Berikut ini adalah lowongan kerja besar-besaran dari OJK (Otoritas Jasa Keuangan), sebuah lembaga negara independen yang bertugas men-supervisi seluruh kegiatan di sektor jasa keuangan. FYI, status karyawan OJK bukan PNS (Pegawai Negeri Sipil) lo yah. Dan mengenai gaji pegawai/staf OJK denger2 lebih kurang sama dengan gaji karyawan/staf Bank Indonesia (BI).

LOWONGAN STAF (REGULER) OJK

KUALIFIKASI:

Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat dalam bidang pendidikan:

• Ekonomi/ Ekonomika dan Bisnis (Akuntansi, Ilmu Ekonomi, Ekonomika, Studi Pembangunan, Manajemen, Bisnis)
• Ekonomi Syariah
• Sosial Ekonomi Pertanian/ Agribisnis
• Hukum
• Teknik (Industri, Elektro, Sipil, Arsitek, Mesin)
• Informatika (Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi)
• Ilmu Komputer
• MIPA (Matematika dan Statistik)
• Statistik
• Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Administrasi Niaga, Hubungan Internasional)
• Ilmu Komunikasi
• Psikologi

PERSYARATAN KHUSUS:

• Untuk lulusan S1 maksimum usia 27 tahun per 4 Oktober 2014.
• Untuk lulusan S2 maksimum usia 30 tahun per 4 Oktober 2014.
• S1 atau S2; IPK minimal 3.00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan melalui sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat diterbitkan mulai 4 Oktober 2012. Lihat ketentuan lebih lengkap mengenai TOEFL di submenu informasi PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA.
• Bagi yang tidak memiliki sertifikat TOEFL/ IELTS, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Panitia Seleksi.
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri tidak diwajibkan untuk menunjukkan sertifikat TOEFL/ IELTS.
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri yang tidak menggunakan nilai IPK, agar mencantumkan konversi ke standar nilai IPK berdasarkan surat keterangan dari perguruan tinggi masing-masing dan dilegalisasi oleh DIKTI.
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk menunjukkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijazah dari DIKTI.
• Penempatan di seluruh wilayah kerja Otoritas Jasa Keuangan.

LOWONGAN STAF (MULTI LEVEL ENTRY) OJK

PERSYARATAN KHUSUS:

• Untuk lulusan S1 maksimum usia 28 tahun per 4 Oktober 2014.
• Untuk lulusan S2 maksimum usia 30 tahun per 4 Oktober 2014.
• Minimal S1 semua jurusan.
• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan Hukum, Ilmu Komunikasi, Ekonomi.
• IPK minimal 3,00 (skala 4).
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Pelayanan Masyarakat/ Public Relation, diutamakan yang berkaitan dengan Lembaga Keuangan.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan melalui sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat diterbitkan mulai 4 Oktober 2012. Lihat ketentuan lebih lengkap mengenai TOEFL di submenu informasi PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA.
• Penempatan di Kantor Regional dan Kantor Otoritas Jasa Keuangan di seluruh Wilayah Indonesia.
• Diutamakan untuk pelamar yang berasal dari wilayah Kantor Regional dan Kantor Otoritas Jasa Keuangan setempat.

LOWONGAN PEJABAT (MULTI LEVEL ENTRY) OJK

Kepala Subbagian

3a. Kepala Subbagian Verifikasi dan Penyelesaian Pengaduan
3b. Kepala Subbagian Penyelesaian Sengketa di Luar Pengadilan

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang Perbankan/ Keuangan/ Asuransi/ Dana Pensiun/ Lembaga Pembiayaan/ Pasar Modal/ Edukasi dan Perlindungan Konsumen/ Hukum; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3c. Analis Fungsional Staf Anggota Dewan Komisioner

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang Perbankan/ Keuangan/ Asuransi/ Dana Pensiun/ Lembaga Pembiayaan/ Pasar Modal/ Edukasi dan Perlindungan Konsumen/ Hukum; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3d. Analis Fungsional pada Bagian Budaya Organisasi dan Manajemen Perubahan

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang budaya, pengembangan organisasi, dan sumber daya manusia; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3e. Analis Fungsional Konsultansi SDM
3f. Kepala Subbagian Hubungan Kepegawaian
3g. Analis Fungsional Sistem Perencanaan Pengembangan SDM dan Pengembangan Modul
3h. Analis Pada Bagian Kebijakan Organisasi

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang pengembangan organisasi dan sumber daya manusia; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3i. Auditor Senior pada Fungsional Bidang Pengendalian Kualitas

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di Internal Audit dan Risk Management; minimal 10 tahun.
• Pengalaman sebagai ketua tim.
• Usia maksimal 40 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

PERSYARATAN UMUM:

• Warga Negara Indonesia
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai pegawai pada perusahaan/instansi manapun
• Tidak memiliki hubungan keluarga (saudara kandung/ suami/ istri) dengan pegawai Otoritas Jasa Keuangan

TATA CARA MELAMAR

1. Anda hanya dapat melamar melalui situs-web www.ppm-karir.com; dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi.
3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
• Kartu Identitas Diri
• Kartu NPWP
• Ijazah S1/ S2/ S3 yang akan digunakan untuk melamar
• Transkrip Nilai dari S1/ S2/ S3 yang akan digunakan untuk melamar
• Sertifikat TOEFL/ IELTS (jika ada)
• Sertifikat Pelatihan/ Surat Referensi Kerja yang Anda anggap penting
• Bagi pelamar lulusan universitas luar negeri wajib mengkonversi nilai IPK ke dalam skala 4.00 (standar DIKTI)
6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
• Pas foto berformat JPEG dengan ukuran file maksimum 100kb
• Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru
• Pas foto perempuan berlatar belakang Merah
7. PETUNJUK PENDAFTARAN:
• Masuk ke menu PENDAFTARAN.
• Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan seluruh posisi jabatan.
• Pilih satu posisi jabatan yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda.
• Klik DAFTAR pada posisi jabatan tersebut. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut.
• Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/ informasi.
• Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi.
• Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/ atau sudah tidak aktif.
8. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (11 Oktober 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/ atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
9. Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.

PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA

1. Seleksi tatap muka hanya akan diikuti oleh peserta yang dinyatakan lolos Seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi).
2. Kegiatan seleksi tatap muka untuk Staf Reguler akan dilaksanakan di 10 kota; Jakarta, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Denpasar, Medan, Palembang, Padang, Makassar, dan Banjarmasin. Seleksi tatap muka untuk Multi Level Entry (Staf dan Pejabat) hanya akan dilaksanakan di Jakarta. Jadwal kegiatan seleksi dapat dilihat pada submenu informasi JADWAL KEGIATAN.
3. Kartu Peserta Seleksi dapat diunduh pada saat pengumuman hasil seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi) dari situs-web www.ppm-karir.com dan dicetak berwarna serta tidak dilaminating. Kartu Peserta harus dibawa pada setiap tahapan seleksi.
4. Bagi Anda yang dinyatakan lolos seleksi sampai dengan Tahap II, akan diminta untuk membawa dokumen dan kelengkapan administrasi pada pelaksanaan seleksi Tahap III. Dokumen yang diperlukan adalah sebagai berikut:
• Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi
• Fotokopi ijazah yang digunakan dan sesuai dengan persyaratan pendidikan dari posisi yang dilamar serta telah dilegalisasi oleh pejabat berwenang
• Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri (baik yang menggunakan sistem nilai IPK ataupun tidak), agar melampirkan fotokopi konversi nilai IPK ke dalam skala 4.00 (standar DIKTI) yang telah dilegalisasi oleh pejabat berwenang
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk menunjukkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijazah dari DIKTI
• Fotokopi sertifikat keahlian yang relevan
• Formulir Data Riwayat Hidup yang telah dilengkapi dan dicetak; formulir harus diunduh dari situs-web www.ppm-karir.com
• Surat Pernyataan Kebenaran Data dan Dokumen yang telah dilengkapi, dicetak, dan ditandatangani di atas materai; surat harus diunduh dari situs-web www.ppm-karir.com
• Fotokopi Sertifikat TOEFL atau IELTS yang dimiliki dengan ketentuan:
• TOEFL Paper-based Test (pBT) dengan skor minimal 500 yang diterbitkan oleh Institutional Testing Program (TOEFL® ITP) atau ETS (Educational Testing Service); atau
• TOEFL Computer-based Test (cBT) dengan skor minimal 173 yang diterbitkan oleh Institutional Testing Program (TOEFL® ITP) atau ETS (Educational Testing Service); atau
• TOEFL Internet-based Test (iBT) dengan skor minimal 61 yang diterbitkan oleh Institutional Testing Program (TOEFL® ITP) atau ETS (Educational Testing Service); atau
• IELTS dengan skor minimal 5.5
5. Seluruh berkas tersebut di atas dimasukkan ke dalam map folio yang sudah dituliskan NAMA; NOMOR REGISTRASI; KODE POSISI, dengan ketentuan:
• Map hijau untuk Calon Staf (Reguler)
• Map biru untuk Calon Staf (Multi Level Entry)
• Map merah untuk Calon Pejabat (Kepala Subbagian)
• Map kuning untuk Calon Pejabat (Kepala Bagian)

JADWAL KEGIATAN

Jadwal Kegaiatan seperti di bawah (klik pada gambar untuk memperbesar)

PT Pinus Merah Abadi atau yang lebih terkenal dengan NABATI Group membuka lowongan kerja untuk posisi Business Manager dan PGA Staff. Perusahaan ini adalah distributor produk-produk FMCG jenis snack ; berbagai produk NABATI.
Selaku distributor utama dan satu-satunya PT Pnis Merah Abadi memasarkan produk-produk ber-merk Richeese, Nabati Siip, Richoco, Penter, dan POW.


1. Business Manager / Kepala Cabang

Kualifikasi:

• Pria , usia max. 35 tahun
• Berpengalaman di posisi yang sama min. 4 tahun, dari Perusahaan Sales & Distribusi FMCG
• Menguasai area, mengenal baik outlet pareto
• Menyukai & tertantang dengan target sales
• Memahami alur proses distribusi
• Memiliki jiwa kepemimpinan & kemauan untuk memperhatikan detil proses
• Pendidikan min. D3 / S1 Akuntansi / Management / Marketing
• Kemampuan berhitung yang baik, mahir komputer
• Tahan terbiasa bekerja dalam dinamika kerja yang cepat
• Memahami & terbiasa mengelola kegiatan operasional Cabang / Depo

2. PGA Saff

Tanggung Jawab:

• Control ATK
• Monitoring kendaraan operational serta equipment yang digunakan

Kualifikasi:

• Laki - laki usia maksimal 35 tahun
• Memiliki SIM A

Kirimkan Lamaran & CV lengkap ke alamat:

PT Pinus Merah Abadi
Jl. Benua Raya 1 RT 02 RW 02 No. 88B
Kel. Nambo Jaya Kec. Karawaci,
Tangerang, Banten – 15112

Atau

Email ke:
div.rectrain@gmail.com / pma_recruitment@nabatisnack.co.id

Masih ada waktu sekitar 6 hari bagi pencari kerja untuk mendaftar sebagai CPNS BPK RI. Namun mungkin karena trafik yang begitu tinggi laman formasi sulit diakses. So mimin menyediakan info lowongan kerja dan formasi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) di BPK (Badan Pemeriksa Keuangan) RI sebagai berkut.

Formasi CPNS BPK RI

Formasi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) di lingkungan BPK (Badan Pemeriksa Keuangan) RI untuk Sarjana (S-1) Ekonomi Akuntansi, Ekonomi Manajemen, Ilmu Hukum, Ilmu Komunikasi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Komputer, Administrasi Negara dan seterusnya adalah seperti gambar di bawah ini.

Persyaratan CPNS BPK RI 2014

Persyaratan untuk para peserta seleksi CPNS di BPK adalah seperti di bawah ini.

Pendaftaran CPNS BPK

Untuk tata cara pedaftaran, alur seperti gambar berikut ini.

PT Usahatama Sentosa Mas selaku distributor farmasi nasional membutuhkan pria/wanita terbaik untuk ditempatkan di Palembang sebagai:

Junior Internal Auditor (JIA)

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Usia max. 27 th
• Pendidikan S1 Akuntansi / Manajemen
• Mengerti perpajakan , komunikatif, analisa yang baik
• Pengalaman min. 1 th dibidangnya

Staff Accounting (ACC)

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Usia max. 25 th
• Pendidikan D3/S1 Akuntansi
• Mengerti perpajakan

Supervisor Accounting (SA)

Kualifikasi:

• Wanita
• Usia max. 30 th
• Pendidikan S1 Akuntansi
• Mengerti perpajakan diumakan memiliki Brevet B
• Pengalaman min. 2 th dibidangnya

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, dapat mengirimkan lamaran lengkap dilengkapi dengan Curriculum Vitae, pas foto 4x6 dan kode jabatan ke alamat:

Salah satu grup perusahaan terbesar yang bergerak di bidang FMCG (Fast Moving Consumer Goods) yang memproduksi berbagai varian produk snack dan minuman kesehatan, Orang Tua Group membuka lowongan kerja untuk posisi manager dan supervisor, dan staff. Loker ini terbuka bagi pria dan wanita dengan usia maksimal 40 tahun dan pendidikan S1, D3, hingga SMK Teknik.

Posisi yang ditawarkan adalah Kepala Pabrik, Kepala Bagian, Kepala Seksi, Kepala Shift, hingga Staff. Nantinya kandidat yang lulus utamanya akan ditempatkan di Palembang, namun tidak menutup kemungkinan diposisikan di Tangerang, Surabaya, Pandaan, Sukabumi dan Makassar.

