Info Lowongan Kerja

Nestle Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1971 adalah sebuah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang nutrisi, kesehatan dan kebugaran. Produk-produk seperti NESCAFÉ, DANCOW, BEAR BRAND, Nestlé CERELAC, ataupun MILO tentunya sudah sangat dikenal oleh masayarakat dunia.

Nestlé dengan moto "Good Food, Good Life" saat ini membuka lowongan kerja bagi profesional berpengalaman dengan kualifikasi dan informasi detail seperti yang bisa dilihat di tabel berikut ini:

Date	Position	Location
23-Mar	Channel and Category Sales Development	Jakarta Raya
23-Mar	Performance Development Executive (Central Java Region)	Semarang (Jawa Tengah)
20-Mar	Commercial Spend Specialist (Temporary)	Jakarta Selatan (Jakarta Raya)
19-Mar	Continues Improvement Warehouse - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Industrial Service Operator - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Raw Packaging Material Analyst - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Micro Analyst - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Technical Training Specialist - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Production Supervisor - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Safety Officer - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Treasury Operation - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	HR Employee Services Supervisor - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Electrician - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Draftman - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Mechanic - Karawang Factory	Karawang (Jawa Barat)
19-Mar	Manager RTD Beverages	Jakarta Raya - Jakarta Selatan
9-Mar	e-Commerce Manager	Jakarta Raya - Jakarta Selatan

Salah satu perguruan tinggi swasta di Palembang, Universitas Tridinanti membuka lowongan kerja sebagai dosen tetap untuk program studi Akuntansi, Teknik Mesin, Teknik Industri dan Teknik Elektro. Terbuka bagi seluruh priawanita berusia maks.35 tahun dengan latar belakang pendidikan S2 (Strata dua) yang linier, dan IPK minimal 3,00. Loker ini sperti yang diiklankan di Sripo (Sriwijaya Post) tanggal 8 September 2015 pada hal.5 kol.1-3 dengan screenshot sbb:


Berkas lamaran diterima paling lambat 1 (satu) bulan sejak iklan ini terbit dengan melampirkan fotocopy ijazah dan transkrip S1 & S2 (dilegalisir) serta CV yang ditujukan ke:
Rektor Universitas Tridinanti Palembang
Jl. Kapten Marzuki No.2446
Kamboja, PALEMBANG

Loker kali ini datang dari LP3I yang membutuhkan tenaga kerja sebagai Dosen untuk jurusan Komputer, Administrasi, Management, Akuntansi dan Bahasa Inggris.

Iklan lowongan seperti yang terbit di koran Sumeks (Sumatera Ekspres) hari Sabtu, 29 Agustus 2015, seperti berikut.


Lamaran dapat dikirim langsung ke:
LP3I Palembang
Jl. Sukabangun 2 No.2298
Sukarami KM.7

Lamaran dibuka sampai dengan tanggal 15 September 2015

Salah satu BUMN yang menjadi incaran pencaker, yakni BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja untuk para intelektual dari berbagai disiplin ilmu. Jalur yang tersedia di loker besar-besaran ini yakni Regular, ODP, dan S2. Nantinya pelamar yang berhasil lolos seleksi akan ditempatkan di kantor wilayah/cabang BPJS Ketenagakerjaan.

Jalur Regular

Beberapa posisi yang dibutuhkan; Penata Madya Keuangan, Penata Madya Umum, Marketing/Relationship Officer, Penata Madya SDM, Penata Madya TI, Penata Madya Pelayanan, Penata Madya Administrasi Pemasaran, Aktuaria, Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset, Sekretaris dan Penata Muda Kearsipan.

Penata Madya Keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Keuangan.

Penata Madya Umum

Persyaratan

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Umum.

Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan :
   
   • Pria 165 – 185 cm
   • Wanita 158 – 175 cm
   • Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
16. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Marketing/Relationship Officer.

Penata Madya SDM

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memilki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya SDM.

Penata Madya TI

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya TI.

Penata Madya Pelayanan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Pelayanan.

Penata Madya Administrasi Pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Administrasi Pelayanan.

Aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Aktuaria.

Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
8. Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
9. Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
10. Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
12. Memiliki interpersonal skill yang baik
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
17. Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:
    
    • Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP
    • Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri
    • Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun
    • Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset.

SEKRETARIS

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Sekretaris.

Penata Muda Kearsipan

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Penata Muda Kearsipan.

Jalur ODP

Officer Development Program (ODP) adalah program pengembangan karyawan baru untuk dipersiapkan menjadi pemimpin-pemimpin muda yang unggul bagi BPJS Ketenagakerjaan di masa depan. Program pengembangan berdurasi 2 tahun ini akan membekali karyawan dengan pengenalan akan program jaminan sosial, profesionalisme kerja, dan karakter pemimpin yang selaras dengan nilai-nilai organisasi. Lulusan program ini akan menempati posisi strategis di BPJS Ketenagakerjaan. Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 Semua Jurusan dengan akreditasi A dan memiliki background S1 dengan akreditasi A
• IPK S2 minimal 3.00, dan background IPK S1 minimal 3.00
• Kemampuan Bahasa Inggris (dibuktikan dengan dokumen Upload)
  
  1. Paper Based TOEFL 500 atau;
  2. Computer Based TOEFL 173 atau;
  3. Interned Based TOEFL 61 atau;
  4. IELTS 6.0
• Aktif dalam organisasi kemahasiswaan (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Pernah memenangkan penghargaan / kompetisi / beasiswa (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 4 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: ODP.

Jalur S2

Marketing Strategy

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
2. S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memahami data mining
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Marketing Strategy.

Perencanaan Strategis

1. Pendidikan Minimal S2
   
2. S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika


3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Perencanaan Strategis.

Pertimbangan Kompetensi

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
   
2. S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi


3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Mengenai info detail mengenai loker posisi ini; Tugas & Tanggung Jawab, Benefit dan info lainnya silahkan mengikuti link Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: Pertimbangan Kompetensi.

