Info Lowongan Kerja

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau yang dikenal dengan BGR merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang logistik, membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai; Auditor, Administrator, Sekretaris Direksi, Administrasi SDM. Loker ditutup tanggal 21 Agustus 2015.

PERSYARATAN UMUM

Usia maksimal 30 tahun (AU); 27 tahun (Adm, Sec,SDM).
IPK Minimal 2.75.
Nilai rata-rata UN 7.50 (Adm).
Akreditasi jurusan minimal B.
Diutamakan belum menikah.
Sehat jasmani dan rohani.
Tidak pernah terlibat dalam tindak criminal.
Memiliki pengalaman di bidang terkait.
Tidak memiliki hubungan darah (Ayah, Ibu, Saudara Kandung, Ipar) dengan salah satu karyawan yang masih aktif bekerja di PT. BGR (Persero).

Auditor (AU)

Pendidikan S1 Akuntansi
Result-oriented dan tahan terhadap tekanan
Memiliki kecakapan berinteraksi dan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis
Memiliki pengetahuan dan pengalaman teknis audit dan disiplin ilmu yang relevan dengan bidang tugas audit
Pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik minimal 2 tahun
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
2 posisi tersedia

Administrator (Adm)

Pendidikan SMK Adm Perkantoran/ relevan
Wanita
Teliti dan rapi
Mahir mengoperasikan windows excell, power point dan email
1 posisi tersedia

Sekretaris Direksi (Sec)

Pendidikan D3 Sekretaris diutamakan.
Wanita.
Berpenampilan menarik
Memiliki kecakapan berinteraksi dan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis
Cekatan, teliti dan rapi
Mahir mengoperasikan aplikasi office
1 posisi tersedia

Administrasi SDM (SDM)

Pendidikan D3 Perkantoran
Berpenampilan menarik
Memiliki kecakapan berinteraksi dan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis
Cekatan, teliti dan rapi
Mahir mengoperasikan aplikasi office
2 posisi tersedia


Silahkan kirim lamaran secara online dengan isi file:

• Surat lamaran
• CV (cantumkan gaji yang diharapkan)
• Scan Transkrip nilai (legalisir)
• Scan Ijazah (legalisir)
• SKCK
• Surat keterangan sehat
• Surat pengalaman kerja (jika ada)
• dan dokumen pendukung lainnya

File lamaran dijadikan satu file PDF dengan format file:
Nama_jurusan_posisi (contoh: Sinta_D3 Perkantoran_SDM) dan dikirim ke recruitment@bgrindonesia.com. Semua lamaran diterima dalam bentuk softcopy, tidak diperkenankan mengirimkan lamaran dalam bentuk hard copy.

FYI, saat ini PT BGR memiliki 9 cabang dan 14 sub-cabang yang berlokasi di Jakarta, Bandung, Lampung, Medan, Surabaya, Makasar, Medan, Dumai, Bangka Belitung, Cikampek, Palembang, Denpasar, Padang, Palu, Bitung, Banjarmasin, Yogyakarta, Semarang, Kupang, Pontianak, Cilegon, Balikpapan dan Papua. Selain itu, PT Bhanda Ghara Reksa juga mempunyai jaringan internasional di negara-negara lain seperti Malaysia, Hongkong, Singapore dan China.

Salah satu BUMN yang menjadi incaran pencaker, yakni BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja untuk para intelektual dari berbagai disiplin ilmu. Jalur yang tersedia di loker besar-besaran ini yakni Regular, ODP, dan S2. Nantinya pelamar yang berhasil lolos seleksi akan ditempatkan di kantor wilayah/cabang BPJS Ketenagakerjaan.

Jalur Regular

Beberapa posisi yang dibutuhkan; Penata Madya Keuangan, Penata Madya Umum, Marketing/Relationship Officer, Penata Madya SDM, Penata Madya TI, Penata Madya Pelayanan, Penata Madya Administrasi Pemasaran, Aktuaria, Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset, Sekretaris dan Penata Muda Kearsipan.

Penata Madya Keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Keuangan.