Alamat Kirim Lamaran Orang Tua Group

Lamaran dilengkapi dengan CV, Fotokopi KTP, ijazah, dan transkrip nilai terakhir dan dilampirkan dengan foto berwarna ukuran 3x4. Cantumkan posisi yang dilamar dalam surat lamaran kerja dan dikirimkan ke alamat:

HRD OrangTua Group
(PT CS2 Pola Sehat Lt 6)
Jl. Lingkar Luar Barat kav 35-36
Rawa Buaya, Tangerang

Persyaratan Lamaran

Untuk Posisi Staff, terbuka bagi pria dan wanita dengan usia max 28 tahun dan berlatar belakang pendidikan minimal SMK jurusan Teknik. Sedangkan untuk posisi Kepala terbuka bagi pria dan wanita (kec. Kepala Pabrik: Pria), dengan pendidikan minimal D3 jurusan Teknik atau MIPA untuk Kepala Shift (Produksi / PPIC/ Teknik/ QC / QA), dan S1 untuk minimal untuk posisi Kepala Seksi (Produksi / PPIC/ Teknik/ QC / QA), Kepala Bagian ((Produksi / PPIC/ Teknik/ QC / QA / Logistik / Personalia), Kepala Pabrik.

Slengkapnya mengenai persyaratan lamaran di Orang Tua Group ini, bisa dilihat pada gambar di bawah ini yang terambil dari koran / harian Sumatera Ekspres (Sumeks) terbitan hari ini, Sabtu 16 Agustus 2014.

Tentang Orang Tua Group

Sebelum melamar kerja dan apalagi jika dipangil untuk tes wawancara, pastinya kamu harus mempersiapkan segala sesuatu yang diperlukan agar bisa diterima bekerja. Pun pengetahuan tentang perusahaan yang dilamar haruslah pula dimengerti dan dipahami.

So, sedikit info mengenai Orang Tua Group, adalah pabrik manufaktur produk-produk yang cepat bergerak "Fast Moving Consumer Goods" (FMCG) di antaranya wafer, biskuit, snack-snack, permen, kacang-kacangan, minuman sehat, jus buah-buahan, susu fermentasi, susu cair, minuman nutrisi, juga personal care.

Beberapa brand yang populer:

Produk Wafer, Biscuit & Snack2 Lain

1. Tango. Tango adalah wafer renyah yang saat ini memiliki 2 varian; Tango Original Wafer dan Tango Sugar Free Wafer. Varian terakhir cocok ditujukan bagi penderita diabetes dan orang-orang yang sedang berdiet karena bebas gula (sugar free).
2. Klop. Klop merupakan produk biskuit dengan 2 rasa dan 2 warna. Varian rasa ada 3; susu coklat, lemon coklat, dan pandan coklat.
3. Wafer Oops. Produk wafer renyah dengan krim yang tebal.
4. Fullo. Produk Wafer berbentuk stik dengan krim. Ada 4 varian: FULL Of Chocolate, FULL Of Vanilla Milk, FULL Of Chocolate Vanilla, dan FULL Of Chocolate Strawberry. Keunggulan Fullo adalah lebih banyak krim, pas banget dengan tagline andalan: "Fullo Nggak Bolonk, Full Banget Donk!"
5. Fullo Blasto. Produk inovatif baru dari Fullo Wafer Stick. Fullo Blasto adalah Full Cream Wafer Stick dilapisi dengan CARAMEL Lezat, ditaburi RICE CRISPY renyah dan dibalut COKELAT TEBAL menciptakan perpaduan SENSASI RASA.
6. Oops. Kraker renyah berbentuk bintang dengan one bite size yang pas di mulut dengan taburan bumbu yang melimpah serta dikemas dalam bentuk snack pack dengan design yang menarik.
7. Fugu. Satu lagi hasil inovasi terbaru dari divisi biskuit OT, yaitu FUGU. Fugu adalah biskuit gembung yang diproduksi dengan menggunakan mesin berteknologi mutakhir dan merupakan biskuit gembung pertama di Indonesia.
8. Oops 100K. Produk Inovasi baru di Indonesia! Oops 100K Crackers yang sehat dan lezat hadir dengan 3 keunggulan ; 100 kalori/individual pak, No Cholesterol dan No Transfat. Oops 100K Crackers tersedia dalam 2 varian nikmat yang dikemas dalam individual pak yang praktis dibawa kemana saja. Tagline: "Oops 100K Crackers, Low Calories, No Worries!"
9. Oops Hotsa. Oops HOTSA Kraker Abon Sambal Pertama di Indonesia dengan perpaduan unik rasa manis,pedas dan gurih menghasilkan Kraker yang Pedesnya Sedep. Dibuat dari taburan abon lezat,cabe asli serta bumbu-bumbu lainnya.

Permen / Candy

Produk permen / candy dengan merk-merk terkenal seperti; Kurang Asem, Kurang Asem Hot, Oops Keju Kunyah, MintZ, Cannon Ball, Blaster, dan Station Rasa.

Kacang-kacangan / Nut

Produk kacang-kacangan dari Grup orang Tua adalah KayaKing. Terbuat dari kacang tanah termasuk kategori makanan diet yang telah dipertimbangkan secara matang sangat cocok sebagai ”suplemen” kesehatan bagi yang senantiasa melengkapi hidangan hariannya dengan makanan sumber lemak.

Minuman Sehat

Yang termasuk dalam produk minuman sehat dari Orang Tua Group adalah Kiranti. Minuman kesehatan alami khusus untuk Wanita yang aman serta berkhasiat.

Setiap produk Kiranti telah melalui uji khasiat dan uji klinis di lembaga kesehatan atau universitas terkemuka di Indonesia. Kiranti juga telah memperoleh sertifikat Obat Herbal Terstandar dari Badan POM (Pengawas Obat dan Makanan) Indonesia.

Kiranti tersedia dalam 3 varian (Sehat Datang Bulan, Pegal Linu, dan Sehat Datang Bulan plus Juice) dengan kemasan botol (150 ml).

Jus Buah-buahan / Sweet Water

Adalah produk jus buah asli di dalamnya, dan memiliki kandungan kaya serat. Teh Gelas, Vita Jelly Drink, Vita Pudding, Frutz merupakan jenis produk sweet water.

Fermented Milk

Termasuk dalam produk susu fermentasi adalah VitaCharm. Dengan kandungan New Multi Probiotic ABC, yang membantu memberikan pertahanaan menyeluruh pada sistem pencernaan, baik di usus halus maupun di usus besar.

Susu Cair

1. Vitamilk Prebiotik. VitaMilk Prebiotik merupakan produk kategori Liquid Milk / Susu Cair. Dengan kandungan Prebiotiknya dapat meningkatkan pertumbuhan bakteri baik (terutama Bifidobacterium dan Lactobacillus) di dalam saluran pencernaan, sehingga membantu penyerapan gizi makanan dan Kalsium.
   