Sehubungan dengan banyaknya pelamar yang apply justru pada saat akhir-akhir registrasi yang berdampak pada peningkatan trafik akses e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan, maka disarankan untuk SEGERA menyelesaikan proses registrasi, create CV, dan apply lowongan secepat mungkin agar terhindar dari "gagal apply "saat registrasi online.

Kembali BUMN satu ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja besar-besaran, yang sangat sayang sekali untuk dilewatkan. Tersedia 2 (dua) posisi karir level; yakni REGULAR dan S2. Yang mana karir level Regular ditujukan untuk lulusan D3 / S1 (yang nantinya ditempatkan di Kantor Wilayah atau Cabang), sedangkan karir level S2 untuk Pasca-sarjana (yang diposisikan di Kantor Pusat).

Info lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan alias BPJS TK ini terpecaya coz bersumber langsung dari website resmi di http://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id, yang merupakan laman resmi e-rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.

REGULAR

Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar regular yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.

Biro/divisi: Kantor Wilayah / Cabang
Karir Level: Regular

Benefit :

1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 56 Tahun
3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang seluruh wilayah Indonesia
4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
2. Penata Madya TI (PTI)
3. Penata Madya Keuangan (KEU)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. 1 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. 1 Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. 1 Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan :
• Pria 165 – 185 cm
• Wanita 158 – 175 cm
• Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
14. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
15. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:

1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, dan Teknik
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman dan pengelolaan SQL
9. Memahami data mining
10. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
2. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
3. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
4. Mengelola administrasi dokumen peserta
5. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

S2

Keterangan mengenai Benefit dan Catatan untuk pelamar S2 (Pasca Sarjana) yang lulus semua tahapan seleksi BPJS Ketenagakerjaan dan diterima menjadi pegawai.

Biro/divisi: Kantor Pusat
Karir Level: S2 (Pasca-Sarjana)

Benefit :

1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 56 Tahun
3. Penempatan Kantor Pusat : Jakarta
4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
2. Penata Madya TI (PTI)
3. Penata Madya Keuangan (KEU)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
2. Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
2. S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
4. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memahami data mining
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

AKTUARIA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama1Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2. Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3. Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PERENCANAAN STRATEGIS

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mereview strategi Organisasi
2. Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
3. Menyusun bisnis proses
4. Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
2. Mengelola pelaksanaan Assessment Center
3. Mengelola program training and development

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

INVESTASI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
2. Melaksanakan transaksi investasi
3. Mengelola administrasi transasksi investasi
4. Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGENDALIAN PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
2. Menyusun pedoman penanganan keluhan

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910

Berikut ini adalah lowongan kerja besar-besaran dari OJK (Otoritas Jasa Keuangan), sebuah lembaga negara independen yang bertugas men-supervisi seluruh kegiatan di sektor jasa keuangan. FYI, status karyawan OJK bukan PNS (Pegawai Negeri Sipil) lo yah. Dan mengenai gaji pegawai/staf OJK denger2 lebih kurang sama dengan gaji karyawan/staf Bank Indonesia (BI).

LOWONGAN STAF (REGULER) OJK

KUALIFIKASI:

Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat dalam bidang pendidikan:

• Ekonomi/ Ekonomika dan Bisnis (Akuntansi, Ilmu Ekonomi, Ekonomika, Studi Pembangunan, Manajemen, Bisnis)
• Ekonomi Syariah
• Sosial Ekonomi Pertanian/ Agribisnis
• Hukum
• Teknik (Industri, Elektro, Sipil, Arsitek, Mesin)
• Informatika (Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi)
• Ilmu Komputer
• MIPA (Matematika dan Statistik)
• Statistik
• Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Administrasi Niaga, Hubungan Internasional)
• Ilmu Komunikasi
• Psikologi

PERSYARATAN KHUSUS:

• Untuk lulusan S1 maksimum usia 27 tahun per 4 Oktober 2014.
• Untuk lulusan S2 maksimum usia 30 tahun per 4 Oktober 2014.
• S1 atau S2; IPK minimal 3.00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan melalui sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat diterbitkan mulai 4 Oktober 2012. Lihat ketentuan lebih lengkap mengenai TOEFL di submenu informasi PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA.
• Bagi yang tidak memiliki sertifikat TOEFL/ IELTS, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Panitia Seleksi.
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri tidak diwajibkan untuk menunjukkan sertifikat TOEFL/ IELTS.
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri yang tidak menggunakan nilai IPK, agar mencantumkan konversi ke standar nilai IPK berdasarkan surat keterangan dari perguruan tinggi masing-masing dan dilegalisasi oleh DIKTI.
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk menunjukkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijazah dari DIKTI.
• Penempatan di seluruh wilayah kerja Otoritas Jasa Keuangan.

LOWONGAN STAF (MULTI LEVEL ENTRY) OJK

PERSYARATAN KHUSUS:

• Untuk lulusan S1 maksimum usia 28 tahun per 4 Oktober 2014.
• Untuk lulusan S2 maksimum usia 30 tahun per 4 Oktober 2014.
• Minimal S1 semua jurusan.
• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan Hukum, Ilmu Komunikasi, Ekonomi.
• IPK minimal 3,00 (skala 4).
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Pelayanan Masyarakat/ Public Relation, diutamakan yang berkaitan dengan Lembaga Keuangan.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan melalui sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat diterbitkan mulai 4 Oktober 2012. Lihat ketentuan lebih lengkap mengenai TOEFL di submenu informasi PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA.
• Penempatan di Kantor Regional dan Kantor Otoritas Jasa Keuangan di seluruh Wilayah Indonesia.
• Diutamakan untuk pelamar yang berasal dari wilayah Kantor Regional dan Kantor Otoritas Jasa Keuangan setempat.

