jaya Sentosa (Operator)

Yang lagi cari-cari loker CPNS terbaru, coba ikuti link berikut:

1. Lowongan CPNS KemenKum & HAM RI
2. Lowogan CPNS Pemerintah Kota Pagar Alam
3. Lowongan CPNS Pemerintah Kabupaten OKI (Ogan Komering Ilir)
4. Lowongan CPNS Pemerintah Kabupaten OI (Ogan Ilir)

Ayo buruan mumpung masih di buka.

Berikut ini info loker (lowongan kerja) CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Empat Lawang Tahun Formasi 2014. Pendaftaran seleksi CPNSD dilakukan secara online di website http://panselnas.menpan.go.id dan dilanjutkan dengan ke http://sscn.bkn.go.id sesuai alur pendaftaran CPNS, mulai 8 September s.d 22 September 2014.

Setelah pendaftaran online berhasil, dilanjutkan dengan pengiriman berkas lamaran ke alamat Kantor Bupati Empat Lawang c.q Kepala BKD yang alamatnya tertera di bawah ini pada huruf C (Tata cara Pendaftaran) nomor 3. Pengiriman berkas paling lambat diterima tanggal 22 September 2014 dengan stempel pos.

Loker CPNS Pemerintah Kabupaten Empat Lawang Tahun 2014 ini terbuka untuk lulusan SMA, D3, D4, S1 dan Dokter. Selanjutnya bisa dilihat pada rincian formasi CPNS PemKab Empat Lawang di bawah ini.