   Selain Prebiotik, VitaMilk juga mengandung Kalsium dan Vitamin D yang baik untuk pertumbuhan tulang dan gigi, terutama dalam masa pertumbuhan karena pada masa itu tubuh menyerap Kalsium dalam jumlah yang tinggi. VitaMilk juga mengandung vitamin B3 dan B6 yang berfungsi untuk membantu meningkatkan penyerapan gizi makanan dan daya tahan tubuh.
   
   VitaMilk tersedia dalam 4 varian rasa : Anggur, Stroberri, Jeruk dan Susu
   
   VitaMilk diproduksi melalui proses pasteurisasi dan higienis, yang menjamin kualitas produk dan umur produk sampai dengan 6 bulan. VitaMilk dapat disimpan tanpa pendingin.
2. Rainbow. Merupakan Susu UHT dengan kombinasi antara 100% susu segar bercampur dengan sari buah yang kaya akan vitamin dan mineral. Dengan teknologi produksi UHT dan dikemas secara aseptis, RAINBOW mempunyai umur simpan 1 tahun tanpa harus didinginkan.

Minuman Nutrisi

Termasuk kategori minuman nutrisi adalah FitActive; minuman nutrisi terlengkap dengan 16 Nutrisi Express, nutrisi yoghurt, dan nutrisi jus buah asli yang dapat membantu memenuhi kebutuhan nutrisi sehari-hari.

FitActive hadir dalam tiga varian baru; FitActive Orange Immuno yang kaya akan vitamin C, FitActive Fruit Salad Fiber yang dapat memenuhi kebutuhan serat harian, dan FitActive Grape Antioxidant yang lengkap dengan kandungan vitamin A, C, dan E sebagai antioksidan alami.

Personal Care

1. Formula, adalah pasta gigi dalam bentuk rangkaian lengkap Protector, Sparkling White, Confident, dan Sensitive yang terdiri dari Sikat Gigi, Pasta Gigi, dan Mouthwash.
2. ABCdent. Pasta gigi biasa namun dengan kelebihan luar biasa, melindungi gigi lebih kuat dan lebih putih.
3. HQ7. HQ7 merupakan rangkaian produk perawatan rambut yang unik dan praktis, untuk menjaga kesehatan rambut. Berbeda dengan produk perawatan rambut pada umumnya yang cenderung repot pada saat digunakan dan membuat lepek, HQ7 hadir dalam format yang praktis dan tidak membuat lepek.
   
   HQ7 Hairmilk hadir dalam 4 varian, Misty Musk dan Lively Floral untuk para wanita, dan Simply Fruity dan Very Berry untuk remaja.

Media Indonesia sebagai koran nasional yang juga merupakan satu grup perusahaan dengan Metro TV, membuka lowongan kerja untuk posisi reporter, account executive iklan, staf bahasa, area sales executive, creative designer, staf keuangan, dan staf riset. Untuk syarat umum terbuka untuk lulusan sarjana S1 dan D3 , untuk pria dan wanita.


Untuk persyaratan khusus dan ketentuan lainnya bisa seperti yang tertera di bawah ini:

Untuk yang memenuhi persyaratan dan kualifikasi di atas, silahkan kirim surat lamaran (cap pos) dengan melampirkan CV, pas foto berwarna, fotokopi SIM A / SIM C, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, dan fotokopi transkrip nilai ke alamat:

HRD Media Indonesia
Komp.Pilar Mas Raya Kav.A-D
Kedoya Selatan, Kebon Jeruk, Jakarta 11520

Atau bisa juga melalui alamat email rekrutmen Media Indonesia:
recruitment@mediaindonesia.com
Jangan lupa untuk mencantumkan kode posisi yang dilamar pada surat lamaran kerja Anda.

Metro TV membuka lowongan kerja bagi para profesional dan juga fresh graduate untuk bergabung di perusahaan TV swasta nasional ini. Posisi/Post/Program yang ditawarkan adalah:

1. Metro TV Management Development Program (MMDP – HR)
2. Java Developer-EB DESK (kode: JAVA)
3. Data Warehouse Specialist-EB DESK (kode: DWS)
4. GraDP – Graphic Design Development Program
5. Account Executive Multimedia (AEM)

Persyaratan Umum

Lowongan untuk berkarir di metro TV ini terbuka bagi Sarjana S1 dan Diploma, D3 , pria dan wanita , berusia maksimal 35 tahun. Dengan lulusan dari S1 Manajemen, Psikologi, Hukum Bisnis, Keuangan, Akuntansi, Teknik Industri, Teknik Sipil, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknologi Informasi, Diploma Desain Grafis atau DKV, dan Sarjana umum / lainnya.

Tata Cara Kirim Lamaran Kerja

Lamaran dapat dikirim dengan menyertakan CV, dan foto terakhir melalui email ke: recruitment@metrotvnews.com
Jangan lupa untuk menyertakan kode posisi di subjek email.

Untuk selengkapnya silakan aja langsung cek di microsite laman karir metrotv atau jelasnya seperti di bawah ini.

TRIBUN adalah kelompok penerbit surat kabar regional dengan skala nasional terbesar yang stersebar di seluruh Indonesia. Membuka peluang untuk bergabung bersama kami sebagai:

HRD Staff, kode (HRD)

• S1 Jurusan Psikologi/Hukum/Manajemen
• Usia maks 30 tahun
• Pengalaman dalam bidang SDM minimal 1 tahun, menguasai menajemen SDM
• Memiliki pengetahuan standar dalam pelaksanaan Rekrutmen dan training karyawan
• Memiliki SIM A/C

Staf Pemasaran, kode (PMS)

• S1 semua jurusan
• Usia maks. 35 tahun
• diutamakan memiliki pengalaman sebagai tenaga penjual
• Memiliki SIM A/C
• Bersedia bekerja dengan target

Staf Promosi, kode (PROMO)

• S1 semua jurusan
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang EO/Media/Radio
• Mempu merancang dan melaksanakan Event skala kecil maupun besar
• Memiliki SIM A/C

Wartawan, kode (WARTA)

• S1 semua jurusan
• Fresh Graduate, bersedia mengikuti pelatihan wartawan
• Usia maks 27 tahun, belum menikah
• Lebih disukai memiliki SIM A/C

Percetakan, kode (CETAK)

• Pria, SMK/DIII Jurusan Grafika, Elektro dan Mesin
• Pengalaman min 2 tahun
• Bersedia kerja shift malam
• Tidak buta warna

Berikut ini adalah informasi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Kementerian Keuangan Republik Indonesia) Tahun Anggaran 2013. Formasi CPNS di KemenKeu RI ini menyediakan banyak post posisi; berjumlah 2.909. Penerimaan ini diperuntukkan bagi lulusan D3, SMK dan S1. Yang kesemuanya berasal dari berbagai program studi; yaitu:

Sarjana Strata-Satu (S1)
Akuntansi, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi Pembangunan, Ilmu Hukum, Manajemen, Statistik/Statistika, Sistem Informasi/Sistem Informatika, Teknik Informatika/Teknologi Informasi

Diloma III (D3)
Diploma Pelayaran: Pelayaran (Nautika)*, Pelayaran (Teknika)*
Diploma Umum: Akuntansi, Keuangan dan Perbankan, Perpajakan, Manajemen Perpajakan, Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Teknik Komputer, Kimia/ Analis Kimia, Farmasi/Analis Farmasi

Sekolah Menangah Kejuruan (SMK)
SMK Pelayaran: SMK Pelayaran, SPM Nautika, SPM Teknika
SMK Umum: Teknik Mesin (Teknik Permesinan), Teknik Perkapalan (Kelistrikan Kapal/ Konstruksi Kapal Kayu/Kapal Fiberglass/Kapal Baja)/ Teknik Telekomunikasi (Teknik Transmisi Telekomunikasi), Teknik Mesin, Teknik Elektronika, Kimia, Kimia Industri, Farmasi, Farmasi Industri
-------------------

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
PANITIA PUSAT REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN
TAHUN ANGGARAN 2013

PENGUMUMAN
NOMOR : PENG-03/PANREK/IX/2013

REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN
TAHUN ANGGARAN 2013

Kementerian Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk bergabung bersama Kementerian Keuangan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di unit kerja Kementerian Keuangan Republik Indonesia sebagai berikut:

I. UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN PEGAWAI BARU:

1. Sekretariat Jenderal;
2. Direktorat Jenderal Anggaran;
3. Direktorat Jenderal Pajak;
4. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai;
5. Direktorat Jenderal Perbendaharaan;
6. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara;
7. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang;
8. Inspektorat Jenderal;
9. Badan Kebijakan Fiskal.
10. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN NAMA JABATAN
Catatan:
* Memiliki sertifikat ANT-III untuk DIII Pelayaran (Nautika) dan ATT-III untuk DIII Pelayaran (Teknika).
** 1 Formasi Penata Laporan Keuangan dan 1 Formasi Analisis Fiskal khusus untuk putra/putri Papua.


III. PERSYARATAN PENDAFTARAN

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
7. Pelamar merupakan lulusan:
   
   1. Sarjana (untuk Kode KP 01 sampai dengan KP 07) dengan IPK Minimal 2,75 (dua koma tujuh lima dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
   2. Diploma Pelayaran (untuk Kode KP 08 dan KP 09) dengan IPK minimal 2,50 (dua koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
   3. Diploma Umum (untuk Kode KP 10 sampai dengan KP 14) dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
   4. SMK Pelayaran (untuk Kode KP 15 dan KP 16) dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijazah tidak kurang dari 6,50 (enam koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan);
   5. SMK Umum (untuk Kode KP 17 sampai dengan KP 20) dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijazah tidak kurang dari 7,00 (tujuh koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan).
8. Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam ijazah pada 1 Desember 2013:
   
   1. Minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun untuk kode KP 01 sampai dengan KP 07 (Sarjana S-1);
   2. Minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk kode KP 08 dan KP 09 (Diploma Pelayaran);
   3. Minimal 18 tahun dan maksimal 23 tahun untuk kode KP 10 sampai dengan KP 14 (Diploma Umum);
   4. Minimal 18 tahun dan maksimal 26 tahun untuk kode KP 15 dan KP 16 (SMK Pelayaran), bagi yang memiliki sertifikat ANT/ATT-IV dapat mendaftar dengan usia maksimal 30 tahun;
   5. Minimal 18 tahun dan maksimal 20 tahun untuk Kode KP 17 sampai dengan KP 20 (SMK Umum).
9. Khusus Kode KP 08 wajib memiliki Sertifikat ANT-III dan Kode KP 09 wajib memiliki Sertifikat ATT-III;
10. Khusus Kode KP 08, KP 09, KP 15 sampai dengan KP 18 memiliki persyaratan tambahan sebagai berikut:
    
    1. Laki-laki;
    2. Memiliki tinggi badan minimal 155 cm;
    3. Tidak buta warna dan tidak cacat badan.

IV. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui website http://rekrutmen.kemenkeu.go.id mulai tanggal 6 September 2013 sampai dengan tanggal 20 September 2013;
2. Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online serta mengunggah (upload) berkas:
   
   1. File hasil scan ijazah berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 kB (kilobyte);
   2. File hasil scan transkrip nilai berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 kB (kilobyte);
   3. File hasil scan Sertifikat ANT/ATT III (KP 08 dan 09) / ANT/ATT IV (KP 15 dan 16 dengan usia diatas 26 s.d. 30 tahun) berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 kB (kilobyte);
   Asli Ijazah, Asli Transkrip, dan Asli Sertifikat ANT/ATT wajib dibawa saat Pengambilan Tanda Peserta Ujian (TPU);
3. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh (download) dan mencetak Tanda Bukti Pendaftaran.

V. SELEKSI DAN PELAKSANAAN UJIAN

1. Seleksi melalui 4 (empat) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
   
   1. Seleksi Administrasi;
   2. Tes Kemampuan Dasar (TKD);
   3. Psikotes Lanjutan;
   4. Tes Kesehatan dan Kebugaran serta Wawancara (Wawancara hanya untuk pelamar dengan Tingkat Pendidikan Sarjana (S-1)).
2. Tes akan dilaksanakan pada kota:
   
   1. Banda Aceh;
   2. Medan;
   3. Padang;
   4. Palembang;
   5. Jakarta;
   6. Yogyakarta;
   7. Surabaya;
   8. Denpasar;
   9. Pontianak;
   10. Banjarmasin;
   11. Balikpapan;
   12. Makassar;
   13. Manado;
   14. Kupang;
   15. Jayapura;
3. Pelamar dapat melihat pengumuman pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi pada tanggal 25 September 2013 melalui portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id atau http://rekrutmen.kemenkeu.go.id serta Kantor Perwakilan Kementerian Keuangan di daerah;
4. Informasi lebih lanjut mengenai Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat dilihat melalui portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id atau http://rekrutmen.kemenkeu.go.id.

VI. LAIN – LAIN

Dalam proses pendaftaran Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013 berlaku ketentuan sebagai berikut:

1. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Kementerian Keuangan sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang telah dikirim ke Kementerian Keuangan dianggap tidak berlaku);
2. Bagi mereka yang pernah mengisi Form Pendataan Campaign baik yang telah mendapatkan email pemberitahuan pendaftaran maupun yang belum, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran sesuai prosedur yang berlaku;
3. Dalam rangka Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes;
4. Pengumuman setiap tahapan tes ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id atau http://rekrutmen.kemenkeu.go.id;
5. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui website www.wise.kemenkeu.go.id. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
6. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
7. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, Kementerian Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu.