LOWONGAN PEJABAT (MULTI LEVEL ENTRY) OJK

Kepala Subbagian

3a. Kepala Subbagian Verifikasi dan Penyelesaian Pengaduan
3b. Kepala Subbagian Penyelesaian Sengketa di Luar Pengadilan

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang Perbankan/ Keuangan/ Asuransi/ Dana Pensiun/ Lembaga Pembiayaan/ Pasar Modal/ Edukasi dan Perlindungan Konsumen/ Hukum; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3c. Analis Fungsional Staf Anggota Dewan Komisioner

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang Perbankan/ Keuangan/ Asuransi/ Dana Pensiun/ Lembaga Pembiayaan/ Pasar Modal/ Edukasi dan Perlindungan Konsumen/ Hukum; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3d. Analis Fungsional pada Bagian Budaya Organisasi dan Manajemen Perubahan

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang budaya, pengembangan organisasi, dan sumber daya manusia; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3e. Analis Fungsional Konsultansi SDM
3f. Kepala Subbagian Hubungan Kepegawaian
3g. Analis Fungsional Sistem Perencanaan Pengembangan SDM dan Pengembangan Modul
3h. Analis Pada Bagian Kebijakan Organisasi

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di bidang pengembangan organisasi dan sumber daya manusia; minimal 6 tahun.
• Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

3i. Auditor Senior pada Fungsional Bidang Pengendalian Kualitas

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman kerja di Internal Audit dan Risk Management; minimal 10 tahun.
• Pengalaman sebagai ketua tim.
• Usia maksimal 40 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
• Berbahasa Inggris aktif.

PERSYARATAN UMUM:

• Warga Negara Indonesia
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai pegawai pada perusahaan/instansi manapun
• Tidak memiliki hubungan keluarga (saudara kandung/ suami/ istri) dengan pegawai Otoritas Jasa Keuangan

TATA CARA MELAMAR

1. Anda hanya dapat melamar melalui situs-web www.ppm-karir.com; dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi.
3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
• Kartu Identitas Diri
• Kartu NPWP
• Ijazah S1/ S2/ S3 yang akan digunakan untuk melamar
• Transkrip Nilai dari S1/ S2/ S3 yang akan digunakan untuk melamar
• Sertifikat TOEFL/ IELTS (jika ada)
• Sertifikat Pelatihan/ Surat Referensi Kerja yang Anda anggap penting
• Bagi pelamar lulusan universitas luar negeri wajib mengkonversi nilai IPK ke dalam skala 4.00 (standar DIKTI)
6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
• Pas foto berformat JPEG dengan ukuran file maksimum 100kb
• Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru
• Pas foto perempuan berlatar belakang Merah
7. PETUNJUK PENDAFTARAN:
• Masuk ke menu PENDAFTARAN.
• Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan seluruh posisi jabatan.
• Pilih satu posisi jabatan yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda.
• Klik DAFTAR pada posisi jabatan tersebut. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut.
• Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/ informasi.
• Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi.
• Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/ atau sudah tidak aktif.
8. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (11 Oktober 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/ atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
9. Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.

PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA

1. Seleksi tatap muka hanya akan diikuti oleh peserta yang dinyatakan lolos Seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi).
2. Kegiatan seleksi tatap muka untuk Staf Reguler akan dilaksanakan di 10 kota; Jakarta, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Denpasar, Medan, Palembang, Padang, Makassar, dan Banjarmasin. Seleksi tatap muka untuk Multi Level Entry (Staf dan Pejabat) hanya akan dilaksanakan di Jakarta. Jadwal kegiatan seleksi dapat dilihat pada submenu informasi JADWAL KEGIATAN.
3. Kartu Peserta Seleksi dapat diunduh pada saat pengumuman hasil seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi) dari situs-web www.ppm-karir.com dan dicetak berwarna serta tidak dilaminating. Kartu Peserta harus dibawa pada setiap tahapan seleksi.
4. Bagi Anda yang dinyatakan lolos seleksi sampai dengan Tahap II, akan diminta untuk membawa dokumen dan kelengkapan administrasi pada pelaksanaan seleksi Tahap III. Dokumen yang diperlukan adalah sebagai berikut:
• Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi
• Fotokopi ijazah yang digunakan dan sesuai dengan persyaratan pendidikan dari posisi yang dilamar serta telah dilegalisasi oleh pejabat berwenang
• Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri (baik yang menggunakan sistem nilai IPK ataupun tidak), agar melampirkan fotokopi konversi nilai IPK ke dalam skala 4.00 (standar DIKTI) yang telah dilegalisasi oleh pejabat berwenang
• Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk menunjukkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijazah dari DIKTI
• Fotokopi sertifikat keahlian yang relevan
• Formulir Data Riwayat Hidup yang telah dilengkapi dan dicetak; formulir harus diunduh dari situs-web www.ppm-karir.com
• Surat Pernyataan Kebenaran Data dan Dokumen yang telah dilengkapi, dicetak, dan ditandatangani di atas materai; surat harus diunduh dari situs-web www.ppm-karir.com
• Fotokopi Sertifikat TOEFL atau IELTS yang dimiliki dengan ketentuan:
• TOEFL Paper-based Test (pBT) dengan skor minimal 500 yang diterbitkan oleh Institutional Testing Program (TOEFL® ITP) atau ETS (Educational Testing Service); atau
• TOEFL Computer-based Test (cBT) dengan skor minimal 173 yang diterbitkan oleh Institutional Testing Program (TOEFL® ITP) atau ETS (Educational Testing Service); atau
• TOEFL Internet-based Test (iBT) dengan skor minimal 61 yang diterbitkan oleh Institutional Testing Program (TOEFL® ITP) atau ETS (Educational Testing Service); atau
• IELTS dengan skor minimal 5.5
5. Seluruh berkas tersebut di atas dimasukkan ke dalam map folio yang sudah dituliskan NAMA; NOMOR REGISTRASI; KODE POSISI, dengan ketentuan:
• Map hijau untuk Calon Staf (Reguler)
• Map biru untuk Calon Staf (Multi Level Entry)
• Map merah untuk Calon Pejabat (Kepala Subbagian)
• Map kuning untuk Calon Pejabat (Kepala Bagian)

JADWAL KEGIATAN

Jadwal Kegaiatan seperti di bawah (klik pada gambar untuk memperbesar)

Your Life-Changing Career Starts Here
At PermataBank, we embrace and nurture young talents. On top of our comprehensive and structured training programs, your skills and horizon will be enriched and broadened through day-to-day interactions with our experienced bankers. As everybody else in PermataBank, you will have the same opportunity to make a difference and be recognized. We will learn from you as much as you will learn from us.