Penata Madya Umum

Persyaratan

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Umum.

Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan :
   
   • Pria 165 – 185 cm
   • Wanita 158 – 175 cm
   • Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
16. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Marketing/Relationship Officer.

Penata Madya SDM

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memilki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya SDM.

Penata Madya TI

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya TI.

Penata Madya Pelayanan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Pelayanan.

Penata Madya Administrasi Pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Administrasi Pelayanan.

Aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Aktuaria.

Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
8. Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
9. Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
10. Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
12. Memiliki interpersonal skill yang baik
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
17. Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:
    
    • Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP
    • Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri
    • Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun
    • Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset.

SEKRETARIS

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Sekretaris.

Penata Muda Kearsipan

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Muda Kearsipan.

Jalur ODP

Officer Development Program (ODP) adalah program pengembangan karyawan baru untuk dipersiapkan menjadi pemimpin-pemimpin muda yang unggul bagi BPJS Ketenagakerjaan di masa depan. Program pengembangan berdurasi 2 tahun ini akan membekali karyawan dengan pengenalan akan program jaminan sosial, profesionalisme kerja, dan karakter pemimpin yang selaras dengan nilai-nilai organisasi. Lulusan program ini akan menempati posisi strategis di BPJS Ketenagakerjaan. Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 Semua Jurusan dengan akreditasi A dan memiliki background S1 dengan akreditasi A
• IPK S2 minimal 3.00, dan background IPK S1 minimal 3.00
• Kemampuan Bahasa Inggris (dibuktikan dengan dokumen Upload)
  
  1. Paper Based TOEFL 500 atau;
  2. Computer Based TOEFL 173 atau;
  3. Interned Based TOEFL 61 atau;
  4. IELTS 6.0
• Aktif dalam organisasi kemahasiswaan (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Pernah memenangkan penghargaan / kompetisi / beasiswa (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 4 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: ODP.

Jalur S2

Marketing Strategy

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
2. S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memahami data mining
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Marketing Strategy.

Perencanaan Strategis

1. Pendidikan Minimal S2
   
2. S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika


3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Perencanaan Strategis.

Pertimbangan Kompetensi

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
   
2. S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi


3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Mengenai info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Pertimbangan Kompetensi.

Sehubungan dengan banyaknya pelamar yang apply justru pada saat akhir-akhir registrasi yang berdampak pada peningkatan trafik akses e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan, maka disarankan untuk SEGERA menyelesaikan proses registrasi, create CV, dan apply lowongan secepat mungkin agar terhindar dari "gagal apply "saat registrasi online.

Berdasar iklan kolom lowongan kerja BPJS Kesehatan yang tercetak di surat kabar Sumeks hari ini, penulis berbagi info loker untuk kawan semua. Adapun iklan diterbitkan Sumatera Ekspres pada tanggal 5 Agustus 2015 pada halaman 11, seperti berikut.



Selengkapnya mengenai loker ini bisa dilihat di web BPJS Kesehatan di sini. Namun, jika teman-teman kesulitan, Penjelasan lengkap dan rinci mengenai loker untuk posisi Verifikator bisa dilihat di bawah ini.


VERIFIKATOR (VER)

Kualifikasi yang dibutuhkan :

1. Dokter Umum
2. Akreditasi Fakultas/Jurusan : semua bagi PTN, dan Min. B bagi PTS
3. Usia maksimal 32 tahun per 31 Desember 2015
4. IPK min 2,5 (Skala 0 – 4)
5. Mampu mengoperasikan komputer

Tanggung Jawab Spesifik :

1. Meneliti kesesuaian berkas klaim
2. Berkomunikasi dengan pihak fasilitas kesehatan (rumah sakit) terkait ketentuan penggantian klaim

Ketentuan :

1. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
2. Bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun, kecuali bagi pelamar yang pada saat melamar telah menikah
3. Bersedia menyerahkan ijazah ASLI kepada pihak BPJS Kesehatan selama kurun waktu 2(dua) tahun sejak terangkat menjadi Calon Pegawai (Capeg)