Jakarta, 1 September 2013
Ketua

ttd

Kiagus Ahmad Badaruddin
NIP 19570329 197803 1 001

Berikut ini adalah in formasi lowongan kerja / rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah (LKPP) Tahun 2013. Untuk diperhatikan, pendaftaran hanya bisa dilakukan melalui online dan dibuka mulai Hari ini, tanggal 3 September 2013 hingga 18 September 2013.
Berdasarkan surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 194 Tahun 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tahun Anggaran 2013, Lembaga Kebijakan Barang/Jasa Pemerintah membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Lembaga Kebijakan Barang/Jasa Pemerintah Tahun 2013.

1. Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan:


...sambungan...

2. Persyaratan UMUM:

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri;
5. Berkelakuan baik;
6. Sehat jasmani dan rohani.

3. Persyaratan KHUSUS:

1. Berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pendaftaran;
2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang program studinya terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan minimal IPK 3.00;
3. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan maupun tulisan) yang dibuktikan dengan hasil tes, dengan nilai minimal TOEFL 500 atau score setara;
4. Tidak memiliki hubungan ayah/ibu/anak/adik/kakak dengan pegawai LKPP;
5. Mengisi Formulir Pendaftaran online.

4. Pendaftaran:

1. Melakukan pendaftaran online mulai tanggal 3 sampai dengan 18 September 2013;
2. Setiap Pelamar hanya diperkenankan melamar pada satu jabatan. Apabila peserta lulus seleksi Panitia berhak menempatkan CPNS sesuai dengan kebutuhan organisasi
3. Panitia hanya menerima pendaftaran secara online dan tidak menerima cara penyampaian berkas lamaran lainnya;
4. Pendaftaran online dilakukan dengan cara:
   
   • Mengisi aplikasi pendaftaran online;
   • Mengunggah ijazah, lembar transkrip nilai yang mencantumkan nilai IPK, KTP dan pas foto;
5. Surat Keterangan Lulus sebagai pengganti ijazah tidak berlaku;
6. Pendaftaran online yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses;
7. Ijazah, transkrip nilai, pas foto dan KTP yang diterima Panitia melalui pendaftaran online menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar;
8. Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain, selain yang tersebut pada butir 4.

5. Pelaksanaan seleksi:

1. Seleksi administrasi;
2. Tes Kompetensi Dasar (TKD) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 30 September sampai dengan 3 Oktober 2013. Tempat pelaksanaan TKD di Jakarta namun lokasi akan ditentukan kemudian;
3. Asesmen Kompetensi LKPP dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 17 dan 18 Oktober 2013. Tempat pelaksanaan Asesmen Kompetensi LKPP di Jakarta namun lokasi akan ditentukan kemudian;
4. Wawancara dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 30 Oktober sampai dengan 1 November 2013. Tempat pelaksanaan wawancara di kantor LKPP;
5. Pelamar yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui situs www.lkpp.go.id
6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

6. Pengumuman hasil Seleksi Administrasi dan Pengiriman Kartu Tanda Peserta Ujian:

1. Kuota untuk peserta yang lulus seleksi administrasi dan dapat mengikuti TKD sebanyak 1500 orang;
2. Tahapan seleksi administrasi dilakukan terhadap pelamar yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran melalui sistem pemeringkatan berdasarkan nilai IPK dan akreditasi program studi. Hasil seleksi administrasi dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 26 September melalui situs www.lkpp.go.id;
3. Pelamar yang telah dinyatakan lulus tahap seleksi administrasi akan menerima Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) yang dapat diunduh setelah pelamar login pada menu-user/kartu ujian sebagai persyaratan mengikuti ujian. Pengiriman KTPU diunduh mulaitanggal 27 September 2013.

7. Lain-lain:

1. Penempatan CPNS LKPP beralokasi di Jakarta;
2. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
3. Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun;
4. Peserta yang telah lulus dan diusulkan untuk diangkat sebagai CPNS LKPP tetapi mengundurkan diri dan/atau apabila selama jangka waktu 5 (lima) tahun ikatan wajib kerja yang bersangkutan mengundurkan diri, maka diwajibkan membayar ganti rugi sebesar Rp 35.000.000,- (tiga puluh lima juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Negara;
5. Setelah diumumkan hasil seleksi tahap akhir penerimaan CPNS LKPP jika diketahui adanya data yang tidak benar (misalnya IPK, usia, akreditasi), LKPP akan membatalkan kelulusan/proses pengusulan menjadi CPNS atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku;
6. Khusus bagi penyedia jasa perorangan yang telah bekerja di LKPP yang dibuktikan dengan Surat Perjanjian Kerja diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS LKPP Tahun 2013 sepanjang memiliki ijazah sesuai dengan formasi dan memenuhi persyaratan;
7. LKPP tidak bertanggung jawab atas segala pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan LKPP atau Panitia;
8. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LKPP dalam kaitannya dengan proses seleksi kecuali melalui alamat email rekrutmen@lkpp.go.id;
9. Informasi resmi yang terkait dengan penerimaan CPNS LKPP tahun 2013 hanya dapat dilihat dalam situs www.lkpp.go.id. Diharapkan para pelamar untuk terus memantaunya.

Untuk melamar CPNS di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah (LKPP) Tahun 2013 secara online bisa dilakukan melalui Laman Pendaftaran CPNS LKPP

Step By Step Sederhana Proses Pendaftaran CPNS di lingkungan LKPP (Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah):
1. Pilih JABATAN
2. Baca dulu URAIAN JABATAN
3. Setelah yakin, klik Tombol DAFTAR

With more than 50 years experience, PT Bank Danamon Indonesia Tbk has become one of the largest and leading private bank. Nowadays, Danamon can be known as the sixth largest-rank by asset in Indonesia.


Qualifications:

• Bachelor degree, major in Economy, Management, or Marketing preferably, with min. GPA 3.00 (scale of 4.00)
• Demonstrate good command in English, both verbal and written
• Exhibit excellent Ms. Office skill, especially Ms. Excel and Ms. Power Point
• Prominent interpersonal skill with an outstanding communication proficiency
• Having a deep and sharp analytical aptitude towards business
• Keen to be flexible and mobile and have good networking ability to enhance business growth
• To be placed at Palembang, Jakarta, Solo, Semarang, Pekanbaru and Yogyakarta

When you meet all the requirements stated above, please submit your Curriculum Vitae along with recent photographs to address below:


Please noted to write this format on Email Subject: Lamaran(Space)MT Wholesale

LOWONGAN KERJA
SINAR SOSRO

Kami perusahaan swasta nasional terkemuka yang bergerak di bidang Minuman mengajak Anda sekalian para Profesional Muda yang menyukai tantangan untuk bersama meniti karir guna meraih puncak prestasi dengan posisi:

Supervisory Trainee Produksi (ST)
Pria, min D3 Tehnik Elektro / Tehnik Mesin, IPK min. 2,75 usia max 35 tahun, Berpengalaman min 2 tahun di bidangnya, Mengerti & memahami simbol-simbol listrik, diagram wiring listrik, konsep trouble shooting motor listrik beserta control dan instrumentasinya. Memahami prinsip-prinsip Maintenance, Mampu mengoperasikan komputer, jujur, teliti, komunikatif, bisa bekerjasama dalam team.