1. GMAP - Graduate Management Acceleration Program

• Bidang Kerja : Fresh Graduate Program
• Lokasi : Jakarta
• Tanggal Tutup: 30 Oktober 2014

GMAP is intended to equip you with knowledge of fundamental financial markets and all round banking products, as well as to give you exposure to PermataBank’s lines of business and function. Through structured On – the – job training series, you will be able to experience working in different functions during the program.

Kualifikasi:

• Individual with high adaptability, dynamic, and would like to get holistic experience of banking profession.
• Actively involve in organization with strong leadership role
• Bachelor or Master Degree
• Open for all academic background
• English proficiency: Advanced both written and oral

2. Banking Associate Program – Relationship Manager SME [Code: RB05]

• Bidang Kerja : Fresh Graduate Program
• Lokasi : All Cities
• Tanggal Tutup: 30 Nopember 2014

Program Management Trainee yang mempersiapkan peserta untuk menjadi Relationship Manager SME yang berfokus pada penyaluran kredit dengan target pasar usaha menengah
Tanggal Tutup: 30 Nopember 2014

Kualifikasi:

• S1 Semua jurusan
• IPK minimal 2.75
• Usia maksimal 27 tahun
• Berpenampilan menarik
• Menyukai bidang sales dan relationship management.
• Berorientasi pada target dan pencapaian.
• Percaya diri dan ulet.

Berikut ini ada info lowongan kerja dari PT Coca Cola Distribution Indonesia / Coca-Cola Amatil Indonesia atau yang sering disingkat degan CCAI. Eitz, kok nama perusahaan nya seperti merk sebuah produk besar. Hmm, gimana dengan gaji nya? Besar juga gak?

Nah kali ini CCAI membuka loker yang sebenernya adalah sebuah program yang mempersiapkan pemimpin-pemimpin baru ke depannya. Bisa dibilang persiapan untuk level supervisory alias pre-supervisor / pre-coordinator. Klw kamu pernah denger program serupa seperti SDP (Supervisory Development Program) atau MDP (Management Development Program), ya mirip-miriplah. Nah program tsb namanya GTP (Graduate Trainee Program).

Psssttt, ngomong-ngomongin soal gaji, dapet bocoran sekitar 6 juta rupiah. Yup! Buka gede-gede tuh mata: Rp 6.000.000,- CMIIW. Sangat lumayan untuk fresh graduate kan? Wong kerjanya cuma belajar doank selama 1 tahun.

Tentang CCAI

CCAI (Coca-Cola Amatil Indonesia) merupakan produsen (baca: pabrik), sekaligus distributor, pemasar dan penjual langsung produknya. Produk-produk yang diproduksi oleh CCAI ini pastinya udah sangat kamu kenal dunk, karena sangat mudah ditemukan di lapangan. Baik di supermarket, hipermarket, minimarket hingga pasar tradisional.

Dan produk-produknya itu sangat populer dan beberapa bisa dengan gampang kamu sebutin di luar kepala. Katakanlah Coca-Cola, Fanta, Sprite, Ades, Frestea, Minute Maid, A & W, Powerrade dan Aquarius. Nah tuh keren kan?

Deskripsi Pekerjaan

Biar gak bingung tentang program ini (ini sekolah apa kerja y :lol), nah kamu bisa lihat job description di bawah ini. Setidaknya ada gambaran lah.


Coca-Cola Amatil Indonesia menyadari akan kompetisi dan tantangan bisnis masa depan yang semakin kompleks, sehingga dibutuhkan strategi baru untuk memperkuat organisasi. Salah satu tantangan tersebut adalah untuk membentuk pemimpin masa depan yang berkualitas.

Untuk menjawab kebutuhan tersebut, maka CCAI membuat suatu program yang dinamakan Graduate Trainee Program (GTP) dengan metode pelatihan terstruktur selama 12 bulan bagi professional muda/lulusan baru untuk membentuk pemimpin masa depan yang dinamis, berdedikasi tinggi dan tanggap.

Sejak tahun 1995, program ini telah menghasilkan 10 kelompok lulusan yang sebagian dari mereka telah menduduki berbagai posisi strategis dalam organisasi.

Bagi Anda yang memiliki motivasi, semangat, dedikasi dan mencari kesempatan untuk mengembangkan kemampuan serta menyukai tantangan, kami mengundang Anda untuk bergabung dalam Graduate Trainee Program di Coca-Cola Amatil Indonesia dengan pilihan area sebagai berikut:

• Sales
• Marketing
• Manufacturing
• Logistic
• Finance
• Human Resource
• Information Technology
• Business Services

Persyaratan Umum

• Lulusan S1/S2 dari universitas terkemuka dengan nilai IPK minimal 3.00.
• Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
• Aktif dalam organisasi atau aktivitas sosial lainnya
• Berkepribadian menarik
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan) dengan baik
• Bersedia untuk bepergian dan siap ditempatkan di seluruh Indonesia

Cara Melamar

1. Download dulu Form Aplikasi GTP di sini.
2. Lengkapi formulir di atas dan kirimkan ke CCAI_Recruitment@sea.ccamatil.com

Lokasi CCAI di Sumbagsel

Kantor Pusat:
Jl. Raya Panjang - Sribawono Km. 13,5 Tanjung Bintang
PO BOX 119 Lampung Selatan
Phone : (0721) 350 040
Fax : (0721) 350 164

Berikut ada info lowongan kerja CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) di Kementerian Kelautan dan Perikanan. Untuk wilayah penempatan masuk area Palembang. Mengenai detail formasi, grade / golongan, jurusan dan penempatan bisa dilihat di bawah ini.