CARA MENDAFTAR

KETERANGAN

• Pendaftaran akan ditutup pada tanggal 08 Agustus 2015 pkl. 17.00 waktu setempat.
• Proses Rekrutmen dan Seleksi ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA / GRATIS.
• Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah bayaran selama proses Rekrutmen dan Seleksi berlangsung.
• Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan dimumkan melalui website resmi BPJS Kesehatan www.bpjs-kesehatan.go.id dan atau melalui telepon / SMS.
• Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan mengikuti proses selanjutnya yaitu Psikotest dengan membawa perlengkapan berupa:
  
  1. KTP.
  2. Materai Rp.6000 (untuk surat pernyataan : bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, Wan Prestasi, dll).
  3. Pas foto berwarna ukuran 3x4 1 (satu) lembar (untuk ditempelkan di kartu tes).
  4. Alat tulis : Pensil 2B, Pensil HB, Karet penghapus, Ballpoint, dan Alas Papan ujian.
  5. Pakaian ujian (Formal) : Atasan berwarna putih dan Bawahan berwarna hitam, tidak diperkenankan memakai baju kaos, celana jeans, dan sandal.
• Pelamar yang telah menyerahkan berkas lamaran di periode 13 – 31 Juli 2015 tidak perlu menyerahkan berkas lamaran kembali.

Keputusan Panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Sabtu 6 September 2014, ada 3 lowongan kerja terbaru di koran Sumatera Ekspres hari ini, yakni loker Business Development Executive di PT Multi Bintang Indonesia Tbk (dengan gaji sekitar Rp 6 juta - 8,5juta), Loker sebagai Funding Officer di KSP (Koperasi Simpan Pinjam) Nasari (gaji mencapai 5,5 juta), dan loker Pom Mill Manager di pabrik kelapa sawit di Bangka.

Selengkapnya mengenai loker iklan kolom di Sumeks hari ini bisa dilihat pada daftar loker di bawah (klik pada masing-masing lowongan untuk detail).

1. Loker Business Development Executive di PT Multi Bintang Indonesia Tbk
2. Loker Funding Officer di KSP Nasari 
3. Loker Pom Mill Manager di pabrik kelapa sawit di Bangka, Sumatera Selatan
4. Loker HRD/Human Capital, Operational Officer, Management Trainee, Trainer Officer, Financial Analyst, Driver (PO BOX 1414 PLM - SumSel
5. LoKer Sales Taking Order (CV. Cristal Lestari)
6. LoKer Manager Lounge (El John Indonesia)
7. LoKer Marketing Eksekutif (PT Awfa Smart Media)
8. LoKer Operator (PT Rovina Jaya Sentosa) 

Besar harapan admin agar keberadaan blog ini -yang menyediakan info loker secara gratis - dapat disebarluaskan agar bermanfaat bagi banyak orang. Silahkan share melalui facebook atau twitter melalui tombol yang ada di sidebar kanan bawah blog supaya bisa terus eksis dan berguna.

Lowongan kerja kali ini berasal dari Pabrik Kelapa Sawit yang berlokasi di Pulau Bangka. Saat ini membutuhkan POM Mill Manager yang telah berpengalaman minimal 5 tahun di bagian Maintenance, Laboratorium dan 10 tahun di bagian process Asisten Pabrik Kelapa Sawit.

Loker ini bersumber dari harian Sumatera Ekspres terbitan Sabtu, 6 September 2014 di halaman 18 dalam format iklan selebar 2 kolom di kolom 1-2.

Selengkapnya mengenai lowongan kerja POM MILL MANAGER untuk di Pabrik Kelapa Sawit di Bangka ini adalah seperti gambar di bawah.


Jika memenuhi kualifikasi, bisa megirimkan surat lamaran dan nomor telephone yang dapat dihubungi paling lambat 10 hari setelah lowongan ini diterbitkan ke:

PO BOX 208 PANGKALPINANG PROP. BANGKA BELITUNG
Email: gsbl.pom@gmail.com

PT SMS Finance melalui koran Sumatera Ekspres (Sumeks) membuka lowongan kerja bagi pemuda-pemudi fresh garduate untuk bergabung di divisi Collection, Marketing dan juga Operasional / Admin.