RINCIAN FORMASI ASN DAERAH DARI PELAMAR UMUM
PEMERINTAH KABUPATEN EMPAT LAWANG
TAHUN ANGGARAN 2014

NO.	NAMA JABATAN	KUALIFIKASI PENDIDIKAN	GOL./RUANG	JUMLAH ALOKASI	RENCANA PENEMPATAN
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)		(6)
1	Analis Pelayanan Publik	S.1 Sosial Politik/Hukum/Psikologi/Manajemen SDM/Ilmu Komunikasi	III/a	6	1	Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
					1	Kantor Perijinan dan Penanaman Modal
					1	RSUD
					1	Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
					1	DPPKAD
					1	Badan Kepegawaian Daerah
2	Satuan Polisi Pamong Praja	SMA/SMU	II/a	5	5	Kantor Sat Pol PP
3	Penata Ruang Pertama	S.1 Teknik Sipil	III/a	2	2	Dinas PU Bina Marga
4	Teknik Jalan dan Jembatan Pertama	S.1 Teknik Sipil	III/a	4	4	Dinas PU Bina Marga
5	Teknik Tata Bangunan dan Perumahan Pertama	S.1 Arsitektur	III/a	2	2	Dinas PU CK dan Pengairan
6	Teknik Pengairan Pertama	S.1 Teknik Sipil	III/a	4	2	Dinas PU CK dan Pengairan
7	Analis Pengelolaan Kekayaan Daerah	S.1 Ekonomi Pembangunan	III/a	2	2	DPPKAD
8	Analis Ekonomi	S.1 Ekonomi Manajemen	III/a	4	1	Dinas Koperasi dan UKM
					1	Dinas Perindustrian dan Perdagangan
					1	Bagian Ekonomi dan Pembangunan
					1	Kantor Perijinan dan Penanaman Modal
9	Analis Keuangan	S.1 Ekonomi Akutansi	III/a	5	1	DPPKAD
					1	Badan Perencanaan Daerah
					1	Badan Kepegawaian Daerah
					1	RSUD
					1	Bagian Umum dan Perlengkapan
10	Penyuluh Pertanian Pertama	S.1 Pertanian	III/a	4	4	BP2KP
11	Penyuluh Kehutanan Pertama	S.1 Kehutanan	III/a	2	2	BP2KP
12	Penyuluh Perikanan Pertama	S.1 Perikanan	III/a	2	2	BP2KP
13	Analis Budidaya Perikanan	S.1 Perikanan	III/a	2	2	Dinas Pertanian, Perikanan dan Peternakan
14	Analis Optimasi dan Rehalibitasi dan konservasi Lahan	S.1 Teknik Lingkungan	III/a	2	2	Dishuttamben
15	Analis Potensi Hutan	S.1 Kehutanan	III/a	2	2	Dishuttamben
16	Analis pupuk dan pembenah tanah	S.1 Teknik kimia	III/a	2	2	Dinas Pertanian, Perikanan dan Peternakan
17	Inspektur Minyak dan Gas Bumi Pertama	S.1 Pertambangan	III/a	2	2	Dishuttamben
18	Penyuluh Agama Pertama	S.1 Hukum Syariah	III/a	1	1	Bagian Kesra Setda
19	Perancang Peraturan Perundang-undanganPertama	S.1 Hukum	III/a	2	2	Bagian Hukum dan Ortala
20	Penggerak Swadaya Masyarakat Pertama	S.1 Semua Jurusan	III/a	3	1	Dinas Koperasi dan UKM
					2	Dinsosnakertrans
21	Penyuluh Keluarga Berencana Pertama	S.1 Kesehatan Masyarakat	III/a	2	2	Badan Keluarga Berencana
		S.1 Keperawatan	III/a	2	2	Badan Keluarga Berencana
		DIV Kebidanan	III/a	2	2	Badan Keluarga Berencana
22	Analis Perlindungan Perempuan dan Anak	S1 Sosiologi	III/a	2	2	Kantor Pemberdayaan Perempuan
		S.1 Hukum	III/a	2	2	Kantor Pemberdayaan Perempuan
23	Pranata Hubungan Masyarakat Pertama	S.1 Komunikasi	III/a	1	1	Bagian Humas dan Protokol
		S.1 Sastra Inggris		1	1	Bagian Humas dan Protokol
24	Operator Transmisi Sandi Pelaksana	D.III Ilmu Persandian	II/c	1	1	Bagian Humas dan Protokol
25	Pranata Komputer Pertama	S.1 Komputer	III/a	2	1	RSUD
					1	Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Infor
26	Operator Komputer Pelaksana	D.III Komputer	II/c	2	1	Dinas Kesehatan
					1	Dinas Pemuda dan Olah raga
27	Dokter Gigi Pertama	Dokter Gigi	III/b	1	1	RSUD
28	Dokter Pertama	S.1 Kedokteran	III/b	6	2	RSUD
					1	Puskesmas Tebing Tinggi
					1	Puskesmas Pendopo
					1	Puskemas Ulu Musi
					1	Puskemas Sikap Dalam
29	Perawat Pertama	S.1 Keperawatan + Ners	III/a	4	2	RSUD
					1	Puskesmas Pendopo
					1	Puskesmas Ulu Musi
30	Perawat Pelaksana	D.III Perawat	II/c	4	1	Puskesmas Muara Pinang
					1	Puskesmas Saling
					1	Puskemas Ulu Musi
					1	Puskesmas Sikap Dalam
		D.III Perawat Anastesi	II/c	1	1	RSUD
31	Teknik Penyehatan Lingkungan Pertama	S.1 Analis Kesehatan Lingkungan	III/a	2	2	RSUD
32	Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana	DIII Analis Kesehatan	III/a	2	2	RSUD
33	Bidan Pelaksana	D.III Kebidanan	II/c	3	1	Puskesmas Muara Pinang
					1	Puskesmas Saling
					1	Puskesmas Talang Padang
34	Teknik Elektro Medis Pelaksana	DIII Elektro Medis	II/c	1	1	RSUD
35	Apoteker Pertama	S.1 Apoteker	III/b	1	1	RSUD
36	Pengawas Farmasi dan Makanan Pertama	S.1 Farmasi	III/a	1	1	Dinas Kesehatan
37	Asisten Apoteker Pelaksana	D.III Farmasi	II/c	1	1	Puskesmas Pendopo
38	Guru Pendidikan Agama Islam Pertama	S.1 Pendidikan Agama Islam	III/a	1	1	SMK 2 Empat Lawang
39	Guru MIPA Pertama	S.1 Pendidikan MIPA	III/a	1	1	SMPN 5 Tebing Tinggi
40	Guru Bimbingan Konseling Pertama	S.1 Pendidikan Konseling	III/a	2	1	SMK 2 Empat Lawang
					1	SMK 1 Empat Lawang
41	Guru Adm Perkantoran Pertama	S.1 Pendidikan Ekonomi Manajemen	III/a	2	1	SMK 2 Empat Lawang
					1	SMK 1 Empat Lawang
42	Guru Teknik Kendaraan Pertama	S.1 Pendidikan Otomotif	III/a	2	1	SMK 2 Empat Lawang
					1	SMK 1 Empat Lawang
43	Guru Bahasa Inggris Pertama	S.1 Pendidikan Bahasa Inggris	III/a	2	1	SMK 2 Empat Lawang
					1	SMK 1 Empat Lawang
44	Guru Seni Pertama	S.1 Pendidikan Seni	III/a	2	1	SMAN 1 Pendopo
					1	SMAN 1 Saling
		Jumlah		114

II. PELAKSANAAN SELEKSI 1. Seleksi ujian menggunakan sistem Computer Asisted Test (CAT) Badan Kepegawaian Negara 2. Jadwal dan tempat  Pelaksanaan  ujian akan diumumkan setelah proses seleksi administrasi selesai

Penting - Ketidaksesuaian isian data pelamar pada portal sscn.bkn.go.id dengan dokumen pendukung yang dikirim,     akan berakibat pada ketidaklulusan pelamar pada tahap seleksi administrasi - Harap pahami ketentuan pendaftaran yang dimuat oleh panselnas.menpan.go.id