Lulusan SUPM Budidaya Perikanan, D3 Administrasi Negara, D3 Manajemen SDM, D3 Manajemen Informatika, D4 Teknologi Pengolahan Hasil Perikanan, D4 Teknologi Mesin Perikanan maupun S2 Pengelolaan Lingkungan silahkan join di sini. Untuk melamar silahkan klik link pada masing-masing Loker CPNS.

Loker CPNS untuk SUPM Budidaya Perikanan

Instansi: Kementerian Kelautan dan Perikanan
Job Title: Pengendali Hama & Penyakit Ikan Pelaksana Pemula
Golongan: II/A
Jurusan: SUPM Budidaya Perikanan
Penempatan: Balai KIPM Kelas II Palembang, Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan
Jumlah Posisi: 2 orang

Loker CPNS utk D3 Administrasi Negara

Instansi: Kementerian Kelautan dan Perikanan
Job Title: Pengadministrasi Umum
Golongan: II/C
Jurusan: D3 Administrasi Negara
Penempatan: Balai Penelitian Perikanan Perairan Umum di Palembang, Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan Perikanan
Jumlah Posisi: 1 orang

Loker CPNS untuk D3 Manajemen SDM

Instansi: Kementerian Kelautan dan Perikanan
Job Title: Pengadministrasi Umum
Golongan: II/C
Jurusan: D3 Manajemen SDM
Penempatan: Balai Penelitian Perikanan Perairan Umum di Palembang, Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan Perikanan
Jumlah Posisi: 1 orang

Loker CPNS untuk D3 Manajemen Informatika

Instansi: Kementerian Kelautan dan Perikanan
Job Title: Pengadministrasi Umum
Golongan: II/C
Jurusan: D3 Manajemen Informatika
Penempatan: Balai Penelitian Perikanan Perairan Umum di Palembang, Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan Perikanan
Jumlah Posisi: 1 orang

Loker CPNS untuk S2 Pengelolaan Lingkungan

Instansi: Kementerian Kelautan dan Perikanan
Job Title: Peneliti Sumber Daya Perikanan
Golongan: III/B
Jurusan: S2 Pengelolaan Lingkungan
Penempatan: Balai Penelitian Perikanan Perairan Umum di Palembang, Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan Perikanan
Jumlah Posisi: 1 orang

Loker CPNS untuk D4 Teknologi Pengolahan Hasil Perikanan

Instansi: Kementerian Kelautan dan Perikanan
Job Title: Guru Pertama Bidang Pengolahan Hasil Perikanan
Golongan: III/A
Jurusan: D4 Teknologi Pengolahan Hasil Perikanan
Penempatan: SUPM Kota Agung, Badan Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
Jumlah Posisi: 2 orang

Loker CPNS utk D4 Teknologi Mesin Perikanan

Instansi: Kementerian Kelautan dan Perikanan
Job Title: Guru Pertama Bidang Mesin Perikanan
Golongan: III/A
Jurusan: D4 Teknologi Mesin Perikanan
Penempatan: SUPM Kota Agung, Badan Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
Jumlah Posisi: 2 orang

PT Pertamina (Persero) salah satu perusahaan BUMN yang leading saat ini membuka lowongan kerja besar-besaran bai putra-putri terbaik bangsa. Untuk menghindari penipuan, yang seringkali pencari kerja dijadikan korbannya, ada baiknya Anda membaca dulu note dari Pertamina terkait loker ini sekaligus untuk tips singkat terhindar dari penipuan info lowongan kerja Pertamina ke depannya:

1. Anda Hanya Bisa Melakukan Lamaran Di 1 (Satu) Lowongan Dalam Tahun Yang Sama, Walaupun Anda Dinyatakan Tidak Lolos
   Dalam Proses Seleksi
2. PT Pertamina (Persero) Tidak Melayani Surat Menyurat Dan Tidak Memungut Biaya Apapun (Hati-Hati Dengan Penipuan!)
3. Untuk konfirmasi dapat menghubungi Pertamina Contact Center di (021) 500 000.

Lowongan Kerja Besar-Besaran PT PERTAMINA (Persero)

Adapun posisi / job title yang ditawarkan Pertamina adalah sebagai berikut:

1. GAS - SENIOR OFFICER GAS SOURCING WEST & CENTRAL JAVA ( GASSOU1401 )
2. UPSTREAM TECHNOLOGY CENTER - SENIOR SPECIALIST PROCESS & FACILITY (ELECTRICAL/INSTRUMENT SPECIALIST)/( UPSUTC1411 )
3. UPSTREAM TECHNOLOGY CENTER - SENIOR SPECIALIST GEOPHYSICS ( UPSUTC1414 )
4. UPSTREAM TECHNOLOGY CENTER - SENIOR SPECIALIST OFFSHORE DRILLING ( UPSUTC1410 )
5. GAS - ENGINEER FLOATING FACILITIES ( GASEPM1402 )
6. GAS - ASSISTANT MANAGER PROJECT MONITORING & CONTROL ( GASEPM1405 )
7. GAS - ENGINEER PIPELINE FACILITIES ( GASEPM1401 )
8. GAS - SENIOR ANALYST BUSINESS ECONOMICAL ( GASPBD1403 )
9. GAS - SENIOR OFFICER GAS SOURCING NORTHERN SUMATERA ( GASSOU1402 )
10. GAS - ASSISTANT MANAGER PLANNING & SCHEDULING ( GASEPM1403 )
11. GAS - ASSISTANT MANAGER MONITORING & OPTIMIZATION ( GASOAS1403 )
12. SECRETARY TO GM MARKETING OPERATION REGION V (SURABAYA) ( SECGMM1404 )
13. SECRETARY TO GM MARKETING OPERATION REGION IV (SEMARANG) ( SECGMM1403 )
14. HSSE - HYGIENE INDUSTRY EXPERT ( GAHSSE1407 )
15. UPSTREAM TECHNOLOGY CENTER - SENIOR SPECIALIST EOR TECHNOLOGY ( UPSUTC1412 )
16. HSSE - EXPERT ENVIRONMENTAL TECHNOLOGY ( GAHSSE1405 )
17. HSSE - SENIOR ANALYST ENVIRONMENTAL AUDIT & ASSESMENT ( GAHSSE1406 )
18. GAS - SENIOR OFFICER LNG RECEIVING & REGASIFICATION ( GASOAS1401 )
19. PIMR - ANALYST PROJECTS APPRAISAL ( PIMUBD1402 )
20. PIMR - ANALYST FINANCIAL & BUSINESS RISK ( PIMERM1402 )
21. PIMR - ANALYST DSA VENTURES COMMERCIAL EVALUATION REGIONAL 2 ( PIMUBD1404 )
22. PIMR - ANALYST MEA VENTURES COMMERCIAL EVALUATION ( PIMUBD1406 )
23. SECRETARY TO VICE PRESIDENT (VP) ( SECVPO1403 )
24. PIMR - ANALYST ERA VENTURES COMMERCIAL EVALUATION REGIONAL 2 ( PIMUBD1407 )
25. PIMR - ANALYST DOWNSTREAM OPERATIONAL RISK ( PIMERM1401 )
26. UPSTREAM TECHNOLOGY CENTER - SENIOR SPECIALIST GEOLOGY ( UPSUTC1413 )
27. PIMR - ANALYST RESOURCES MANAGEMENT REGIONAL 2 ( PIMUBD1408 )
28. PIMR - ANALYST BUSINESS ADVANCEMENTS REGIONAL 1 ( PIMUBD1403 )
29. PIMR - ANALYST POLICY, COMPLIANCE & LEGAL RISK ( PIMERM1403 )
30. PIMR - ANALYST MEA VENTURES TECHNICAL EVALUATION REGIONAL 2 ( PIMUBD1405 )
31. PIMR - ANALYST OPPORTUNITIES APPRAISAL ( PIMUBD1401 )
32. PIMR - ANALYST POLICY, COMPLIANCE & LEGAL RISK ( PIMERM1403 )
33. PIMR - ANALYST PROJECTS APPRAISAL ( PIMUBD1402 )
34. PIMR - ANALYST MEA VENTURES TECHNICAL EVALUATION REGIONAL 2 ( PIMUBD1405 )
35. PIMR - ANALYST OPPORTUNITIES APPRAISAL ( PIMUBD1401 )
36. AUDITOR - INTERNAL AUDIT ( SPIAUD1402 )
37. SENIOR CIVIL & STRUCTURAL CONSTRUCTION ENGINEER ( PGE/LMB/01 )
38. GAS - ANALYST PLANNING & SCHEDULING ( GASEPM1404 )
39. GAS - ASSISTANT MANAGER CONTRACT MANAGEMENT ( GASLNG1401 )
40. SECRETARY TO VICE PRESIDENT (VP) ( SECVPO1403 )
41. GAS - SENIOR OFFICER LNG RECEIVING & REGASIFICATION ( GASOAS1401 )
42. GAS - ENGINEER FLOATING FACILITIES ( GASEPM1402 )
43. GAS - ENGINEER PIPELINE FACILITIES ( GASEPM1401 )
44. GAS - SENIOR OFFICER GAS SOURCING WEST & CENTRAL JAVA ( GASSOU1401 )
45. GAS - SENIOR ANALYST BUSINESS ECONOMICAL ( GASPBD1403 )
46. GAS - SENIOR OFFICER GAS SOURCING NORTHERN SUMATERA ( GASSOU1402 )
47. GAS - SENIOR OFFICER GAS SOURCING EASTERN INDONESIA ( GASSOU1403 )
48. PIMR - ANALYST MEA VENTURES COMMERCIAL EVALUATION ( PIMUBD1406 )
49. PIMR - ANALYST FINANCIAL & BUSINESS RISK ( PIMERM1402 )
50. PIMR - ANALYST DSA VENTURES COMMERCIAL EVALUATION REGIONAL 2 ( PIMUBD1404 )
51. PIMR - ANALYST ERA VENTURES COMMERCIAL EVALUATION REGIONAL 2 ( PIMUBD1407 )
52. PIMR - ANALYST DOWNSTREAM OPERATIONAL RISK ( PIMERM1401 )
53. ANALYST QUALITY ( 08.PHE.07 )
54. PIMR - ANALYST BUSINESS ADVANCEMENTS REGIONAL 1 ( PIMUBD1403 )
55. GAS - ANALYST PLANNING & SCHEDULING ( GASEPM1404 )
56. GAS - ASSISTANT MANAGER CONTRACT MANAGEMENT ( GASLNG1401 )
57. GAS - ASSISTANT MANAGER MONITORING & OPTIMIZATION ( GASOAS1403 )
58. GAS - ASSISTANT MANAGER PLANNING & SCHEDULING ( GASEPM1403 )
59. GAS - ASSISTANT MANAGER PROJECT MONITORING & CONTROL ( GASEPM1405 )

Bagi Anda yang berminat melamar kerja di PT Pertamina (Persero) ini, harap perhatikan persyaratan / Job Requirement yang meliputi; background pendidikan, kemampuan & kompetensi, serta pengalaman kerja (jika ada), yang dapat dilihat di sumber terpercaya di sini.