FYI, PT SMS Finance berdiri pada tanggal 26 november 2000. Pada awalnya lahir dengan nama PT Sinar Mitra Sepadan Finance dan bergerak di bidang pembiayaan mobil bekas (bekas).

Namun pada tahun 2009 SMS Finance melakukan diversifikasi bisnis sehingga selain memfasilitasi pinjaman pembiayaan mobil bekas, juga memberikan pembiayaan sepeda motor dan pembiayaan syariah.

LOWONGAN KERJA
PT. SMS FINANCE membuka lowongan MBS untuk divisi Field Collection, Marketing dan Operasional.

Syarat:
Laki-laki, Perempuan usia 18-25 tahun
Fresh Graduate SMU/D1
Memiliki sepeda motor dan SIM C (MBS FC & MBS MKT)
Melampirkan SKKB/SKCK
Bersedia ditempatkan di Palembang, Jambi, Bangka Belitung, Bengkulu, Baturaja, Prabmulih, Tugumulyo, Tulang Bawang (seluruh cabang PT SMS Finance wilayah Sumbagsel)

Lamaran dikirim ke:
PT. SMS Finance
Jl Kol H Burlian No.1024 RT.20 KM.7
Kel. Sukabangun Kec. Sukarami Palembang

Informasi loker SMS Finance ini seperti yang terambil pada iklan kolom di Harian Sumeks yang terbit hari ini, Senin 25 Agustus 2014, pada halaman 18, kolom 2. Gambar screenshot seperti yang bisa dilihat.

Perusahaan pembiayaan / finance company kendaraan bermotor khususnya sepeda motor Yamaha dan Honda; PT Mega Auto Finance (MAF) dan PT. Mega Central Finance (MCF) membuka lowongan kerja. Posisi yang ditawarkan adalah Credit Marketing Officer (CMO) dan Kolektor.

Yang dibutuhkan adalah pria dengan usia max 35 tahun dan memiliki pendidikan minimal D1 untuk CMO , dan min. SMA untuk posisi kolektor. Nantinya kandidat yang lulus seleksi akan ditempatkan di Palembang, Betung, Muara Enim, Baturaja, Tugu Mulyo, dan Bangka.

Untuk persyaratan, fasilitas untuk karyawan, dan alamat kirim lamaran pekerjaan ke PT MAF dan PT MCF ini selengkapnya bisa lihat di bawah ini, sebagaimana yag tercetak di Harian / Koran Sumeks terbitan Jum'at tanggal 15 Agustus 2014.

Tentang PT Mandala Multi Finance, Tbk

PT MANDALA MultiFinance, Tbk adalah perusahaan publik yang berkosentrat / bergerak di bidang pembiayaan. Perusahaan ini tergolong sehat dan mempunyai ciri dan cara tersendiri untuk memenangkan pasar. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, Mandala MultiFinance telah memiliki sebaran kantor cabang di seluruh Indonesia.

Strategi Pemasaran PT Mandala MultiFinance, Tbk

1. Fokus pada pembiayaan dengan tingkat imbal hasil yang tinggi, yaitu dengan pengembangan pasar secara selektif dan hati-hati ke wilayah-wilayah di mana kompetisi belum terlalu ketat dan mengoptimalkan captive market.
2. Menerapkan manajemen risiko secara disiplin dan konsisten.
3. Membina dan menjaga hubungan yang baik dengan mitra kerja.
4. Selalu memberikan pelayanan yang efektif dan efisien dengan orientasi kepuasan pelanggan

Info Lowongan Kerja Mandala MultiFinance

Kali ini PT Mandala Multifinance Tbk membuka lowongan kerja besar-besaran; mulai dari level manager, supervisor hingga staff. Mulai dari posisi Branch Marketing Manager, Branch Operational Manager, Head Sales, Kepala Collector, Kepala Surveyor, Koordinator Sales, Kolektor, Surveyot, Sales Eksekutif, TeleMarketing, Accounting hingga posisi Administrasi (Admin/ADM).