Asisten Supervisor Personalia & Umum (AP)
Pria, min S1 Psikologi/ Hukum / D3 Ekonomi Manajemen SDM, IPK min 2.75, usia max. 35 thn, Berpengalaman min. 2 thn di bidangnya, memahami UU ketenagakerjaan, Jamsostek, Payroll, Rekrutmen, Training dan memahami tentang kepersonaliaan, menguasai Corel Draw & Auto Cad, Mampu mengoperasikan komputer, jujur, teliti, komunikatif, bisa bekerjasama dalam team.


Kirimkan surat lamaran kerja dengan CV lengkap dan pas foto terbaru (cantumkan kode jabatan di sudut kiri atas amplop) dikirm selambat-lambatnya 1 minggu setelah iklan ini terbit ke:

PO BOX 1114
PALEMBANG 30000


Info lowongan kerja Sinar Sosro sebagai produsen yang terkenal dengan brand "Teh (botol) Sosro" di atas bersumber dari Harian Sriwijaya Post (Sripo) terbitan Sabtu, 3 Agustus 2013 pada halaman 15.

PT Columbindo Perdana (Columbia) merupakan sebuah perusahaan yang memfokuskan usahanya pada bisnis retail, pembiayaan elektronik dan saat ini berekspansi di bidang otomotif. Columbia merupakan perusahaan pelopor, inovatif, dan bermanfaat bagi masyarakat terbukti dengan penghargaan Rekor Bisnis (ReBi) 2012 untuk kategori Pelopor Perusahaan Cash and Credit Produk Elektronik dan Furniture di Indonesia, melengkapi penghargaan Top Brand pada tahun 2012.

Seiring dengan ekspansi dan pertumbuhan bisnis yang menggurita, PT Columbindo Perdana (Columbia) membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas, profesional, berdedikasi tinggi, kreatif/inovatif, ulet dan menyukai tantangan untuk bergabung sebagai:

1. BRANCH MANAGER
2. Supervisor HRD

Persyaratan:

• Pria / Wanita (1,2)
• Berusia antara 32 - 40 tahun (1), max. 30 tahun (2)
• Berpendidikan min. D3/S1 semua jurusan (1), S1; Lebih disukai S1 Hukum, Management, Psikologi (2)
• Memiliki pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun (2),
• WAJIB berpengalaman sebagai Branch Manager dalam bidang pembiayaan otomotif min 3 tahun (Lubuk Linggau), 5 tahun (Palembang) (1)
• Disukai memiliki pengalaman dibidang retail minimal 1 tahun (2)
• Menguasai bidang sales dan marketing dan pengembangan SDM (1)
• Menguasai Bidang collection Min 5 thn, dan memiliki networking yang bagus (1).
• Mempunyai daya kepemimpinan yang sangat kuat dan memiliki analysis Yang tajam (1)
• Bersedia dan siap ditempatkan di Palembang atau Lubuk Linggau (Sumatera Selatan) (mobile) (1), di wilayah Sumbagsel (2)

Membuka kesempatan bergabung dengan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk dalam program Management Trainee (MT) dengan kualifikasi:

1. Pendidikan:
• S1 : Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Kimia, Teknik Industri, Ilmu Komunikasi, Teknik/Sistem Komputer, Ekonomi Manajemen, SKM (K3LH), Akuntansi, & Hukum.
• D3 : Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia, Teknik/Sistem Komputer, Adm. Bisnis/Pemasaran & SKM (KBLH).
• SMK / SMA : Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Listrik, Teknik Kimia, Akuntansi, IPA/IPS.
2. S1/D3 (IPK : 3,00) — SMK / SMA (NEM : rata-rata 6,5). Seluruh posisi untuk pelamar untuk lulusan tahun 2009 s/d terbaru.
3. Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai dengan selesainya masa training.
4. Berusia: S1 Maks. 28 tahun per 28 Februarl 2013, D3 Maks. 26 tahun per 28 Februari 2013, SMK / SMA 23 tahun per 28 Februari 2013.
5. Pria untuk bidang teknik dan Pria/wanita untuk jurusan non teknik.

Pelamar wajib mendaftar secara online di http://baturaja.erekrutmen.com . Kualifikasi dan Tata Cara Pelamaran lebih lengkap dapat dilihat di http://baturaja.erekrutmen.com. Hanya pelamar yang memenuhi semua persyaratan dan kualifikasi yang ditentukan akan diproses lebih lanjut.

Sebuah perusahaan distributor FMCG (Fast Moving Customer Goods) dan Direct Selling yang populer dan go public pada 1990, PT. Tigaraksa Satria, Tbk saat ini membutuhkan tenaga muda yang handal untuk ditempatkan di area Palembang dan Prabumulih untuk posisi:


Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan pendistribusian produk di areanya

Kualifikasi :

• Pria/ Wanita
• Berusia maksimal 28 thn
• Memiliki SIM C
• Pendidikan min. D3 dari semua disiplin ilmu (lebih disukai jika mempunyai pengalaman di bidang sales) atau SMA/SMK dengan pengalaman sebagai Sales di Consumer Goods selama 2 tahun
• Memiliki kemampuan menjalin relasi / hubungan baik dengan orang lain
• Berorientasi kepada customer (customer oriented)
• Memiliki motivasi untuk berprestasi
• Menguasai area Palembang dan sekitarnya
• Penempatan di area Palembang - Sumatera Selatan

Fasilitas :

• Gaji pokok, uang makan-transport, fasilitas kesehatan, kendaraan operasional, insentif, dll.

Kualifikasi:

• Pria / Wanita
• Berusia maksimal 28 thn
• Minimal berpendidikan D3 Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Perpajakan, Keuangan
• Menguasai komputer
• Lebh disukai mempunyai pengalaman admin di bagian Finance/ Accounting minimal 1 tahun, namun lowongan tetap terbuka untuk Fresh Graduate
• Cekatan, teliti, jujur, disiplin dan dapat bekerja dengan tim
• Penempatan untuk di Prabumulih

Jika memenuhi semua kualifikasi di atas dan berminat untuk melamar, silahkan kirim melalui sumber resmi berikut:

1. Sales Executive: sumber resmi1
2. Administration Staff: sumber resmi2

BCA sebagai bank swasta nasioal terbesar dan terwahid kali ini membuka lowongan kerja bagi putra/putri untuk berkembang bersama. BCA menawarkan benefit dengan numenerasi yang kompetitif, jenjang karir yang jelas, aprraisal yang transparan, juga kesempatan pengembangan diri.