Waspada Penipuan Mengatasnamakan PERTAMINA

PT PERTAMINA (PERSERO) menerima setiap telepon dan email dari masyarakat umum yang meminta penjelasan tentang penawaran (kerjasama) bisnis, tawaran kerja, undian berhadiah dan pemberian uang.

Penawaran (Kerjasama)

Bisnis Penipuan bisnis biasanya dibuat secara pura-pura atas nama PT PERTAMINA (PERSERO) dalam berbagai bentuk, tapi biasanya meminta sejumlah uang untuk ditransfer dalam jumlah yang besar baik dalam mata uang local (Rupiah) ataupun mata uang asing. Dalil-dalil yang disampaikan biasanya dalam hal hubungan dengan kelebihan uang dari penjualan minyak mentah, atau rekening yang sudah tidak terpakai lagi. Terkadang juga ditawarkan bonus yang besar atas suatu Perjanjian bagi yang menerima e-mail tersebut.

Rekrutmen Pegawai

Penawaran Pekerjaan yang berasal dari organisasi atau kelompok yang tidak benar yang berpura-pura mengatasnamakan bagian dari PT PERTAMINA (PERSERO) atau orang yang mengaku bekerja atau memiliki hubungan dengan PT PERTAMINA (PERSERO). Penawaran yang disampaikan menyatakan bahwa orang tersebut memenuhi kualifikasi sebagai pekerja (baik local maupun ekspatriat) di PT PERTAMINA (PERSERO) dan meminta untuk mentransfer sejumlah uang sebagai ijin kerja, polis asuransi, dll.

Mohon untuk diketahui bahwa PT PERTAMINA (PERSERO) (baik secara organisasi yang melakukan rekrutmen atas nama PERTAMINA) tidak pernah meminta uang atau pembayaran dari pelamar dalam setiap tahapan rekrutmen. Setiap orang yang berhasil mendapatkan penawaran dari PT PERTAMINA (PERSERO), baik secara langsung atau pun tidak langsung, akan diminta untuk mengikuti proses rekrutmen formal. Seluruh komunikasi harus berasal dari e-mail resmi PT PERTAMINA (PERSERO) dan bukandari e-mail dari internet seperti hotmail, yahoo, dll.

Hadiah dan Pemberian

Pemberian hadiah dan uang sering diterima melalui pesan singkat dan/atau e-mail yang mengaku dari PERTAMINA, Indonesia, yang menyatakan bahwa penerima pesan tersebut telah memenangkan promo undian berhadiah dan program sejenis yang dikeluarkan PT PERTAMINA (PERSERO), dan meminta kepada yang bersangkutan untuk mengirimkan uang agar mendapatkan hadiah tersebut. Mohon diketahui bahwa PT PERTAMINA (PERSERO) tidak terlibat dalam undian atau pemberian hibah melalui e-mail/sms.

Apabila mengalami hal tersebut, anda harus:

• Tidak memberikan respon kepada janji-janji penawaran bisnis yang tidak benar dan/atau penawaran kerja yang berasaldari orang atau alamat e-mail yang anda tidak ketahui atau tidak dipercaya.
• Jangan mengungkapkan data pribadi anda atau data keuangan anda kepada siapapun yang tidak anda kenal dan percaya. Apabila anda mengungkapkan informasi tersebut kepada orang atau mengunggah melalui website yang tidak anda percayai mohon untuk melaporkan kejadian tersebut kepada aparat penegak hukum.
• Mohon untuk waspada terhadap informasi dari alamat yang bukan milik PT PERTAMINA (PERSERO) (seperti contoh email dari yahoo.com) baik dalam bahasa Indonesia danBahasaInggris meminta sejumlah uang.

STIK Siti Khadijah Palembang membuka peluang menjadi calon dosen tetap dengan kualifikasi:

1. Pendidikan terakhir S2 keperawatan / Kebidanan atau Kesehatan lainnya dengan latar belakang pendidikan S1 Jurusan Keperawatan dan Kebidanan
2. Lulus dari PTN/PTS yang terakreditasi minimal C (S1 Jurusan Keperawatan dan Kebidanan)
3. IPK S1 minimal 2,75 dan IPK S2 3,0 untuk skala 4 atau ekuivalennya
4. Usia maksimal 35 tahun, terhitung 1 September 2013
5. Bersedia menjadi dosen di Institusi STIK SITI KHADIJAH
6. Memiliki integritas dan komitemn yang tinggi dalam memajukan dunia pendidikan

STIK SITI KHADIJAH
Jln. Demang Lebar Daun Pakjo Palembang
Telp. 0711-314562 Fax. 0711-315010
Website: www.stik-sitikhadijah.ac.id , email: stiksitikhadijah@yahoo.co.id


Info lowongan kerja sebagai dosen tetap di STIK Siti Khadijah ini bersumber dari Harian Umum Sumatera Ekspres (Sumeks) terbitan Senin, 7 Oktober 2013.

Bank lokal yang aktif mengembangkan network ke beberapa kota-lota besar di Indonesia dan berkantor pusat di Jakarta, saat ini membutuhkan tenaga kerja yang berintegristas tinggi, bersemnagat dan kompeten di bidangnya untuk bergabung bersama sebagai:

1. Teller (Kode: TL)
2. Administrasi (Kode: ADM)
3. Auditor Teknologi (Kode: AT)
4. Customer Service (Kode: CS)
5. Manager Infrastruktur (kode: MI)
6. Analis Kredit / Pemasaran (Kode: AK)
7. Pimpinan Seksi / Supervisor (Kode: PS)
8. Pimpinan Cabang (Kode: PC)

Persyaratan:

• Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik (1-8)
• Customer Oriented (1-8)
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif; baik Lisan maupun Tulisan (1-8)
• Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum; pidana dan atau perdata (1-8)
• Pendidikan min. D3 (1), S1 (2-7), diutamakan S2 (8)
• Diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka, dari jurusan Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas/Public Relation/Syariah (2,4)
• Indeks Prestasi Kumulatif > 2,50 (1), > 3,00 (2,4)
• Diutamakan berpengalaman sebagai Teller (1), Administrasi (2), Customer Service (4)
• Berusia maksimal 23 tahun (1), 27 tahun (2,4), 35 tahun (3,6,7), 40 tahun (5), 50 tahun (8)
• Belum menikah (1,2,4)
• Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm, Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional (1,2,4)
• Memiliki pengalaman di perbankan minimal 3 tahun dibidang perkreditan Komersial dan Korporasi, Konsumer serta Retail (6)
• Memahami/menguasai karakteristik pasar/bisnis di wilayah Kantor Cabang tersebut (6,8)
• Memiliki pengalaman melakukan analisa kredit, memahami proses kredit yang sistematis dan prudent, memahami risiko kredit dari berbagai segmen pasar industri, import/export perdagangan (6)
• Menguasai Sistem Akuntansi dan Teknologi Informasi (3)
• Memiliki kemampuan presentasi komunikasi dan proses yang baik (3,5)
• Memiliki pemahaman mengenai konsep sistem networking dan Hardware (5)
• Mempunyai Pengalaman Perbankan Khususnya DiBidang Teknologi Informasi minimal 6 tahun (5)
• Memiliki pengalaman menjadi Pemimpin Seksi/Supervisor minimal 2 tahun dan pengalaman Perbankan minimal 4 tahun (7)
• Memiliki pengalaman dibidang perbankan minimal 2 tahun khusus pada IBM AS 400, Jaringan CISCO, Pengetesan Sistem Pada Uji Coba UAT, Card Center Serta Konsep Pengadaan Barang Dan Jasa TI (3)
• Diutamakan menguasai operasi komputer (Windows, Unix) dan Data Base Management, jaringan NOC (Network Operation Centre) Konsep SDLC, Aplikasi Program dan Security AS 400 (3)
• Memahami Struktur Matriks Risiko Teknologi, Kaidah IT Governance dan COBIT 4.1, PMBOK, ISO 27001 dan Standard Kepatuhan pada Teknologi Informasi Peraturan Bank Indonesia No. 9/15/PBI/2007 (3)
• Diutamakan mempunyai salah satu Sertifikat International (CISA, CISSP, CISM, CEH, CHFi) dan Sertifikat Profesional TI lainnya (3)
• Menguasai jaringan NOC (Network Operation Centre), Sistem Bisnis Analis, Office Automation (Active Directory, Exchange Server, Anti Virus dll) (5)
• Menguasai Konsep Jaringan di AS 400, Menguasai Operating System Windows dan Linux Untuk Server (5)
• Memiliki Sertifikasi ITIL (Information Technology Infrastructure Library), Sertifikasi BSMR Level 2, Sertifikasi IT-PMBOK (IT Project Manager), Sertifikasi IT-BA (IT Business Analyst), Sertifikasi Microsoft (ex. MCITP Microsoft Certified IT Professional) Sertifikasi CCNP (Cisco Certified Network Professional), Sertifikasi CCNA (Cisco Certified Network Associate), Sertifikasi Windows Server (ex.MCTS-Microsoft Certified Technical Support), mengikuti pendidikan AS 400 (5)
• Memiliki pengalaman menjadi Pemimpin Cabang dan pengalaman Perbankan (8)
• Berpengalaman dalam mensupervisi minimal 20 Staff (8)
• Memiliki kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa (8)
• Memiliki kemampuan interpersonal dan good communication skill (8)
• Diutamakan memiliki pengalaman pada bidang kredit komersial dan korporasi (8)

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat:


*Lamaran dikirim paling lambat Desember 2013 (Cap Pos)
**Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya
***Kode KOTA: PALEMBANG (Kode: PLM), BANDUNG (Kode: BDG), SOLO (Kode: SL), MAKASSAR (Kode: MKS), PEKANBARU (Kode: PKU), dan JABODETABEK (Kode: JKT)

LOWONGAN KERJA
BANK INDONESIA

Bergabunglah sebagai garda depan dalam membangun perekonomian Indonesia
Untuk Putra/Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas dan dedikasi tinggi, komitmen untuk bekerja secara profesional, dan motivasi untuk bersama membangun negeri, BANK INDONESIA mengundang Anda untuk mengikuti seleksi Program Pendidikan Calon Pegawai Muda Bank Indonesia (PCPM - BI).

PERSYARATAN:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00 (dari skala 4.00)
3. Usia maksimal per tanggal 26 Juli 2013:
• 26 tahun untuk S1
• 28 tahun untuk S2
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
5. Bersedia menjalanai ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari institusi lain
6. Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yang bekerja di Bank Indonesia
7. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia

Periode Pendaftaran: 26 Juli - 1 Agustus 2013
Informasi selengkapnya dan pengiriman aplikasi, silahkan kunjungi:

https://bi.experd.com


Info lowongan kerja (loker) di Bank Indonesia (BI) tersebut di atas bersumber dari Harian Umum Sriwijaya Post (Sripo) yang terbit pada Hari Jum'at tanggal 26 Juli 2013 pada halaman 9, dengan bukti screenshot sebagai berikut.

PT JEVANDA BROTHERS yang bergerak di bidang properti dan pengelolaan 4 pasar, membutuhkan karyawan/karyawati untuk ditempatkan di

A. GENERAL MANAGER 1 ORANG
B. MANAGER 4 ORANG
C. SATPAM 30 ORANG
D. ADM

Persyaratan

1. Tamatan S1 dan S2 (A,B,D)
2. Leadership (A,B)
3. Umur 30 tahun ke atas (A,B)
4. Tinggi 165 (C)
5. Berpengalaman (A,B,C,D)
6. Mengerti pembukuan dan Computer (D)