Nantinya kandidat yang lolos seleksi akan ditempatkan di wilayah SumSel (Sumatera Selatan), Bangka Belitung dan Bengkulu. Posisi-posisi tertentu juga terbuka untuk fresh graduates.

Selengkapnya mengenai lowongan kerja di PT Mandala Multifinance, Tbk bisa kamu lihat pada gambar di bawah ini yang terambil dari Harian Umum / Surat Kabar Sriwijaya Post atau yang lebih dikenal dengan Sripo terbitan Minggu, 27 Oktober 2013.

Sebuah perusahaan otomotif ternama yang merupakan group dari MAJU MOTOR, mengundang profesional muda untuk mengisi sebagai:

1. Salesman/Girl (Code SL/SG)
2. Sales Manager (Code SM)

Persyaratan:

1. Berpenampilan menarik
2. Pendidikan min SMU sederajat (SL/SG & SM)
3. Usia maksimal 30 thn (SL/SG dan SM)
4. Kendaraan minimal sepeda motor dan SIM C
5. Siap ditempatkan di wilayah Babel dan Jambi
6. Siap bekerja di bawah tekanan dan bekerja secara team work

Fasilitas: Gaji Pokok, Bonus, Insentif, Asuransi Kesehatan, Jenjang Karir

Lamaran di antar langsung ke:
Jl. Veteran No. 1747 RT.022 RW.007
Kuto Batu, Ilir Timur II Palembang
(samping kantor Telkomsel Gra Pari)
Telp. 0711-379900, 0711-375839

Paling Lambat lamaran kerja diterima tanggal 14 Agustus 2013
Jam 09.00 s.d 15.00 WIB
(Mencantumkan kode posisi bagian di amplop kiri atas)


Info lowongan kerja di Maju Motor, salah satu dealer KIA Motors tersebut berasal dari iklan kolom di Harian Sumeks tanggal 28 Juli 2013 pada halaman 9.

PT Lippo Karawaci Tbk yang merupakan salah satu Lippo Group kali ini membuka lowongan kerja besar-besaran bagi tenaga profesional dan handal untuk menempati posisi-posisi strategis untuk penempatan di area Palembang, Bangka, Medan, dan Padang.

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan merujuk pada informasi berikut ini:

Guided by vision to impact on people live, Lippo karawaci builds and grows its business portfolio as a broad-based property company with healthcare, hospitality and infrastructure business in Indonesia.

For 18 years, Lippo Karawaci has proven itself as property developer that pioneers the development of well-planned Independent townships with green environment, flood free and first class physical and social infrastructures. As of today, Lippo Karawaci is distinctly different compared to other property companies in Indonesia as it is characterized by a much more diversified landbank and development projects, an integrated business model supported by strong commitment to modern and green development.

To achieve our vision, we offer you this distinctive career opportunity to be a part of our growing business:


Responsibilities:

• Quality control aims to identify defects during the construction stage of a project.
• The goal is to identify defects before a project is handed over to the user
• Responsible to check and audit all projects

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Civil Engineering / Architecture / Electrical
• At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position
• Applicants must be willing to work in Lippo Karawaci
• Understand construction sequencing and planning
• Having knowledge of Indonesian building codes
• Understand construction methodes & materials
• Pro active thinking & problem solving
• Good command in English
• Please stated your desired location to be placed

Responsibilities:

• The Project Scheduler position will be responsible for overseeing all project scheduling activities on an assigned construction project.
• The Project Schedule will be in strict accordance with the contract documents, it will be the Project Scheduler's responsibility to ensure the contracts schedule requirements are met.
• The Project Scheduler must be knowledgeable enough to effectively assist, review and critique the logic, sequence and durations.
• The Project Scheduler must also be experienced enough to review and approve the Contractors monthly updates and required modifications to the schedule as construction progresses.

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Engineering (Civil) or equivalent.
• At least 10 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Engineering - Civil/Construction/Structural or equivalent.
• Able to communicate in English
• Please stated your desired location to be placed
• Proficient in Microsoft Project, Primavera, Scheduling Software
• Please stated your desired location to be placed.
• Full-Time position(s) available.