Kesempatan kerja kali ini untuk ditempatkan di area Sumatera Selatan, Jakarta Raya, Bali, Jawa Timur, Jawa barat, Jawa Tengah, Yogyakarta, Sumatera Utara dan Sulawesi Selatan sebagai:


Persyaratan:

• Min. S1, IPK min. 2,75 (skala 4.00) dengan usia max.28 tahun
• Lulusan Teknik Elektro, Manajemen dan Psikologi diutamakan
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki interpersonal skill
• Bisa bekerja sendiri maupun dalam team
• Berpengalaman dalam mengelola merchant

Jika berminat dan memenuhi semua persyaratan di atas, dapat mengajukan lamaran secara online melalui sumber resmi.

Sebuah perusahaan property yang sedang mengembangkan proyeknya di kawasan Karang Anyar Palembang membutuhkan karyawan untuk menempati posisi sbb:

1. Manager Keuangan
Pria usia max 30 tahun, pendidikan minimal S1 Akuntansi, memiliki sertifikasi Brevet Pajak, menguasai Program Komputer minimal MS Office dan Aplikasi Akuntansi

2. Staff Keuangan
Pria/Wanita usia max 25 tahun, pendidikan minimal S1 Akuntansi / Ekonomi / Manajemen, berpengalaman / fresh graduate (min. berpengalaman dalam organisasi), menguasai program komputer minimal Ms Office

3. Marketing
Pria/Wanita berpenampilan menarik, usia maks. 26 tahun, pendidikan minimal D3, berpengalaman menjadi sales/marketing, memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, memiliki semangat, pekerja keras dan selalu berfikir positif



Info loker di atas diambil dari Sripo tanggal 13 Juni 2013 di halaman 27

LOWONGAN BANK MANDIRI

Bank Mandiri which Bank as a result for merger of Bank Expor Impor (Exim), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), and Bank Bumi Daya (BBD) has become the largest bank by total assets in Indonesia.

Having total assets Rp 588.4 trillion as of third quarter 2012, 16.08% CAR, 22.18% RoE and 3.45 RoA, Bank Mandiri is growing-up and seeking for a qualified candidate to be placed as:


Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Engineering, Economics (Management & Accountancy), Agriculture
• Maximum age 35 years old
• At least 4 years of working experience in managerial level in credit (small, medium and large enterprises)
• Strong analytical thinking and Excellent managerial skill
• Discipline, a good leader and responsible to achieve the target
• Good understanding in Risk Management and trade service/trade finance transaction
• Having knowledge about trade service/finance transaction is preferable
• Having good communication skill (Bahasa Indonesia and English)
• Able to work independently as well as part of a team
• Domicile and willing to be placed at the following area: Palembang, Pekanbaru, Medan, Jakarta, Bandung, Solo, Semarang, Surabaya, Denpasar, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin.

When you meet all the requirements above, please feel free to apply this job position online via our official source.

Perusahaan di bidang Industri Kimia (manufacturing), yang telah berkembang bersama Grup lainnya kurang lebih 22 tahun. Sejalan dengan berkembangnya perusahaan inl, maka sangat membutuhkan professional muda untuk dapat bergabung bersama kami sebagai :

• Pria, Pendidikan minImal S1 Ekonomi Manajemen/Hukum
• Pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun
• Pemah mendapat pelatihan yang berhubungan dgn ketenagakerjaan.
• Pernah mendapat pelatihan mengenai Sistem Manajemen Mutu ISO, ISO 14001 dan OHSAS 18001.
• Mengerti Pajak PPH psl. 21 dan pelaporannya.
• Mengerti cara perhitungan Lembur, Membuat PKWT dan PKWTT, Rekrutmen TK,
• Mampu mengoperasikan komputer (word,excel,powerpoint)
• Menguasai bahasa Inggris (aktIf & pasif).
• Mampu memimpin, mengembangkan & mengoptimalkan kinenja TIM.

• Wanita, Jujur, Usia 25 - 35 Tahun
• Pendidikan Minimal tamat SMAP
• Pengalaman kerja Min 1 (satu) tahun, lebih disukai dari juru masak Catering
• Bisa dan mengerti memasak (mengatur menu/varian menu serta kalori yang tepat)
• Pernah mendapat pelatihan petunjuk kerja mengenal tata cara memasak dgn baik
• Dapat menyiapkan dan mengatur makanan untuk seluruh karyawan
• Bisa menjaga kebersihan makanan, minuman, dapur dan sekitarnya
• Menjaga & merawat kelengkapan peralatan masak & makan yg sdh tersedia
• Dapat melakukan pembelanjaan bahan makanan

TRIBUN, Group of Regional Newspaper - Kompas Gramedia merupakan penerbit surat kabar harian daerah. Saat ini surat kabar harian TRIBUN telah eksis di 22 kota besar di Indonesia dan akan terus melakukan pengembangan usaha.

Kami membutuhkan tenaga profesional untuk mengisi beberapa posisi strategis pada level Managerial yang akan dipersiapkan dalam sebuah program yaitu Tribun Management Program (TMP). Dalam program ini peserta akan dikembangkan untuk menjadi Manager yang kompeten dan handal dalam menghadapi persaingan usaha di bidang Media. Bergabunglah bersama kami menempati posisi-posisi sebagai berikut:

Tribun Management Program
Finance Manager (KODE : RFM)

• S1 Akuntansi
• Berpengalaman di level Managerial Keuangan min. 2 tahun
• Menguasai Perpajakan

Tribun Management Program
Marketing Manager (KODE : RMM)

• S1 semua jurusan
• Berpengalaman di level Managerial Pemasaran min. 2 tahun
• Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang pemasaran media cetak dan periklanan

Tribun Management Program
HR & GA Manager (KODE : RHM)

• S1 Psikologi/Hukum/Manajemen
• Berpengalaman di level Managerial HRD/GA min. 2 tahun
• Menguasai manajemen SDM dan memiliki pengetahuan di bidang logistik

Tribun Management Program
Printing Manager (KODE : RPM)

• Pendidikan minimal D3 Jurusan Grafika / Teknik Elektro / Teknik Mesin
• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang cetak sheet atau web

Persyaratan Umum TMP:

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Memiliki kemampuan Managerial dan Berjiwa Kepemimpinan
3. Memiliki wawasan dan Jaringan yang luas, komunikatif, serta kreatif
4. Bersedia menjalani ikatan dinas dan bersedia ditempatkan di seluruh kota besar di Indonesia
5. Proses seleksi akan dilaksanakan di kota-kota besar di Indonesia

____________________________________________________________________________

Informasi lowongan kerja di atas berdarkan iklan setengah halaman B/W di harian Sriwijaya Post (Sripo) yang terbit hari Jum'at tanggal 24 Mei 2013 pada halaman 9.