Responsibilities:

• Prepare cost report
• Gather information from other department
• Administration duties

Requirements:

• Preferable Male
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Finance/Accountancy/Banking or Civil Engineering.
• 5 years experience in this field.
• Computer Literacy.
• Hardworking and meticulous.
• Able to work in a team.
• Please stated your desired location to be placed.
• Having experience in Property Developer is a must.

Responsibilities:

Design

• Responsible for the development of a project, working with a senior designer/design principal and project manager.
• Advanced understanding and experience in application of planning, programming and design principles and methods.
• Promotes firm and project goals of excellence in design, execution, and sustainability.

Technical

• Understands and coordinates engineering systems relevant to projects.
• Reviews shop drawings, material samples and CD’s for conformance with design.
• Performs construction administration duties (e.g. RFI’s, RFP’s, change orders, etc.)
• Prepares reports and specifications; reviews completed reports, plans, cost estimates and calculations.
• Executes applicable agency review analysis (accessibility, zoning, life-safety, etc.)
• Generates construction plans and details, delivering complete, accurate and coordinated project documentation.
• Assures execution of and assists with quality control activities for all architectural elements.
• Conducts and documents field observations to monitor progress of construction
• Ensures tasks are completed according to the Perkins+Will standards and Project Delivery Manual

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree majoring Architecture
• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor/Coordinator specializing in Property/Real Estate (Highrise Building: Hotels, Apartments, Commercial)
• Advanced experience in project design, construction documentation production and construction materials
• Experience reviewing construction documentation
• Strong verbal and written communication skills
• Collaborative and professional work ethic
• Please stated your desired location to be placed
• Full-Time position(s) available.

Responsibilities:

• Provide technical advice regarding design, construction, or program modifications and structural repairs to industrial and managerial personnel.
• Inspect project sites to monitor progress and ensure conformance to design specifications and safety or sanitation standards.
• Test soils or materials to determine the adequacy and strength of foundations, concrete, asphalt, or steel.
• Compute load and grade requirements, water flow rates, or material stress factors to determine design specifications.
• Plan and design transportation or hydraulic systems and structures, following construction and government standards, using design software and drawing tools.
• Analyze survey reports, maps, drawings, blueprints, aerial photography, and other topographical or geologic data to plan projects.
• Direct or participate in surveying to lay out installations or establish reference points, grades, or elevations to guide construction.

Requirements:

• Male / Female, Max 35 years old.
• Bachelor Degree in Civil Engineering from reputable university, Geotechnic majoring will be added value
• 2 years experience as Civil & Structural Engineer is required
• Preferably candidate with construction / consultant / property company background
• Able to communicate in English
• Please stated your desired location to be placed
• Full-Time position(s) available.

Responsibilities:

• Design, evaluate, install, operate, and maintain mechanical products, equipment, systems and processes to meet requirements, applying knowledge of engineering principles.
• Confer with engineers or other personnel to implement operating procedures, resolve system malfunctions, or provide technical information.
• Recommend design modifications to eliminate machine or system malfunctions.
• Conduct research that tests or analyzes the feasibility, design, operation, or performance of equipment, components, or systems.
• Investigate equipment failures and difficulties to diagnose faulty operation, and to make recommendations to maintenance crew.
• Develop and test models of alternate designs and processing methods to assess feasibility, operating condition effects, possible new applications and necessity of modification.
• Develop, coordinate, or monitor all aspects of production, including selection of manufacturing methods, fabrication, or operation of product designs.
• Specify system components or direct modification of products to ensure conformance with engineering design and performance specifications

Requirements:

• Male / Female, Max 35 years old.
• Bachelor Degree in Mechanical/Electrical Engineering from reputable university with GPA > 3.00
• 2 years experience as MEP Engineer is required
• Preferably candidate with construction / consultant / property company background
• Able to communicate in English
• Please stated your desired location to be placed
• Full-Time position(s) available.

Responsibilities:

• Consult with clients, vendors, personnel in other departments or construction foremen to discuss and formulate estimates and resolve issues.
• Analyze blueprints and other documentation to prepare time, cost, materials, and labor estimates.
• Prepare estimates for use in selecting vendors or subcontractors.
• Confer with engineers, architects, owners, contractors and subcontractors on changes and adjustments to cost estimates.
• Prepare estimates used by management for purposes such as planning, organizing, and scheduling work.
• Prepare cost and expenditure statements and other necessary documentation at regular intervals for the duration of the project.
• Assess cost effectiveness of products, projects or services, tracking actual costs relative to bids as the project develops.
• Set up cost monitoring and reporting systems and procedures.
• Conduct special studies to develop and establish standard hour and related cost data or to effect cost reduction.
• Review material and labor requirements to decide whether it is more cost-effective to produce or purchase components.

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Civil), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Mechanical), or equivalent.
• At least 5 year(s) of working experience as Quantity Surveyor
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Quantity Surveying or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Able to communicate in English
• Please stated your desired location to be placed

Responsibilities:
Plan, execute, budget and finalize projects according to strict deadlines and within budget. This includes acquiring resources and coordinating efforts of team members and third-party contractors or consultants in order to deliver projects according to plan. Define the scope, objectives requirements, critical path, success criteria, schedule and oversee quality control of each project through its life cycle. Work closely with project management team which includes architects, interior designers, quantity surveyors and engineers to produce conceptual design phase, schematic design phase and detailed design phase of a project.

Requirements:

• Degree in Civil Engineering or Architecture from a recognized university
• Minimal 5 years of relevant experience. Carried experience in high rise building, mixed used, hospitals, malls, or hospitality industry will be advantageous
• Good contact with suppliers
• Proficient in Photoshop, AutoCAD and possess presentation skills also familiar with microsoft project / primavera
• Conversant with building and safety regulations, submission procedures and construction pratices.
• Able to communicate in english
• Please stated your desired location to be placed

If you meet all the requirements above and willing to apply, please encourage yourself to apply this opportunity via this online source.

PT. Magna Finance merupakan perusahaan pembiayaan mobil bekas atau used car dengan 25 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan sedang berkembang pesat. Saat ini membutuhkan tenaga kerja muda yang profesional dan berani menerima tantangan.

Saat ini Magna Finance membuka 2 (dua) posisi lowongan untuk area SumbagSel, yakni: Operation Trainee dan Credit Analyst.



Requirements:

• Fresh Graduate atau Pengalaman sebagai Administrasi 1 Tahun
• Mahir mengoperasikan komputer MS Office (Word & Excell), Email dan Windows
• Bersedia untuk mengikuti Ikatan Dinas 1 tahun

Requirements:

• Memiliki pengalaman sebagai Credit Analyst Minimal 1 Tahun di perusahaan pembiayaan (Multifinance)
• Pengalaman sebagai Credit Marketing Officer (CMO) di perusahaan multifinance Minimal 2 Tahun
• Mampu mengoperasikan komputer MS Office dengan sangat baik
• Bersedia untuk ditempatkan diseluruh wilayah SUMBAGSEL
• Bersedia untuk mengikuti proses seleksi di PALEMBANG

General Requirements:

• Pria/Wanita (1), Pria (2), Pendidikan Diploma Tiga (D3)/Sarjana S1
• Usia Maksimal 26 Tahun (1), 32 tahun (2)
• Mampu mengoperasikan komputer MS Office dengan sangat baik
• Bersedia untuk ditempatkan di Sumbagsel (Sumatera Selatan – Pangkal Pinang & Lampung)

Jika Memenuhi dan bersedia mengikuti Persyaratan tersebut di atas, maka Kirimkan Cv Anda ke :



Posisi Operation Trainee untuk penempatan di Lampung, Pangkal Pinang (Bangka Belitung), Sumatera Selatan, sedangkan Credit Analyst untuk di area Pangkal Pinang (Bangka Belitung), Sumatera Selatan.

LOWONGAN KERJA
Perusahaan Swasta yang bergerak di bidang Perkebunan Kelapa Sawit yang sedang berkembang pesat di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan Penanaman Modal Asing (PMA), memberikan kesempatan kepada Masyarakat Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Sumatera Selatan dan sekitarnya untuk bergabung dengan posisi sebagai berikut:

A. GM. PLANTATION  (GMP)
B. ESTATE MANAGER  (EM)
C. ASKEP PLANTATION  (ASP)
D. ASKEP PLASMA  (ASM)
E. STAFF GIS/PEMETAAN  (SG)
F. ASISTEN PLASMA  (AS.PLASMA)
G. ASISTEN LAPANGAN  (AS. LAP)
H. STAFF ACCOUNTING  (SA)
I. ADMINISTRASI  (ADM)
J. MANDOR  (MD)
K. PENGAWAS ALAT BERAT  (PA)
L. MANDOR  (MD)
M. PETUGAS GUDANG  (PG)
N. HELPER MEKANIK  (HM)

Dengan melampirkan:

• Surat Lamaran Lengkap dan Curriculum Vitae/CV (dengan mencantumkan No. Telp / HP yang bisa dihubungi)
• Fotocopy ijazah terakhir dan transjrip nilai
• Foto Copy KTP (yang masih berlaku)
• Pas Photo terbaru ukuran 4 x 6 = 2 lembar
• Foto copy surat keterangan Pengalaman Kerja (Kalau Ada)

Lamaran Lengkap dikirim via email ke:

edwin@thep.co.id dan
ade_thep@yahoo.com

atau bisa melalui surat dikirim ke:
PO. BOX 204 PANGKAL PINANG

Paling Lambat 1 (satu) minggu setelah iklan diterbitkan (Stempel Pos). Cantumkan Kode Jabatan yang dipilih pada sudut kanan amplop

___________________________________________


Iklan lowongan di atas berdasarkan update dari Harian Sumatera Ekspres pada Hari Sabtu tanggal 3 Mei 2013 pada halaman 2 di kolom 1 dan 2.

Jabatan	:	Collection Head
Perusahaan	:	PT Finansia MultiFinance
Lokasi	:	Palembang
Range Gaji	:	+ Rp 2 - 3 juta
Pengalaman	:	2 tahun
Pendidikan	:	S1
Umur	:	maksimal 35 tahun
Skill	:	-
Masa Iklan	:	4 Mei - 2 Juni 2013

PT FINANSIA MULTI FINANCE atau yang lebih terkenal dengan nama Kredit Plus merupakan sebuah perusahaan pembiayaan elektronik dan motor yang cukup populer di Indonesia. Dengan konsentrat di pembiayaan motor bekas (lease-back), Kredit Plus berhasil membina 6500 karyawan yang tersebar di 250 cabang dan pos.

Dan saat ini Kredit Plus membutuhkan posisi Collection Head (CH) untuk ditempatkan di area Bangka Belitung, Bengkulu, Jambi, dan Lampung. Berikut adalah iklan lowongan kerja PT Finansia MultiFinance.

Kami perusahaan multi finance terkemuka di bidang pembiayaan motor dan elektronik, dengan kurang lebih 250 cabang dan sub-cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan sumber daya manusia sekitar 6500 orang, membutuhkan tenaga profesional untuk posisi:


Requirements:

1. Pria, usia max. 35 tahun
2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
3. Memiliki pengalaman di bidang yang sama yaitu dunia collection minimal 2 tahun
4. Memiliki kemampuan dalam menjalin kerja sama dengan pihak ketiga dan aparat terkait
5. Memiliki kemampuan memiliki motivasi kerja yang tinggi, bisa bekerja secara team maupun sendiri, memiliki jiwa kepemimpinan, pekerja keras, berorientasi pada target

Untuk informasi lebih detail dan lengkap, serta untuk melamar lowongan ini secara online, silahkan menuju sumber.

Berikut ini adalah iklan lowongan kerja yang dimuat di Harian Sumatera Ekspres pada 25 April 2013 di halaman 26.

1. Resort Manager
2. Accounting Manager

Persyaratan:

• Pria & Wanita, Usia Max. 40 tahun
• Berpengalaman di bidangnya 2 tahun
• Pendidikan S1